Technisch deskundige labo (m/v/x)

仕事内容

Jobinhoud

Het NICC staat garant voor betrouwbare resultaten, daarom verzorg je:

• de administratieve behandeling van bewijsmateriaal;
• de voorbereiding van de stalen;
• de professionele analyse van welke voorbereiding noodzakelijk is, volgens geldende procedures en normen;
• de controle van de behoorlijke werking van het gebruikte materiaal;
• de beschikbaarheid, bevoorrading van de producten nodig voor de voorbereiding;
• de administratieve registratie van het bewijsmateriaal.
  
  

Het NICC staat garant voor een vlotte dienstverlening, daarom vragen we jou:

• je dienst bij te staan en te adviseren;
• te werken met respect voor de regels voor kwaliteit en veiligheid (procedures, methodes, normen).
• je werkt dan ook nauwkeurig, precies, vaardig, net en gedreven.
  
  

In het kader van de functie van de technisch laborant heb je twee belangrijke taken te vervullen voor het NCIC, dat garant staat voor betrouwbare resultaten en een vlotte dienstverlening.

Om deze twee doelstellingen te bereiken, verzorg je ten eerste:

• de administratieve behandeling van bewijsmateriaal;
• de voorbereiding van de stalen;
• de professionele analyse van welke voorbereiding noodzakelijk is, volgens geldende procedures en normen;
• de controle van de behoorlijke werking van het gebruikte materiaal;
• de beschikbaarheid, bevoorrading van de producten nodig voor de voorbereiding;
• de administratieve registratie van het bewijsmateriaal.
  
  

Ten tweede vragen wij van jou:

• je dienst bij te staan en te adviseren;
• te werken met respect voor de regels voor kwaliteit en veiligheid (procedures, methodes, normen).
• je werkt dan ook nauwkeurig, precies, vaardig, net en gedreven.
  
  

Deze functie wordt beschouwd als een risico-functie. Een medische opvolging wordt verzekerd door de arbeidsgeneesheer. Je wordt eraan gehouden om de medische opvolging te ondergaan.

Om te voldoen aan de geldende kwaliteitsnormen binnen het NICC, zal gevraagd worden uw DNA af te staan om opgenomen te worden in de databank intervenanten (medewerkers van het NICC). Gezien deze functies specifiek het manipuleren van bewijsstukken vereisen, zal het NIET afstaan van DNA de aanwerving ongedaan maken.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Deze bevordering zal gebruikt worden om 2 vacante plaatsen (NL+FR) in te vullen van technisch

deskundige labo bij de operationele directie Criminalistiek van het Nationaal Instituut voor

Criminalistiek en Criminologie (NICC) (Vilvoordsesteenweg 100, 1120 Brussel).

Het NICC is een federale wetenschappelijke instelling van de Federale Overheid onder het rechtstreeks gezag van de minister van Justitie. Het NICC is onafhankelijk van de magistratuur en staat ook los van het politieapparaat.

U kan meer informatie vinden op onze internetsite https://nicc.fgov.be/.

De operationele directie Criminalistiekbestaat uit 6 eenheden waarvan de expertisedomeinen en

gebruikte technieken zeer divers zijn:

• de eenheid Drugs en Toxicologie en zijn 2 laboratoria Drugs en Toxicologie;
• de eenheid Ballistiek en Digitale Informatie en zijn laboratorium Ballistiek en nationale Ballistische gegevensbank;
• de eenheid Biologie en de laboratoria zijnde Genetische identificatie, Microsporen en Entomologie;
• de eenheid Nationale DNA-databanken;
• Laboratorium Brandonderzoek en vluchtige componenten;
• Laboratorium Materiaalonderzoek.
  
  

Daarnaast bevinden er zich nog twee andere diensten, namelijk:

• Dienst Forensische coördinatie met de Dienst Evidence reception Coordination;
• Dienst Forensisch Advies.
  
  

Competenties

Gedragsgerichte competenties

• In team werken: je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega’s.
• Betrouwbaarheid tonen: je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid.
• Objectieven behalen: je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
  
  

Technische competenties

• Basiskennis van de werkgebieden van het NICC
  
  

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! Jouw motivatie wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd en weegt harder door in de eindscore (x2). Als je voor jouw motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.

Niet vereist, wel een troef

• Je hebt kennis van de tweede landstaal.
• Je beschikt over een basiskennis van het kwaliteitssysteem ISO17025.
  
  

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

• Vastbenoemd ambtenaar zijn bij het NICC/FOD Justitie en houder zijn van een graad van niveau C.
• Zich in een administratieve stand bevinden waarin men zijn aanspraken op bevordering kan doen gelden.
• Geslaagd zijn voor het algemeen gedeelte van een vergelijkende overgangsselectie naar niveau B of geslaagd zijn voor de proeven van de eerste reeks van de bevordering naar niveau A of B of houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot het niveau B (ex niveau 2+).
  
  

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Om te kunnen deelnemen, moet je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum:

• je online account invullen
• aan de volgende voorwaarden voldoen:

• Vastbenoemd ambtenaar zijn bij het NICC en houder zijn van een graad van niveau C
• Zich in een administratieve stand bevinden waarin men zijn aanspraken op bevordering kan doen gelden.
• Geslaagd zijn voor het algemeen gedeelte van een vergelijkende overgangsselectie naar niveau B (ex niveau 2+) of geslaagd zijn voor de proeven van de eerste reeks van de bevordering naar niveau A of B of Houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot het niveau B (exhaustieve lijst in het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937)
• diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, bv. graduaat, bachelor professioneel) met volledig leerplan of voor sociale promotie
• kandidaatsdiploma/bachelor academisch uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie
• getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Koninklijke Militaire School
• diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3de, 2de of 1ste graad met volledig leerplan
• diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van mijnmeter of van technisch ingenieur.
• (Heb je jouw diploma behaald buiten België of in een andere taal dan het Nederlands? Bekijk hier de info voor deelname.)
  

Procedure

In het kort:

• We screenen de deelnemingsvoorwaarden.
• Je legt een test op computer af bij FOD BOSA in Brussel.
• Je legt een interview af bij het NICC.
  
  

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Opgelet:

• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
• Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.
  
  

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen en arbeidspostaanpassingen voor meer info.

Ben jezwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk aanpassingen krijgen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van deelnemingsvoorwaarden

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en als je je kandidatuur op de correcte wijze indient (zie ‘Sollicitatie’). Je personeelsdienst controleert of je aan de voorwaarden voldoet.

Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 45 min)

Via een meerkeuzevragenlijst worden volgende technische competenties gemeten:

• Basiskennis van de werkgebieden van het NICC
  
  

Deze proef zal plaatsvinden op 17 april 2023 (onder voorbehoud). Via het postvak ’Mijn berichten en taken’ in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Pas op: er wordt voor deze proef maar één mogelijk testmoment voorzien.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 60 minuten)

Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.

Het interview evalueert of je gedragsgerichte overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden rond begin mei 2023 (onder voorbehoud).

Via het postvak ’Mijn berichten en taken’ in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Jewacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Je bent geslaagd voor de vergelijkende selectie als je ten minste 50% behaalt op beide stappen.

Rangschikking

De geslaagden worden per taalgroep gerangschikt volgens de behaalde punten.

Bij gelijkheid ervan krijgt die geslaagde voorrang die, op de datum waarop aan de deelnemingsvoorwaarden moest voldaan zijn, de grootste niveauanciënniteit telde, vervolgens de grootste dienstanciënniteit, uiteindelijk de hoogste leeftijd.

De onbeperkt geldige lijst van laureaten wordt opgemaakt na de selectie.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online CV in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 3 april 2023.

Via je online account kan je solliciteren voor deze bevordering. Wij bezorgen een lijst van ingeschreven kandidaten aan je personeelsdienst. Je personeelsdienst verifieert de deelnemingsvoorwaarden. Als je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden, wordt je toegelaten tot de selectieprocedure. Indien je nog geen online account hebt, kan je dit aanmaken voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Bezorg de nodige bewijzen dat je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden (zie “deelnemingsvoorwaarden”) aan jouw personeelsdienst (indien zij daar nog niet over beschikken) zodat zij deze kunnen verifiëren.

OPGELET: De buiten de vastgestelde termijn ingediende sollicitaties zullen worden geweigerd (zie uiterste inschrijvingsdatum).

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Vragen rond de testen en scoring?

Meer uitleg over de scoring van onze testen vind je via deze link.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Contact

Meer info over de jobinhoud?

Dienst P&O

Contactpersoon voor het NICC

Tel.: 0496 04 89 56

E-mail: pando@just.fgov.be

Meer info over de selectieprocedure?

Koen Loos - Assistent HRS

Contactpersoon Werkenvoor.be

E-mail: koen.loos@bosa.fgov.be

Adres en algemene contactgegevens

FOD BOSA – Werkenvoor.be

WTC III - Simon Bolivarlaan, 30 bus 1

1000 Brussel

Website: www.selor.be/nl/contact

Hoe ons bereiken?

Wegbeschrijving