Verpleegkundige - Sirius 3 (medioren - senioren)

☞ Asster vzw

見る: 110

更新日: 08-12-2025

場所: Sint-Truiden Limburg

カテゴリー: 健康/医療

業界: Hospitals Health Care

レベル: Mid-Senior level

ジョブタイプ: Full-time

Loading ...

仕事内容

Profiel

De Zorgverlener, Dit Is Elk Lid Van Het Interdisciplinaire Team Alsook Elke Persoon Die In Contact Komt Met De Patiënt, Beschikt Hierbij Over Bepaalde Kennis Én Kunde Om Hun Zorg Te Kunnen Afstemmen Op De Wensen En Mogelijkheden Van Patiënten

  • De zorgverlener heeft een lerende houding

Alle teamleden hebben een lerende houding zodat ze vakspecifieke kennis omtrent zorg voor 55-plussers goed beheersen. Ze staan open om vragen te stellen alsook zichzelf in de relatie met de ander kritisch in vraag te stellen.

  • De zorgverlener is een teamplayer

Ieder teamlid krijgt de ruimte om te handelen naar zijn/haar persoonlijke voorkeuren, dit afgestemd op zowel patiënt als het team.

  • De zorgverlener investeert in een goede zorgrelatie

De zorg die je verleent, krijgt pas betekenis binnen een bepaalde zorgrelatie. De kennis van de persoon die de patiënt en zorgverlener zijn, bepalen hoe de zorg wordt toegediend. Dit vereist een flexibele houding van de zorgverlener. Er zijn procedures die gevolgd moeten worden, de uitvoering daarvan kan echter op verschillende manieren.

  • De zorgverlener neemt verantwoordelijkheid op voor zijn/haar handelen

Elk teamlid is lerende, dit wil zeggen dat er ruimte is om te ‘experimenteren’, te onderzoeken wat goede zorg betekent. Kritische zelfreflectie, hulp vragen aan collega’s en je eigen mening en handelen aftoetsen bij teamleden, horen bij de basishouding. Er wordt actief deelgenomen aan intervisie.

  • De zorgverlener draagt bij tot een aangenaam en veilig werkklimaat

We hechten veel waarde aan onderlinge communicatie en feedbackgestuurde zorg. Elk lid draagt bij tot een context waarin we elkaar feedback kunnen geven, zowel positieve als opbouwend kritisch.

Aanwervingsvoorwaarden

  • Je beschikt over het diploma Verpleegkundige
  • Je herkent je in de gevraagde competenties

Aanbod

  • Tewerkstellingspercentage: 75 - 100%
  • Campus: Melveren
  • Startdatum: Zo snel mogelijk
  • Contract: Contract van onbepaalde duur waarbij je start op Sirius 3 in een zwangerschapsvervanging. Nadien ga je elders in het ziekenhusi aan de slag.
  • Weddeschaal: Conform de ziekenhuisbarema’s
  • Een zeer boeiende job in een enthousiast team met ruimte voor ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
  • Een correcte verloning en heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, attentiebeleid, …)

Wens je bijkomende informatie?

Voor Bijkomende Inhoudelijke Informatie Kan Je Terecht Bij

  • Vandereyt Vanessa , afdelingshoofd Sirius 3 (011/788 830 – vanessa.vandereyt@asster.be)

Voor Bijkomende Algemene Informatie Kan Je Terecht Bij

  • Gaëlle Troukens, HR manager (011/788 150 – gaelle.troukens@asster.be)

Zin in een uitdaging?

Solliciteer dan zeker online via onze jobsite [asster.hro.be] en voeg je motivatiebrief en CV toe!

Je kan solliciteren tot en met 08.12.2024
Loading ...
Loading ...

締切: 22-01-2026

無料の候補者に適用するにはクリックしてください

申し込む

レポートジョブ
Loading ...

同じ仕事

Loading ...
Loading ...