Verpleegkundig afdelingshoofd heelkunde D2

Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?

De heelkundige afdeling E2-D2 zet binnenkort een grote stap richting de ‘zorg van de toekomst’ . Naast de uitrol van een modern elektronisch verpleegdossier, vormt de afdeling vanaf november 2022 mee het kloppende hart van het Cadix nieuwbouw ziekenhuis. We zoeken voor afdeling D2 een enthousiaste hoofdverpleegkundige die het team E2-D2 samen met de collega hoofdverpleegkundige mee verder richting topzorg stuurt.

Wat is jouw uitdaging?

• Als verpleegkundig afdelingshoofd ben je samen met de tandempartner verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de afdeling E2-D2 Heelkunde, de vlotte coördinatie en dagelijkse aansturing van je teamleden. Je bent een sterke teamspeler met zin voor initiatief die zichzelf ziet functioneren in een tandemafdeling.
• Je hebt een uitgesproken oplossingsgericht ingesteldheid. Je denkt actief mee na over oplossingen en kan op een enthousiaste wijze nieuwe ontwikkelingen implementeren.
• Je werkt mee aan een vlotte samenwerking binnen de bedrijfseenheid. Je streeft naar een goede samenwerking van je medewerkers met andere ziekenhuismedewerkers.
• Je evalueert je medewerkers en bewaakt de groei en ontwikkeling van je teamleden door hen te motiveren, te ondersteunen en te coachen.
• Je zorgt voor de realisatie van de doelstellingen, zowel financieel als niet-financieel van je afdeling.
• Samen met je bedrijfsleider bespreek je het budget van je afdeling.
• Je stelt de planning op voor de hele afdeling (volgens de wettelijke bepalingen, de algemeen geldende regels binnen ZNA en het kader overeengekomen tijdens het sociaal overleg).
• Je zet in op topzorg. Je laat geen mogelijkheid onbenut om processen te verbeteren en de zorgkwaliteit verder te verbeteren. Je bewaakt in alle omstandigheden de patiëntveiligheid en klantgerichtheid.
• Je ondersteunt veranderings- en verbeteringsprocessen.
• Je stelt een beleidsplan op voor je afdeling dat in lijn ligt met het beleidsplan van je bedrijfsleider en het beleid van ZNA, en je waakt over de uitvoering.
• Je respecteert op elk moment het beroepsgeheim dat in een ziekenhuis van toepassing is.
• Je rapporteert aan de verpleegkundige leiding van de bedrijfseenheid.

Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.

Wat zijn jouw troeven?

• Een diploma en visum van Bachelor (voormalig graduaat/A1) in de verpleegkunde.
• Een kaderopleiding of universitair diploma Master in de verpleeg- of vroedkunde of Master in het management en beleid van de gezondheidszorg; of je bent bereid een van deze opleidingen aan te vatten.
• Ervaring in leidinggeven is een sterke meerwaarde.
• Je beschikt over een degelijke kennis van MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint.
• Je beschikt over organisatorische en leidinggevende kwaliteiten, en past je leidinggevende stijl aan in functie van situaties of personen. Je bent sterk mensgericht ingesteld, en beschikt over coachende vaardigheden. Je bezit teamleiderschap en besluitvaardigheid, ook in moeilijke situaties. Je werkt graag in een team.
• Je bent in staat om zelfstandig en sturend te functioneren, en hebt een goed inlevingsvermogen.
• Je bent een uitstekend organisator met oog voor continue verbetering.
• Je communiceert vlot, diplomatisch en overtuigend.
• Je gaat oplossings- en resultaatsgericht te werk. Je bent in staat om verder te kijken en kan bij problemen met creatieve oplossingen komen.
• Je bent dynamisch en geëngageerd met aandacht voor kwaliteit en continuïteit.
• Je hebt financieel inzicht en kan budgetten beheren.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

• Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
• We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
• Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
• Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
• We gaan voor 100% gevaccineerde medewerkers.
• Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.

Wat bieden we je aan?

• Contract: Onbepaalde duur
• Locatie: ZNA Stuivenberg in Antwerpen, ZNA Cadix in Antwerpen (opening voorzien in 2022)
• Jobtime: 100% (38 uur/week) of 90% (34,2 uur/week)

Heb je nog vragen?

Voor deze functie zal een selectiegesprek georganiseerd worden. In tweede fase voorzien we een Assessment Center.

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Sabine Bömer, HR Specialist, op 03 234 40 55 of Saskia Walraevens, HR Specialist, op 03 270 81 12.
Meer weten over de functie? Contacteer Alexander Custers, verpleegkundige bedrijfsleiding Acute zorg, OK & /DZH op 03 217 78 58 / alexander.custers@zna.be.

Vacaturenummer: 7919