Beleidsmedewerker Bibliometrie en New metrics

1 - Werken bij de VUB

De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel. Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn. Met zo’n 3500 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel;een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn.

2 - Functiebeschrijving

Het Research & Data Management departement van de Vrije Universiteit Brussel ontwikkelt het VUB-onderzoeksbeleid en ondersteunt de uitbouw van VUB-kenniscentra. R&D omvat onder andere de afdeling Research Information en Data Management (RIDM) dat onderzoekers ondersteunt bij het invoeren, beheren en ontsluiten van onderzoeksdata en -activiteiten. RIDM vormt daarmee een gemotiveerd en enthousiast team met diverse verantwoordelijkheden. Ook jouw functie wordt gekenmerkt door uiteenlopende taken en dus groei- en ontwikkelingskansen.

Een greep uit je takenpakket:

• Je coördineert de bibliometrische rapporteringen van de VUB naar diverse overheden (voornamelijk VABB, WoS). Je vindt het vanzelfsprekend om zelf ‘hands-on’ werk op te nemen om de doelstellingen te behalen;
• Je voert bibliometrische analyses uit op geregistreerde outputgegevens ter ondersteuning van beleidsbeslissingen;
• Je volgt de (internationale) ontwikkelingen in het domein van new metrics/altmetrics nauw op en voert ook in deze context analyses uit;
• Je werkt beleidsvoorstellen uit in relevante domeinen samen met collega’s;
• Je geeft inhoudelijk advies rond het beheer van ons CRIS-systeem, PURE, waarin onderzoekers hun wetenschappelijke output in registreren;
• Je neemt deel aan (inter)universitair overleg relevant voor je verantwoordelijkheden.

3 - Profiel

• We zoeken iemand met een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring, bij voorkeur met aantoonbare kennis van/opleiding in kwantitatieve methode en data analyse;
• Wetenschappelijke onderzoekservaring in bibliometrie en vertrouwdheid met het maken van publicatie- en citatie-analyses strekken tot de aanbeveling.
• Kennis van de beleidsmatige onderzoekscontext en relevante databanken (BOF-parameters, VABB, WoS) is een meerwaarde;
• Je bent nauwkeurig, pragmatisch en pro-actief ingesteld;
• Je hebt een sterke motivatie om in team nieuwe initiatieven op te starten en je werkt ook met plezier actief mee aan de suggesties van collega’s;
• Je kan complexe zaken helder uitleggen, zowel mondeling als schriftelijk, je kan data-analyses omzetten in bevattelijke beleidsondersteunende rapporten en beheert vlot het Nederlands en Engels;
• Je kan vlot schakelen tussen een coachende en ondersteunende rol.

4 - Aanbod

Word jij onze nieuwe collega? Dan bieden we je een voltijds Contract onbepaalde duur aan met een salaris gekoppeld aan graad 7.

Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen. Daarnaast geniet je van voordelen als:

• Maximale terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding;
• Een kosteloze hospitalisatie- en groepsverzekering met gewaarborgd inkomen;
• De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via VUB LRN;
• Voordelige sportmogelijkheden;
• Ecocheques;
• Heerlijke maaltijden in onze campusrestaurantsaan een aantrekkelijk tarief;
• Een open en familiale werkomgeving met aandacht voor je work-life balance én een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling).

5 - Geïnteresseerd?

Spreekt deze functie je aan? Laad dan vóór 13/12/2021 volgende documenten op via onze VUB-jobsite: je cv, motivatiebrief en hoogst behaalde diploma (niet van toepassing voor VUB-alumni).

Ons sollicitatieproces voor deze vacature ziet er als volgt uit:

• Stap 1: CV-screening door een van onze recruiters.
• Stap 2: Een vergelijkende proef gaat door op 15/12/2021 (onder voorbehoud van wijzigingen).
• Stap 3: Een finaal gesprek staat gepland op: 21/12/2021(onder voorbehoud van wijzigingen).

Vragen over de functie-inhoud? Contacteer Elisa Maes via elisa.maes@vub.be of 02 629 34 60.

Vragen over de selectieprocedure? Contacteer Sarah Inghelbrecht via sarah.sigrid.inghelbrecht@vub.be.

Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB?

Ga dan naar jobs.vub.been ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s.

6 - Kenmerken

Personeelsformatie: Patrimonium

Contract: Contract onbepaalde duur

Hoofdeenheid: Directie Onderzoeksbeleid

Omvang: 1

Functie: Beleidsmedewerker

Gradengroep: 7

Wijze van begeven: Werving