Arbeiders met of zonder diploma (niveau E of D) (M/V/X)

Afhankelijk van jouw profiel en jouw beroepservaring zijn verschillende banen mogelijk: schoonmaker, polyvalent hulparbeider, monteur/verhuizer, enz.

Taken

Afhankelijk van de aangeboden functie kan je worden gevraagd om taken uit te voeren, zoals:

• het schoonmaken van gebouwen (vloeren, oppervlakken, deuren, ramen, sanitaire voorzieningen...), het ontsmetten van bepaalde zones of oppervlakken, enz.
• het uitvoeren van kleine schilder-, elektriciteits-, loodgieter- en slotenmakerswerken, enz.
• de toezicht op het gebouw waarin u werkt en de handhaving van de geldende interne regels en sanitaire maatregelen
• het inrichten van vergaderzalen of van ruimten voor vrijetijdsbesteding of sport
• het beheer van de ontvangst van het publiek en de planning (met behulp van een PC en specifieke programma’s)...
• de verhuizing, verplaatsing of plaatsing van meubilair
• de montage/demontage van tijdelijke infrastructuren (tenten, podia, chalets, enz.)
• het laden, lossen en plaatsen van veiligheidsbarrières

Profiel

Afhankelijk van de aangeboden functie, moet je in staat zijn om :

• het schoonmaakmateriaal te gebruiken, een schoonmaakwagen te organiseren, de kleurcode te gebruiken, de juiste schoonmaakmiddelen te gebruiken, de veiligheidsinstructies op te volgen, enz.
• kunnen werken met de gebruikelijke gereedschappen die bij de renovatie van gebouwen worden gebruikt: kwasten, verfrollers, verschillende soorten tangen, moersleutels, schroevendraaiers, hamers, zagen, enz.
• op hoogte kunnen werken en op een ladder kunnen beklimmen
• zware lasten te dragen (meer dan 10 kg)
• zowel alleen als in een team te werken
• zich correct uitdrukken in het Frans of Nederlands, zowel in het mondeling als in het schriftelijk
• werken in overeenstemming met veiligheidsmaatregelen en ethische regels

Diploma

Niveau E: geen diploma vereist

Niveau D: getuigschrift van lager secundair onderwijs of getuigschrift tweede graad secundair onderwijs

Indien je je diploma behaald hebt in het buitenland, is op enkele uitzonderingen na, een gelijkwaardigheidserkenning door NARIC-Vlaanderen nodig https://www.vlaanderen.be/gelijkwaardigheidserkenning-van-een-buitenlands-diploma-of-getuigschrift-in-vlaanderen

Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur
• Maandelijks brutosalaris:

• Niv E : minimum 1980,84 euros

• Niv D : minimum 2088,79 euros

(deze bedragen kunnen hoger zijn in functie van eerdere professionele ervaring en de gezinssituatie) Om een idee te hebben van wat je gaat verdienen, kan je gebruik maken van onze loonsimulator.

• Extralegale voordelen: maaltijdcheques, gratis MIVB-abonnement, tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC en fiets), mogelijkheid aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering
• Regelmatige bijscholing
• Betaling van het remgeld door de Stad bij medische verzorging voor jou en je gezin in het UVC Brugmann, het UMC Sint-Pieter, het Jules Bordetinstituut en het UKZKF (Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola)

INLICHTINGEN

• Bij het Departement HR - Dienst Werving
  Administratief Centrum
  Anspachlaan 6 (13de verdieping)
  1000 Brussel
  02 279 24 20
• Openingsuren: dagelijks van 8u30 tot 12u30, op woensdag tot 14u

SOLLICITEREN

Stuur ons je kandidatuur (CV + motivatiebrief).

Een eerste selectie zal plaatsvinden op basis van het CV en de motivatiebrief. De kandidaten die beantwoorden aan het profiel worden telefonisch uitgenodigd voor een schriftelijke en/of praktische proef, gevolgd door een selectiegesprek. Dit gesprek heeft plaats in aanwezigheid van een selectiecomité en peilt naar de motivatie, de gedrags- en technische competenties.

De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof of nationaliteit.
Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren en zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen onze administratie.