Adviseur marketing en communicatie – 100%

☞ Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen

전망: 185

갱신일: 16-11-2025

위치: Antwerp City Antwerp

범주: 금융 / 은행 / 재고 마케팅 / 홍보 교육 훈련

산업:

직업 종류: Deeltijds

Loading ...

작업 내용

Betrekking
Functie:
Adviseur
Departement:
Algemeen beheerder
Aanstelling:
Statutair (tijdelijk vacant – verlengbaar)
Vereist niveau:
Masteropleiding
Volume:
100%
Duur:
m.i.v. 19-01-2022 of aansluitend t.e.m. 31-12-2022
Details

Taakomschrijving

Ben jij een ervaren en creatieve marketeer? Zin om samen te werken in een (h)echt, divers en enthousiast team van marketing- en communicatieprofessionals in een hogeschool in volle ontwikkeling? Dan verwelkomen wij je graag in onze ploeg.

Onder verantwoordelijkheid van het diensthoofd Marketing & Communicatie, zet je marketingstrategieën, projecten, campagnes, events … op voor verschillende doelgroepen. Denk aan jongeren die afstuderen van het secundair onderwijs, maar ook aan jongeren die al in het hoger onderwijs zitten, volwassenen die opnieuw willen studeren, (young) professionals en bedrijven. We vermarkten een zeer breed en uniek aanbod van enerzijds graduaats- en bacheloropleidingen en anderzijds artistieke opleidingen én vele vervolgopleidingen en professionaliseringstrajecten verspreid over maar liefst 9 campussen in Antwerpen, Mechelen en Turnhout.

Je krijgt de kans om je marketingervaring toe te passen in creatieve hogeschoolbrede projecten en events én aantrekkelijke campagnes in het kader van (clusters van) opleidingen, levenslang leren en marktgericht onderzoek.

Je staat onder andere in voor:

  • de uitwerking van marketing- en communicatieprojecten binnen de algemene marketingstrategie, met acties gericht op verschillende doelgroepen (jongeren, werkstudenten, werknemers, kunststudenten…) en als doel de werving van studenten te versterken. Je doet dit in nauwe samenwerking met je collega’s en/of externen.

  • het maken van analyses en rapporten o.b.v. beschikbare data en/of (markt)onderzoek. Je bereidt ook nota’s en adviezen voor en vertaalt ze naar de praktijk.

  • bedenken, uitvoeren en opvolgen van campagnes voor andere en/of nichedoelgroepen zoals Nederlandse studenten, starters in februari, ouders van studiekiezers, … Je weet hoe je onze vele vervolgopleidingen en professionaliseringtrajecten kan aanprijzen in een b2b-context of bij (young) professionals.

  • duidelijke briefings voor je communicatiecollega’s en eventueel externe experts die jouw plannen vertalen naar concrete uitwerkingen, en de opvolging ervan. Jij bent, als marketingadviseur verantwoordelijk voor de uitwerking van de marketingplannen, en je werkt in teamverband om tot een optimaal resultaat te komen.

  • het opstellen van een marketingplan voor specifieke segmenten met concrete doelstellingen en resultaatsindicatoren. Je zet daarbij o.a. in op content- en inbound marketing. Je overlegt hiervoor ook met de betrokken stakeholders (hoofden departementen en/of business).

  • hierbij aansluitend fungeren als SPOC voor (eerder) strategische of ondersteunende communicatie- en marketingvragen.

Profiel

• Je hebt ervaring met projectwerking: je weet dat een overzichtelijke planning het begin is van een geslaagd project, bent in staat goede briefings op te stellen, deadlines op te volgen en coördineren doe je op automatische piloot.

  • Je hebt feeling met wat leeft onder jongeren (primaire doelgroep), maar kan je ook moeiteloos inleven in de situatie van bijvoorbeeld zij-instromers en professionals. Je hebt een brede kijk op de wereld.

  • Samenwerken zit in je DNA en je hebt de maturiteit verworven om met diverse collega’s samen te werken. Dat kan je in deze functie goed gebruiken, want je werkt zeer vaak samen met bv. de collega’s van je team, departements- en andere directieleden of diensthoofden en externe partners/leveranciers.

  • Je bent mee met digitale-, content- en inbound marketing. Begrippen als conversie, leads, SEO en social advertising zijn bekend terrein. Je volgt hiervoor de evoluties binnen marketing, communicatie en digitale technologieën, en je neemt ook graag initiatief om nieuwigheden uit te proberen.

