Junior administratief medewerker HR

Job content

• Je staat in voor het dagelijks beheer en de administratieve follow-up van het payrollgebeuren van A tot Z
• Je bent mede verantwoordelijk voor de kwalitatieve en tijdige loonverwerking van 150 medewerkers over 4 verschillende bedrijven
• Je behandelt de mailbox met vragen van de collega’s. Bij complexe vragen kan je ten rade gaan bij je ervaren HR-collega’s. Je volgt hierbij de sociale, fiscale en arbeidswetging op en zorgt voor de implementatie hiervan
• Als deel van een beursgenoteerd bedrijf is rapportering een belangrijk aspect van een HR-job: na elke maandafsluiting verwerken we lonen, voorzieningen en bonussen in rapporteringen
• Op basis van je interesses en expertise wordt je ingezet bij projecten (vb. sociale verkiezingen)
• Je helpt mee met de voorbereiding van jaarlijkse audits op payrolldomein
  

• Ervaring is geen vereiste, maar we zoeken wel iemand met een bachelor personeelswerk of gelijkwaardig
• Je hebt interesse in HR en bent sterk administratief onderlegd
• Confidentieel maar ook sociaal: Je kan op een professionele wijze omgaan met een veelheid aan confidentiële gegevens en verliest hierbij het sociale aspect niet uit het oog
• We zijn een internationale firma, kennis van Nederlands & Engels is een must
• Teamspeler: ons HR-team bestaat met jou erbij uit 4 personen, samenwerken en overleggen is hierbij een must
• Leergierig: een goede kennis van sociaal-juridische HR is een must voor deze functie, wetgeving blijft niet stilstaan dus jij moet voortdurend up-to-date blijven
  

• Een uitdagende functie met ruimte voor eigen initiatief voor mensen die op een zelfstandige, resultaatgerichte en ondernemende wijze willen werken bij een sterk groeiende professionele onderneming
• Een menselijke werkgever waarbij de medewerker centraal staat
• Je wordt lid van een divers en dynamisch team
• Kennis en persoonlijke ontwikkeling staan hoog in het vaandel bij Bechtle. Wij bieden een ruim opleidingspakket aan waar je naar hartenlust uit kan kiezen. Levenslang bijleren en up-to-date blijven is een must in onze sector
• Na je inwerkperiode is er de mogelijkheid voor 1 thuiswerkdag / week
• Marktconform salaris aangevuld met extra legale voordelen
• Flexibele werkuren in een 40-uren werkweek (12 adv-dagen per jaar)