Un.e architecte pour le service de l'Urbanisme

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更新日: 26-11-2025

場所: Elsene Brussels Capital

カテゴリー: 運輸/物流/倉庫

業界:

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仕事内容

Étude et suivi des dossiers de demandes de permis d’urbanisme, rédaction des avis et permis dans le respect des dispositions légales et réglementaires en matière d’urbanisme ;
Rédaction de courriers et rapports divers en matière d’urbanisme (affectations, actes soumis à ou dispensé de permis d’urbanisme, suivi des permis, etc.) ;
Rapport et étude de thématiques en lien avec l’aménagement du territoire (p. ex. zone de recul, arbres, division d’immeubles, enseignes,…) ;
Analyse et éventuelle révision de la réglementation ;
Collationnement des documents officiels (rapports, courriers,…) ;
Réception du public lors des permanences ou par téléphone ;
Assistance technique pour le secrétariat des permis d’urbanisme et des renseignements urbanistiques ;
Visites d’immeubles suite à une demande de permis d’urbanisme, une entrevue, un courrier.

Licence ou Master en architecture.
Connaissance des dispositions légales et réglementaires en matière d’urbanisme (Code Bruxellois de l’aménagement du territoire, Plan Régional d’Affectation du Sol, Règlement régional d’urbanisme).
Connaissances techniques en matière de construction et organisation de chantiers.
Lecture et compréhension de textes juridiques et des réglementations urbanistiques.
Capacité d’analyse et de synthèse, mémoire ; Capacité rédactionnelle.
Capacité d’adaptation aux différents publics.
Gestion du temps et des priorités, sens de l’organisation, aptitude à planifier.
Esprit d’équipe.
Objectivité, discrétion.
Maîtrise de l’outil informatique: Microsoft Office (Word, Excel), Internet.

UnCDI temps plein (37h30/semaine – horaire flottant) ;
Un traitement de départ (sans ancienneté) de3118,53 €(salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle ;
Une possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (237,36 € brut/mois) ;
Un minimum de 31 jours de vacances par an ;
Des chèques-repas (6€/jour presté) ;
Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (abonnements SNCB et STIB gratuits, indemnité piéton et vélo : 20cent/km) ;
Des tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
Une formation continue de minimum 5 jours par an.

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