Talent Manager

☞ Conessence

見る: 100

更新日: 02-12-2025

場所: Melle East Flanders

カテゴリー: 人事

業界: Staffing Recruiting

レベル: Mid-Senior level

ジョブタイプ: Full-time

Loading ...

仕事内容

Ben jij iemand die gedreven is door het ontwikkelen van mensen en organisaties? Wil jij écht het verschil maken in een dynamische omgeving waar autonomieenondernemerschap centraal staan? Dan is deze functie iets voor jou! In dezebrede en strategische rol geef je mee vorm aan het talentbeleiden creëer je duurzame impact op de groei van de medewerkers én de organisatie.

Als Talent Manager ben jij de spilfiguur binnen het HR-team op groepsniveau. Je ontwikkelt en rolt initiatieven uit die medewerkers helpen groeien én bloeien. Je werkt nauw samen met lokale HR-teams en bedrijfsleiders in een internationale context.

Je verantwoordelijkheden:

  • Talentontwikkeling: Je identificeert groeipotentieel en zet leer- en ontwikkeltrajecten op, inclusief opvolgings- en leiderschapsprogramma’s.
  • Werving & selectie: Je ondersteunt het corporate team bij rekrutering van A tot Z – van vacature tot onboarding.
  • Performance management: Je optimaliseert evaluatiesystemen en feedbackstructuren.
  • Betrokkenheid & engagement: Je versterkt de medewerkersbetrokkenheid door gerichte initiatieven, zoals surveys en verbeteracties.
  • Employer branding: Je positioneert de groep als aantrekkelijke werkgever via campagnes, interne communicatie en ambassadeurschap.
  • Diversiteit & inclusie: Je stimuleert een open cultuur waar iedereen zich welkom voelt.
  • Academie & e-learning: Je ontwikkelt en beheert trainingsprogramma’s en digitale leerplatformen.

Profiel:

Must haves

  • Je beschikt over een masterdiploma.
  • Minstens 5 jaar ervaring in Talent Management of een gelijkaardige rol.
  • Sterke strategische visie gecombineerd met een hands-on mentaliteit.
  • Vlotte communicator en je spreekt vloeiend Engels.
  • Je bent zelfstandig, analytisch sterk en houdt van een pragmatische aanpak.
  • Bereidheid tot sporadisch reizenbinnen Europa.

Nice to haves

  • Ervaring met performance management, succession planning en leiderschapsontwikkeling.
  • Kennis Frans is mooi meegenomen.
  • Ervaring in een KMO-omgeving of in een snelgroeiende internationale context.

Aanbod:

  • Een marktconform, competitief salaris afhankelijk van ervaring en competenties.
  • Bedrijfswagen + tankkaart
  • Maaltijdcheques (€8/dag)
  • Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering
  • Netto-onkostenvergoeding
  • Je werkt in een39,5 uur/weekmet glijdende uren
  • 20 wettelijke verlofdagen aangevuld met9 ADV-dagen, vrij in te plannen
  • 2 dagen thuiswerk per week mogelijk
  • De kans om te groeien in een internationale en ambitieuze organisatie.
  • Een open, transparante en no-nonsense cultuur.
  • Veel autonomieen de ruimte om je stempel te drukken op het beleid.

Interesse? Solliciteer nu of contacteer mij via ariane.serruys@conessence.com !

Loading ...
Loading ...

締切: 16-01-2026

無料の候補者に適用するにはクリックしてください

申し込む

レポートジョブ
Loading ...

同じ仕事

Loading ...
Loading ...