Junior Recruiter

Job content

Heb je een voorliefde voor alles wat met rekrutering te maken heeft? Is jouw dag pas geslaagd na dat ene telefoontje met de perfecte kandidaat voor Vandelanotte?

Wij zijn op zoek naar een junior recruiter om ons recruitment team te versterken!

Concreet volg je als junior recruiter het volledige rekruterings- en selectieproces op van een aantal vacatures (opmaak jobadvertentie na afstemming business, verspreiding vacature via social media en andere online/offline kanalen, telefonische screenings, planning interviews met de teammanager, uitsturen online testen en rapportering, up-to-date houden van ons ATS-systeem…) en stem je in de finale fase verder af met de HR Business Partner, die instaat voor het contractvoorstel.

Daarnaast neem je ook een actieve rol op in het (pro-)actief benaderen van potentiële kandidaten (direct search) via diverse kanalen (LinkedIn, eigen database, refer-a-friend, eigen netwerk, etc.). Je slaagt erin een vertrouwensrelatie op te bouwen met latent werkzoekenden en contacteert hen op regelmatige basis om eventuele opportuniteiten bij Vandelanotte voor te stellen.

Als junior recruiter neem je een actieve rol op in het volledige campus recruitment verhaal (jobbeurzen, contacten met schoolverlaters onderhouden, stages, etc.) en gedraag je je als een ware Vandelanotte ambassadeur.

Je werkt steeds in nauw overleg met je collega-recruiters, geeft feedback aan je kandidaten en informeert de business over de stand van zaken.

Wie zoeken we?

• Bachelor (idealiter Office Management)
• Pasafgestudeerden komen ook in aanmerking.
• Je kan je mondeling en schriftelijk vlot/professioneel uitdrukken.
• Je denkt en handelt proactief.
• Sociale contacten geven je instant energie!
• Je hebt geen schrik om onbekenden actief te benaderen (bijv. telefonisch).
• Je beschikt over een goede portie commerciële skills en overtuigingskracht.
• Je bent administratief sterk en een heel goede planner.
• Je bent op de hoogte van de nieuwste trends in de social media wereld.
• Je spreekt perfect Nederlands en hebt een goede kennis Frans/Engels.

We bieden je een werkomgeving die sterk inzet op professionalisering, digitalisering, innovatie en teamwork. Wij behoren tot de top 10 accountancy- en auditkantoren in België en groeien nog steeds verder. En dat kan tellen als familiale onderneming! Zo vindt onze CEO Nikolas Vandelanotte het belangrijk om een persoonlijk contact te hebben met alle collega’s in de verschillende kantoren.

Ook aan jouw individuele groei en wensen hechten we immens veel waarde (denk maar aan jouw persoonlijk groeipad) en we bieden je tal van interne (VDL Academy) en externe opleidingsmogelijkheden. Binnen Vandelanotte is doorgroeien of jobcrafting mogelijk, wat werken bij ons zo uitdagend en leuk maakt!

Naast een mooi salaris bieden we je graag ook de mogelijkheid om jouw werksituatie optimaal af te stemmen op jouw privésituatie (denk maar aan thuiswerk, flexibele werkuren, bedrijfswagen, cafetariaplan, etc.).

En niet te vergeten... In deze functie als junior recruiter word je ondersteund door enthousiaste HR- collega’s en een peter/meter die van elke werkdag een geluksdag maken!