Junior Operations Manager

Imtech België NV ontwerpt, bouwt en onderhoudt installaties voor complexe gebouwen en industrie en dit binnen de expertisedomeinen HVAC, sanitair, elektriciteit en automatisering. Sterk in complexe technische maatwerkprojecten en geïntegreerd projectbeheer. Multi-technische oplossingen en total life cycle management zijn de hoekstenen van onze strategie.

Gebouwen evolueren naar smart buildings en het aandeel van de technische installaties wordt daardoor steeds groter. Dankzij de kennis en capaciteit van Imtech zijn we in staat om totaaloplossingen te bieden, ook op het vlak van beheer en onderhoud.

Elke dag maken meer dan 700 gedreven medewerkers het verschil in vijf Belgische vestigingen (Temse, Wommelgem, Alken, Anderlecht en Naninne). Diverse ontplooiingsmogelijkheden, nieuwe multi-technische vakkennis vergaren, ruimte voor initiatief en creatief omgaan met technische vraagstukken, zijn de belangrijkste drijfveren van onze medewerkers.

Join the family

Als medewerker van Imtech kom je terecht in de Cordeel familie met een fijne mix van jong talent en ervaren professionals. Net als bij onze klanten hechten we ook bij jou veel belang aan een langdurige relatie.

Bovendien streven wij er als onderneming naar om de ’happiest company to work for’ te worden en stellen we alles in het werk om voor onze (toekomstige) werknemers een goede werkgever te zijn!

www.imtech.be

Binnen de regio van Antwerpen tot en met Temse zijn we op zoek naar een Operations Manager om onze afdeling Smart Buildings te versterken. Daarin is je missie om efficiëntie te brengen, je teams te motiveren en je klanten gelukkig te maken voor een doelgericht bedrijf.

Je bent verantwoordelijk voor de planning, budgettering, organisatie en uitvoering van het elektrische project om tot een optimale oplevering te komen. Hierin ligt de focus op slimme oplossingen voor gebouwautomatisering. Denk hierbij aan zonnepanelen, windturbines, batterijen etc. Je krijgt hierbij de kans om mee te bouwen aan de wereld van morgen. Samen werken we naar een ”passionate CO2 free future”.

Je taken omvatten:

• Het organiseren, plannen en controleren van alle activiteiten in verband met je projecten;
• De huidige processen analyseren in nauwe samenwerking met het management en je geweldige team en hen uitdagen om efficiëntere werkwijzen te identificeren en te implementeren.
• Een visie hebben op hoe alle processen samen functioneren en tegelijkertijd optimalisaties en synergiën op elk niveau onderzoeken.
• De individuele en teamproductiviteit verhogen.
• Ons bedrijf vertegenwoordigen bij onze klanten en partners;
• Het leiden en motiveren van een competent team van projectmedewerkers binnen C-tech;
• Je bent eindverantwoordelijk voor uw lopende projecten, zowel technisch als financieel;
• Zorgen voor de tijdige levering van betrouwbare, geteste systemen met de vooropgestelde kwaliteiten, met een optimale inzet van middelen;
• Technische, organisatorische en commerciële problemen zelfstandig aanpakken en oplossen;
• Je stelt een plan op om de businessdoelstellingen te realiseren. Je vertaalt hiertoe de businessdoelstellingen in actieplannen en levert gegevens aan voor jaarlijkse budgetten.

• Ervaring. Je hebt minstens 5 jaar ervaring in de elektrische/HVAC sector of in een gelijkaardige rol.
• Diploma. Je bent in het bezit van een Master- of bachelorsdiploma elektriciteit of elektromechanica of je hebt deze competenties opgebouwd door ervaring.
• Goede kennis van het Frans & Nederlands & Engels. Je leest en schrijft vlot, en spreekt op conversatieniveau in de 3 talen.
• Empathisch vermogen. Je kunt je verplaatsen in een ander en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Passie voor innovatie. De focus bij de projecten ligt bij slimme oplossingen voor gebouwoptimalisatie met een focus op batterijen, windturbines, zonnepanelen en anderen. Wij zoeken hierbij dus iemand die een hart heeft voor innovatie en graag meebouwt aan groenere wereld.
• Flexibiliteit. Je bent in staat om je snel aan te passen aan nieuwe omstandigheden wanneer deze zich voordoen en kunt onvoorziene veranderingen overwinnen.
• Vertrouwen in uw rol. Eenmaal aan boord en op snelheid, zult u niet wachten tot u verteld wordt wat u moet doen of constante positieve feedback nodig hebt om te weten dat u op de goede weg bent.
• Peoplemanager. Je hebt een talent voor stimuleren van je team. Je zorgt er steeds voor dat de juiste werknemer over de juiste middelen en structuur beschikt zodat hij zijn beste werk kan afleveren, gelukkig is en zijn potentieel kan bereiken.
• Gedrevenheid. Je hebt een proactieve “make it happen”-mentaliteit en bent eindeloos energiek. Je bent doel- en resultaatgericht en hebt het vermogen om kalm te blijven in stresssituaties.
• Plezier. Je hebt passie voor je werk en straalt dat uit naar je team en collega’s. Je bent optimistisch en probeert altijd kansen te zien, zelfs in moeilijke situaties.

• Competitief salarispakket. Wij bieden een competitief salarispakket aan, inclusief laptop met professionele software, gsm, benefits @work, Buddyfit, enz.
• Flexibiliteit. Cordeel group is geen "clock in, clock out" bedrijf. Dus, hoewel je de helft van de tijd op kantoor bent, zijn werken op afstand en flexibele uren perfect in orde.
• C-Academy. Cordeel geeft om jouw ontwikkeling. Samen stellen we een ontwikkelingsplan op en krijg je de kans om je talenten te ontwikkelen en samen te groeien.
• Snelheid. Cordeel is een team van slimme, snelwerkende en gepassioneerde professionals die zich inzetten voor een “passionate CO2-free future”. Door deel uit te maken van ons team, laat je ons zien dat je in staat bent om te multitasken en prioriteiten te stellen op de meest efficiënte en effectieve manier.
• Geen micromanaging. Bij Cordeel ben je de eigenaar van je inspanningen - vanaf dag één maak je deel uit van het team en vertrouwen we erop dat je de verantwoordelijkheid neemt voor je taken. Hulp en ondersteuning zullen er zijn wanneer gevraagd en nodig, maar je hebt alle stimulans en mogelijkheden om een echte impact te maken.
• Unieke groeimogelijkheden. Cordeel is een groep van meer dan 50 bedrijven. Wij bieden je een uitdagende baan waarin je kunt groeien binnen je afdeling en bedrijf, maar ook tussen bedrijven onderling. Bij het openen van een nieuwe functie kijken we altijd binnen ons bedrijf naar talenten.
• Tonnen leuke activiteiten. We organiseren te gekke teambuildings, activiteiten, borrels en regelmatig bedrijfswijde netwerkevenementen.

Is deze functie echt iets voor jou? Aarzel dan niet en link je CV en motivatiebrief aan onze vacature.

We laten je zo snel mogelijk iets weten en wie weet kunnen we samen bouwen aan de toekomst. Wij kijken er alvast naar uit!