centrumleider

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij de Lokale Dienstencentra van het Departement Gezondheid en Zorg. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

Het lokaal dienstencentrum is een woonzorgvoorziening die in een buurt een verbindende, preventieve en laagdrempelige werking ontwikkelt. Hierbij hebben de centra extra aandacht voor de senioren, mantelzorgers en kwetsbare personen. Een lokaal dienstencentrum ondersteunt de gebruikers om zo lang mogelijk in goede omstandigheden thuis te kunnen blijven wonen, en om hun zelfzorgvermogen en sociaal netwerk te versterken. De lokale dienstencentra vervullen dit doel door informatie en advies te geven, ontmoetingsmogelijkheden te creëren, ontspannings- en vormingsactiviteiten te organiseren en zorg op maat aan te bieden.

Dit is dé job voor jou, want:

• Je coacht de medewerkers en de vrijwilligers en geeft samen met hen richting aan de dienstverlening van het lokaal dienstencentrum.
• Samenwerken met externe actoren? Je doet niets liever en bouwt zo mee aan het lokaal dienstencentrum als buurtgerichte voorziening.
• Een kwaliteitsvol aanbod ontwikkelen is echt jouw ding. Je coördineert de werking hiervan en houdt rekening met de Vlaamse en Gentse beleidsdoelstellingen.
• Je bouwt de vrijwilligerswerking uit.
• Vanuit jouw expertise wend je budget aan binnen de wettelijke bepalingen en vooropgestelde afspraken.
• Een grondige administratieve opvolging hoort bij deze job.

Jouw profiel

• Je communiceert goed en functioneert het best met veel mensen om je heen. Jou omschrijven als teamplayer / netwerker is een understatement.
• Stressbestendig als je bent neem je de volledige verantwoordelijkheid op om een goede werking van het lokaal dienstencentrum te garanderen.
• Je formuleert en werkt op lange termijn doelstellingen, maar je bent ook hands-on en zelfredzaam in het oplossen van dagdagelijkse problemen.
• Waar nodig ben je flexibel, om zo een kwaliteitsvolle dienstverlening van het lokaal dienstencentrum te verwezenlijken.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van bepaalde of onbepaalde duur op B-niveau (B4-B5).
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf 3.196 euro waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques;
• Ecocheques;
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 26 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot glijdende werkuren;
• De plaats van tewerkstelling is ldc de Thuishaven of één van onze andere lokale dienstencentra

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is.Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.

Het betreft een contract waarbij de rechtspositieregeling van Ouderenzorg wordt gevolgd, dit wijkt af van de regelgeving van de rechtspositieregeling van Personeel OCMW-Gent en Stad Gent. Eén van de grootste verschillen is dat personeelsleden bij Ouderenzorg 26 vakantiedagen hebben.

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt:
  
  • ofwel 3 jaar relevante professionele werkervaring, waarvan 2 jaar relevante professionele werkervaring in het leidinggeven in een sociale richting
  • ofwel 3 jaar relevante professionele werkervaring in een sociale richting en een bachelordiploma.
• Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe centrumleider?
Schrijf je ten laatste op 3 november 2021 in door onderaan op de knop ’Solliciteer nu’ te klikken.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv.Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
• Een kopie van je diploma.
• Als je een bachelor hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschiktover eenbacherlor diploma en deelneemt via aanwerving. De testen kunnen aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst.
• Een eliminerend vaardigheidsdeel, waarbij enkele competenties worden gemeten. Men moet 50% behalen om te slagen en om toegelaten te worden tot het volgende selectieonderdeel.
• Een niet-eliminerend computergestuurd deel. Dit gedeelte bestaat uit een capacitair onderzoek op het niveau van de functie, aangevuld met een persoonlijkheidsonderzoek.
• Een eliminerend mondeling deel. In dit mondeling deel worden competenties en motivatie gemeten door o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases,… te bevragen. Eventueel dient de kandidaat een presentatie of dergelijke te geven.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Team leiden
• Coachen
• Samenwerken
• Probleemoplossend werken
• Organiseren

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud
  Neem contact op met: Bert Seys, directeur van de lokale dienstencentra op het nummer 0472 72 54 74,
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
  Bel naar Petra Bonnet, 0475 801 545, collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
• Andere vragen
  Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.