Consultant(e) en recrutement sur Philippeville

작업 내용

BedrijfsinfoAccent is een recruitment specialist die over het grootste netwerk van gespecialiseerde kantoren in België beschikt (212 kantoren, 600 medewerkers). Accent Jobs stelt elke dag meer dan 10 000 personen te werk. Bij het selecteren van vacatures weerhoudt Accent Jobs enkel die vacatures die uitzicht bieden op een vaste aanwerving.Accent hertekent voortdurend de wereld van human resources management volgens de noden en opportuniteiten die zich voordoen en aankondigen, en dat over geografische en disciplinaire grenzen heen. Accent is actief in het volledige landschap van HR-oplossingen, met Business Units in jobs optie vast (Accent Jobs), payroll (Accent Payroll), outsourcing (Logi-technic), professional staffing, training en HR-advies (Peak6) en outsouring ingenieurs (Abylsen). Accent is actief in België en Nederland, met concrete uitbreidingsplannen binnen Europa. Accent telt circa 1200 eigen medewerkers en realiseert een geconsolideerde omzet van EUR 410 miljoen euro.Solliciteer nu:Accent Sales Support CenterBeversesteenweg 5768800 Roeselare051/460.500Nieuwsgierig en wil je meer info: www.accentjobs.be

Description

Votre travail en tant que recruteur :En tant que recruteur, vous contribuez à développer Accent Food/Horeca/Retail dans votre région. Vous incarnez le maillon manquant entre le candidat et le client, avec le professionnalisme et l’état d’esprit adéquat. Pour ce faire, d’une part vous aidez les clients à trouver de nouveaux candidats et vous leur offrez des conseils en matière de RH. D’autre part, vous contribuez au développement des candidats et leur proposez un nouveau défi professionnel.Après avoir répondu aux premiers e-mails, vous commencez, café à la main, un briefing avec votre collègue afin d’établir l’ordre du jour. Vous identifiez ainsi les besoins des clients et cherchez les candidats adéquats via différents canaux. Vous apprenez à connaître le candidat en face à face ou par vidéoconférence en vous servant de différentes techniques d’entretien. Vous formez ensuite un dossier/rapport de sélection avec le profil de votre candidat, les évaluations traitées et les références.Armé du cran et des compétences commerciales nécessaires, vous proposez le candidat par téléphone (prospection téléphonique) aux clients et aux prospects. Il s’agit d’une des tâches les plus importante de votre travail. Vous aidez en effet votre candidat à établir le contact avec les entreprises et à chercher de nouvelles opportunités en étant orienté résultats.Le but consiste à convaincre les clients et les prospects de fixer un entretien personnel avec le candidat. En tant que jobcoach, vous accompagnez le candidat tout au long du processus de sélection. Le ressenti du client et du candidat sont des éléments centraux de ce volet.Lorsque vous avez trouvé le bon match, vous êtes chargé d’établir les contrats et documents nécessaires. Nous effectuons également un suivi étroit avec le candidat pendant ses 6 premiers mois dans l’entreprise afin d’apporter une valeur ajoutée à son parcours.En tant que jobcoach, nous suivons l’évolution du candidat en tant que collaborateur, et nous sommes le partenaire de recrutement du client en lui offrant les conseils nécessaires en matière de RH. Voilà pourquoi nous misons sur une collaboration à long terme.

Votre profil

Votre Profil

• Vous êtes un as de la communication et vous avez une image professionnelle irréprochable.
• Vous avez soif d’apprendre et vous aimez vous développer en continuant à vous former grâce à l’Accent Business School.
• Vous êtes naturellement doté d’une force de persuasion qui ne laisse pas insensible.
• La détermination est l’une de vos qualités. Aucun défi ne vous résiste.
• Vous parvenez à vous dépêtrer de n’importe quelle situation grâce à votre proactivité.
• Vous êtes quelqu’un de très organisé, qui connaît ses priorités.
• Idéalement, vous êtes à la fois assertif et empathique.
• Vous n’avez pas peur de travailler avec des objectifs, et vous travaillez bien sous pression.
  

Nous offrons

Notre Offre

• 1?800?? ? 2?800?? brut par mois, conformément au marché
• Semaine de travail de 40?h
• 20 jours de vacances et 12 jours de RTT
• Formation via l’Accent Business School organisée à l’aide du Programme de développement personnel
• Indemnisations nettes des frais 75??/m + rémunération variable en fonction des prestations
• Un lieu de travail proche de votre domicile
• Fruits frais chaque semaine au bureau
• Chèques-repas 8??/jour + écochèques
• Ordinateur portable/tablette - budget GSM
• Assurance hospitalisation après 1 an de service
  

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