Team Manager Marketing

En tant que chef d’équipe au sein du département Corporate Marketing de Colruyt Group, vous dirigez une dizaine de marketeers. Ensemble, vous travaillez sur l’identité et la communication de Colruyt Group et de la Collibri Foundation. Vous motivez votre équipe à donner le meilleur d’elle-même.

En tant que chef d’équipe, vous encadrez une équipe de plus de dix marketeers. Ensemble, vous veillez à l’identité de Colruyt Group et de la Collibri Foundation, et élaborez des communications marketing ciblées corporate et orientées vers le client. Votre équipe est composée de profils divers qui, dans leur discipline propre, assurent une perception cohérente et adéquate de la marque Colruyt Group.

Concrètement, vous menez à bien des initiatives de marketing et de communication, et communiquez sur la marque corporate (Colruyt Group) de la manière la plus judicieuse, efficace et ciblée possible.

Pour ce faire, votre équipe collabore entre autres avec des partenaires internes et externes sur la création et la mise en œuvre de communications, et entre en contact avec les diverses parties prenantes, notamment nos propres collaborateurs et les potentiels nouveaux collaborateurs, consommateurs, journalistes, experts en durabilité… Afin que nous puissions tous ensemble réaliser notre mission.

Concrètement, vos tâches sont les suivantes :

• Vous contribuez à l’élaboration de plans et stratégies marketing, et les mettez en œuvre en collaboration avec votre équipe et sur la base des identités de marque et cadres stratégiques établis.
• Vous fournissez des indications en ce qui concerne les plans et idées, et gardez toujours à l’esprit la satisfaction de vos parties prenantes.
• Vous inspirez les membres de votre équipe, encouragez les idées et l’innovation, et maîtrisez comme personne l’identité de Colruyt Group. Vous êtes à l’affût des occasions et nouvelles tendances sur le marché.
• Vos établissez des relations et optimisez la collaboration avec d’autres équipes.
• Vous encadrez personnellement les membres de votre équipe et leur offrez des possibilités d’apprentissage et de développement.
• En tant que membre de l’équipe management de Corporate marketing, vous jouez un rôle dans la collaboration entre toutes les équipes du département.

Vous travaillez à Hal et avez la possibilité d’effectuer jusqu’à deux jours de télétravail par semaine.

• Connaissances et expérience – Vous travaillez depuis au moins 15 ans dans le marketing. Toute expérience en branding et communication corporate constitue un atout. En outre, vous avez déjà dirigé une équipe.
• Gestion des personnes – Grâce à vos remarquables qualités de chef, vous pouvez facilement gérer une équipe de plus de dix personnes. Vos soft skills vous permettent également d’inspirer et de motiver les membres de votre équipe à donner le meilleur d’eux-mêmes.
• Orientation externe et stratégique – Vous êtes au fait de ce qui se passe sur le marché externe et remarquez immédiatement les occasions à saisir. Vous utilisez vos connaissances de manière proactive et travaillez sur une vision à long terme.
• Implication dans l’entreprise – En tant que chef d’équipe, vous êtes en accord avec les valeurs, la vision et la culture de Colruyt Group. Vous propagez nos valeurs dans l’exercice de votre fonction.
• Orientation vers l’humain– Vous êtes un coach expérimenté. Vous êtes à l’écoute des besoins de vos collaborateurs et les encadrez afin qu’ils puissent travailler de manière optimale dans un environnement de travail riche en défis.
• Approche pratique– Vous aimez prendre des projets en main, en collaboration avec vos collègues.Vous contribuez ainsi davantage au positionnement de nos marques
• Organisation– Vous distinguez facilement l’essentiel de l’accessoire et fixez ainsi les bonnes priorités

• Collaboration– Vous collaborez avec vos collègues d’autres départements.Vous vous constituez donc rapidement un large réseau et travaillez avec divers profils.
• Liberté d’initiative– Vous travaillez dans un environnement stimulant pour des marques en plein développementet toujours ouvertes aux nouvelles idées.
• Apprentissage en continu– Vous intégrez un environnement de travail axé sur les valeurs, où vous pourrez évoluer et où les collaborateurs sont traités avec respect.
• Rémunération attrayante– Votre salaire s’accompagne de divers avantages extralégaux tels qu’une voiture de société, des chèques-repas et une participation aux bénéfice