Stafmedewerker Onderwijsontwikkeling

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
• Je bent minstens in het bezit van een diploma van master of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig.

Jouw job

Ter opvolging van een collega zijn we op zoek naar een stafmedewerker voor het International Office. Het International Office zorgt voor de verdere uitbouw van internationalisering binnen HOGENT en fungeert als hub, waarbij het zich in de eerste plaats richt tot opleidingen en studenten. Ben je gebeten door internationalisering van en in hoger onderwijs? Dan is deze job misschien wel iets voor jou!

Als stafmedewerker International Office volg je tendensen, ontwikkelingen en regelgeving binnen het domein internationalisering op de voet. De expertise die je opbouwt, deel je binnen je team en zet je in ter ondersteuning van opleidingen en studenten. Je werkt mee aan de beleidsvoorbereiding binnen het domein internationalisering en de uitvoering van het beleidsplan, in nauwe samenwerking met de opleidingen en binnen de onderwijsvisie van HOGENT. Je draagt actief bij tot de ontwikkeling van een cultuur van internationalisering bij medewerkers en studenten. Zo stimuleer je de integratie van een internationale dimensie in elke opleiding en ondersteun je de lectoren bij de uitbouw van een Engelstalig curriculum, mobility windows en Internationalisation@home activiteiten.

Je werkt mee aan de uitgaande en inkomende studenten- en docentenmobiliteit en zorgt voor een goede coördinatie, opvolging en rapportage van internationale projecten binnen en buiten Europa. Je organiseert ook activiteiten met betrekking tot internationale thema’s.

Daarnaast neem je een trekkersrol op in het project rond de digitalisering van de verschillende procesflows waarin studenten hun internationale mobiliteit voorbereiden.

Jouw profiel

• Je bent erg gemotiveerd voor deze functie en toont betrokkenheid bij HOGENT
• Je bent helemaal mee met recente (internationale) ontwikkelingen in het hoger onderwijs.
• Je hebt een goed begrip van en/of ervaring met internationalisering en internationale beursprogramma’s in het hoger onderwijs.
• Je hebt een goed begrip van en/of ervaring met internationalisation@home en curriculumontwikkeling.
• Je communiceert vlot en diplomatisch
• Je werkt servicegericht
• Je denkt analytisch, toont strategisch inzicht en hebt een conceptueel denkvermogen
• Je werkt proactief en oplossingsgericht. Moeilijkheden weet je om te buigen in opportuniteiten
• Je werkt georganiseerd en respecteert je deadlines
• Je bent een echte teamspeler

Ons aanbod

Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met onmiddellijke ingang. De aanstelling gebeurt in eerste instantie voor een periode van één jaar. Na één jaar kan je aanstelling op basis van een positieve evaluatie omgezet worden in een aanstelling voor onbepaalde duur, met zicht op een vaste benoeming.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop. Je verloning situeert zich in de klasse A, tussen de salarisschaal A11 (minimum) en de salarisschaal A22 (maximum) (maandelijkse bruto aanvangswedde voor een voltijdse opdracht, aangepast aan de huidige index in geval van 0 jaar anciënniteit: A11: €3201.78, A12: €3525.20, A21: €3546.28, A22: €3915.69). Meer info over de salarisschalen vind je hier.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien. Daarnaast bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking, een aantrekkelijk sportaanbod, en een personeelskaart met extra voordelen. Binnen HOGENT is een mogelijkheid om twee dagen per week te telewerken.

Interesse?

• Wat zijn volgens jou de grootste opportuniteiten en uitdagingen?
• Wat zou je opnemen in het beleidsplan (prioriteiten, concrete handvaten voor opleidingen,…)?
• Wat zijn de eerste stappen die je zou nemen?
• Hoe zou je dit beleid (procesmatig) opvolgen?

Bespreek dit kernachtig en voeg jouw visienota als een apart document (Word of PDF, maximum 2 A4 pagina’s) aan je sollicitatie toe.

De selectiegesprekken zullen (vermoedelijk) plaatsvinden in de week van 10 januari 2022.

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze betrekking kan je terecht bij Robin Stevens. Dit kan via e-mail (robin.stevens@hogent.be) of telefonisch (09 243 23 20).

Voor praktische en technische vragen (selectieprocedure, loon,…) kan je terecht bij Veerle Vancoillie, HR-partner. Dit kan via e-mail (veerle.vancoillie@hogent.be) of telefonisch (09 243 33 75).

Contactpersoon: