Training Officer

☞ Stegmann

見る: 150

更新日: 17-11-2025

場所: Antwerp

カテゴリー: レストラン/ホテル/観光

業界:

Loading ...

仕事内容

De training officer zal de trainingsnoden van de organisatie in kaart brengen, de gaps in kennis sluiten door middel van (gepersonaliseerde) trainingen en zal de effectiviteit van de trainingen opvolgen door middel van audits en post-training effectiviteitsmetingen.
Verantwoordelijkheden en bevoegdheden:
In contact met de je collega’s om bestaande functieomschrijvingen te verduidelijken
Analyseren en meewerken aan het vormgeven van de cultuur binnen de organisatie
Het ontwikkelen van werkinstructies, (veiligheids-procedures, onboarding materiaal en andere relevante documenten.
Het opzetten en beheren van een gedetailleerd evaluatiesysteem voor kennis- en kundegaten op te volgen.
Het organiseren en beheren van ‘terugkomdagen’
Het opvolgen en trainen van nieuwe medewerkers
Het aanpakken van kennis ’gaps’ door zelf ontwikkelde inhouse trainingen.
Het coördineren van externe trainingen indien de vraag zich aandient.
Het opvolgen en acties nemen op basis van de performance van medewerkers. De performance wordt gemeten door in de [SM2]gesprekken beheerd door operationeel leidinggevenden en MT leden.
Beschikbaar zijn voor alle medewerkers als klankbord voor hun trainingsnoden en groeiwensen.
Bewaakt confidentialiteit, tenzij wettelijk anders voorzien
Administratieve afhandeling: bijhouden van attesten en aanmaken van PO’s
2| Werkomgeving en werkplek
Hij/Zij rapporteert aan de operational excellence lead en neemt bepaalde taken over bij zijn/haar afwezigheid.
Daarnaast heeft de training officer een belangrijke taak in de afdeling operaties, maar ook in andere (niet operationele) afdelingen. Hij/zij zal, afhankelijk van de noden, in nauw contact staan met de andere afdeling van de terminal afdelingen.

Uw profiel

Bachelor denk en werkniveau – bij voorkeur in een pedagogische richting
Kwalificaties in leer- en instructie ontwikkelen zijn een meerwaarde
Aantoonbare ervaring als instructeur/leerkracht/training officer
Kennis van alle relevante performance tracking indices
Ervaring als auditor of de wil om hierin te groeien
Diepgaand begrip van HR-business processen.
Uitstekende geschreven en verbale communicatie skills (Nederlands-Engels)
Uitstekende kennis in de meest relevante software pakketten (Word/Excel/PowerPoint/Visio/…)
Uitstekende presentatie en rapporteringsskills
Energiek, vastberaden en zelfsturende persoonlijkheid.

Ons aanbod

Competitief salaris, afhankelijk van senioriteit
Eco en maaltijdcheques
Hospitalisatie- en tandverzekering
Groepsverzekering

Loading ...
Loading ...

締切: 01-01-2026

無料の候補者に適用するにはクリックしてください

申し込む

レポートジョブ
Loading ...

同じ仕事

Loading ...
Loading ...