  • Je komt terecht in een organisatie in verandering. We hebben een vernieuwde strategische ambitie bepaald die momenteel volop in uitwerking wordt gebracht. Die ambitie heeft ook impact op de marketing & communicatie: denk aan nieuwe doelgroepen maar ook werkwijzen. Je vindt het niet erg, eerder fijn, om hier van bij de prille start bij te zijn en ook zelf mee richting te geven op de marketing- en communicatieprocessen.

  • Je hebt een goede kennis van het Engels.

Toelatingsvoorwaarden

• Je bezit een masterdiploma, bij voorkeur in marketing & communicatie of een bedrijfseconomische context.

  • Je hebt bij voorkeur minstens 5 jaar relevante werkervaring in (digitale) marketing. Heb je eerder gewerkt in het onderwijs, een maatschappelijke context of met jongerencommunicatie? Of is (een van onze andere) doelgroepen of (internationale) werving voor kunstopleidingen je niet onbekend? Dan is dat zeker een plus. Ook ervaring met b2b-marketing? Dat zijn dan weer extra plussen.

Aanbod

We zorgen ervoor dat je je tanden kan zetten in een uitdagende functie in een hogeschool in volle beweging. Verwacht je aan de leukste producten en dankbare doelgroepen. We bieden je in je functie heel wat zelfstandigheid en creatieve ruimte. Maar tegelijkertijd kan je ook steeds rekenen op een enthousiast team dat prat gaat op leren van elkaar, nieuwe dingen uitproberen én staat te popelen om nog verder te professionaliseren. Maatschappelijk relevant werk is een cliché maar wel een waardevolle plus.

Je wordt aangesteld in een statutair tijdelijk vacant (verlengbaar) ambt voor 100% m.i.v. 19-01-2022 of aansluitend tot en met 31-12-2022. Hernieuwing van aanstelling is mogelijk binnen de financiële en organisatorische krijtlijnen. Na twee jaar en bijbehorende positieve evaluatie en binnen de financiële en organisatorische krijtlijnen, kan een aanstelling van onbepaalde duur volgen.

Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 6.1 (barema 585 - A11), salarisschaal 6.2 (barema 586 - A12) van de AP Hogeschool. Je vindt de barema’s terug via volgende link: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-administratief-en-technisch-personeel-hogescholen.

Er kan een geldelijke anciënniteitsbijslag worden toegekend conform het reglement toekenning geldelijke anciënniteitsbijslag van maximum 10 jaar op grond van de beoordeling van nuttige beroepservaring.

Wij bieden een hospitalisatieverzekering aan wanneer de aanstellingstermijn 12 maanden overschrijdt. Voor personeelsleden met een tewerkstelling van 70% of meer, is deze kosteloos. Ook familieleden van onze personeelsleden kunnen aansluiten (mits bijdrage).

Je krijgt een volledige terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding van 0,231 euro/km.

Opmerkingen

Plaats van tewerkstelling: campus Lange Nieuwstraat - Lange Nieuwstraat 101, 2000 Antwerpen.

Wijze van solliciteren

Tot en met 09-01-2022 kan je, uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je dient je eerst te registreren. Eenmaal geregistreerd, moet je effectief solliciteren voor de desbetreffende vacature. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma.

Selectieprocedure

De selectie gebeurt door een specifiek voor deze vacature samengestelde selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een online selectie-interview. Een bijkomende selectieronde en/of technische proef kan georganiseerd worden. Daarna neemt de commissie een beslissing.

Indiensttreding

De geselecteerde kandidaat dient bij de indiensttreding te voldoen aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex hoger onderwijs van 11 oktober 2013, inzake toegang tot de ambten.

Contactinformatie

Informatie betreffende vacature
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kan je terecht bij Van Houdt Ariane (ariane.vanhoudt@ap.be).
Informatie betreffende selectieprocedure
Directie Personeel
E-mail: wervingenselectie@ap.be

Te noteren



Datum kandidaatstelling:
9/01/2022

Datum interview:
vanaf 12/01/2022

Indiensttreding:
19/01/2022 of aansluitend
Loading ...
Loading ...

마감 시간: 31-12-2025

무료 후보 신청 클릭

대다

작업 보고
Loading ...

동일한 작업

Loading ...
Loading ...