Wetenschappelijk medewerker

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw indiensttreding:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106, 107 en 148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten;
• Je ben in het bezit van een diploma van tenminste master binnen het domein van de sociale of humane wetenschappen of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig;
• Beschikken over relevante en actuele werkervaring in de organisatie en begeleiding van lerende netwerken en/of actieonderzoek.

Jouw job

HOGENT heeft 12 onderzoekscentra. Deze onderzoekscentra zijn nieuwe en interdisciplinaire onderzoeksentiteiten van HOGENT. Ter opvolging van een collega zijn we op zoek naar een wetenschappelijk medewerker voor het onderzoekscentrum eCO-CITY. Als wetenschappelijk medewerker ga je je focussen op het onderzoeksproject PWO WiSH (Woon- en omgevingskwaliteit in Sociale Huisvestingswijken in Vlaamse centrumsteden). Ben je gebeten door onderzoek en rapportage? Dan is deze job misschien wel iets voor jou!

Je takenpakket:

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van de verschillende onderzoeksfasen:

• opzetten en uitvoeren van een learning community traject in een Gentse huisvestingswijk;
• verzamelen en analyseren van kwalitatieve data samen met de andere onderzoekers;
• communicatie intern (naar (co)promotoren, onderzoekers en lesgevers) en extern (naar projectpartners en stakeholders);
• organisatie van en deelname aan teamoverlegmomenten;
• begeleiding van studenten die in het kader van projectwerking, bachelorproef of stage betrokken zijn bij het onderzoeksproject;
• verspreiding van de projectresultaten via praktijknetwerken, toonmomenten en publicaties;
• organisatie van workshops en levende netwerken;
• duurzaam valoriseren van de onderzoeksresultaten;

Je bent verantwoordelijk voor de administratieve, logistieke en materiële organisatie van het onderzoek.

Jouw profiel

• Je bent erg gemotiveerd voor deze functie en toont betrokkenheid bij HOGENT
• Je hebt kennis van en ervaring met het opzetten en uitvoeren van actieonderzoek:
  • organiseren van en participeren in een lerend netwerk;
  • vlot kunnen opzoeken van literatuur en uitwerken van een literatuurstudie;
  • ervaring met het uitvoeren van praktijkgerichte onderzoeksprojecten;
  • kennis en ervaring inzake methodologie, verwerking en rapportering van
• Je hebt kennis van en ervaring met woonbeleid en bewonersparticipatie;
• Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk, zowel in het Engels als Nederlands) om optimaal te kunnen werken in teamverband, om contacten te kunnen leggen met de projectpartners, om te kunnen rapporteren;
• Je hebt een hands-on Je brengt uitdagende projecten tot een goed einde;
• Je hebt zin voor organisatie;
• Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband nauwkeurig te kunnen werken;
• Je bent in staat om planmatig en anticiperend te denken en te handelen;
• Je bent resultaatgericht en flexibel ingesteld en hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen;

Ons aanbod

Wij bieden een tijdelijke contractuele aanwerving voor indiensttreding ten vroegste vanaf 01-02-2022 tot en met 31-01-2023.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20% tewerkstelling), gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante vakantieregeling en een personeelskaart met extra voordelen.

Interesse?

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.

Vragen?

Contactpersoon: