Job type: Voltijds, Tijdelijk

Loading ...

Job content

Datum:25-nov-2021

Plaats: BE

Bedrijf:Universitair Ziekenhuis Gent

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieveomgeving die oog heeft voor je talenten je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagementvan alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?

Ga voor een uitdagende job als Juridisch adviseur (voltijds jaarcontract met reële kans op verlenging).


Functieomschrijving

Je wordt als juridisch adviseur tewerkgesteld binnen de Contract Unit van het Health, Innovation and Research Institute van UZ Gent (HIRUZ). Onder de leiding van de manager van de Contract Unit, bied je juridische en administratieve ondersteuning aan de UZ Gent artsen/onderzoekers en studiecoördinatoren bij academisch (niet-commerciële experimenten) en industrie-gesponsord (commerciële experimenten) klinisch onderzoek volgens de van toepassing zijnde wet- en regelgeving (GDPR, experimentenwet, biobank reglementering, intellectuele eigendom, ethiek en deontologie…) en de vereisten van het U(Z) Gent.

  • Samen met de andere juridische adviseurs en HIRUZ medewerkers ben je betrokken bij het opstellen, begeleiden, onderhandelen, opvolgen en finaliseren van de overeenkomsten tussen UZ Gent / UGent en andere instellingen of bedrijven, aan de hand van interne richtlijnen.
  • Je bepaalt mee of een contract noodzakelijk is en je stelt standaardcontracten op, meestal in het Engels (onder meer vertrouwelijkheidsovereenkomsten, klinische studie contracten, gegevens- en materiaaloverdracht overeenkomsten, dienstverleningsovereenkomsten, sponsorship overeenkomsten, financiering en subsidieovereenkomsten).
  • Je zorgt voor administratieve ondersteuning (ondertekeningsprocedure van de contracten, archivering, behandeling van telefoonoproepen van bedrijven en artsen enz.).
  • Je organiseert of neemt deel aan infosessies, calls en overlegmomenten omtrent contractonderhandeling en wetgeving (onder meer met de andere HIRUZ Units, de UZ Gent DPO en het Data Science Institute, de U Gent Tech Transfer office, het UZ Gent Ethisch Comité, het Federaal Agentschap voor Geneesmiddelen en Gezondheidsproducten).
  • Je volgt samen met de andere HIRUZ Units de relevante wet- en regelgeving op (vb. GDPR, klinische studies en experimenten, medische hulpmiddelen, biobanken), houdt de standaarddocumentatie up-to-date en helpt mee met het bepalen van het beleid van UZ Gent in deze materies.

Gewenst profiel

  • Je bent in het bezit van een masterdiploma in de rechten en hebt bij voorkeur enkele jaren relevante werkervaring.
  • Je hebt een sterke interesse in GDPR (idealiter in het kader van wetenschappelijk klinisch onderzoek en de verwerking van “gevoelige” persoonsgegevens binnen deze context).
  • Je hebt een brede juridische kennis, kennis van wetgeving rond overheidsopdrachten is een plus.
  • Je hebt een bijzondere interesse in de ziekenhuiswereld en gezondheidszorg. Je bent bereid je hierin te verdiepen en voortdurend actief kennis bij te houden/onderhouden. Je zet in op het uitwisselen van kennis en ervaring.
  • Je beschikt over een goede kennis van het Office-pakket.
  • Je staat voor de 3 kernwaarden van het UZ Gent: Je handelt respectvol, integer en verantwoordelijk. Je handelt consequent, eerlijk, betrouwbaar en transparant. Je brengt sociale en ethische normen in de praktijk.
  • Je communiceert helder en gestructureerd, zowel schriftelijk als mondeling, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je hebt een heel goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands en het Engels.
  • Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
  • Je signaleert kansen en overweegt en/of onderneemt uit eigen beweging acties.
  • Je krijgt instemming voor een standpunt of visie, dankzij goed onderbouwde argumenten, open dialoog en overleg.
  • Waar nodig neem je standpunten in, trek je conclusies en bepaal je op tijd concrete acties, rekening houdend met de gevolgen en de ernst ervan.

Selectieprocedure

Deel 1: screening op cv en motivatiebrief

Deel 2: competentiegericht interview op donderdag 23 december 2021 (VM)


Salarisschaal
Je wordt verloond volgens de schaal A111/A112 met een minimum brutomaandloon van €3.174,54 en een maximum brutomaandloon van €5.495,66 voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring.

Troeven UZ Gent

  • Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
  • Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
  • Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen.
  • Ontdek ook de andere troeven.


Hoe solliciteren
voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op donderdag 16 december 2021.

Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Patricia Harinck
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be

of voor functionele inlichtingen bij:

Christel Brion

Juridisch adviseur HIRUZ
T 09 332 47 43
E christel.brion@uzgent.be



Denk zorg, denk samen– voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.

Loading ...
Loading ...

Deadline: 31-12-2025

Click to apply for free candidate

Apply

Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...