CONTENT CREATOR - VIA TALENT EXCHANGE (FOD SOCIALE ZEKERHEID) (m/v/x)

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Ben je creatief, ondernemend en weet je perfect welke voordelen sociale media te bieden hebben voor een organisatie? Creëer je graag content voor sociale media kanalen, websites, e-mail campagnes,… ? Ben je op de hoogte van de nieuwste trends in het hedendaagse medialandschap? En misschien wel het belangrijkste: weet jij met storytelling de juiste snaar te raken bij diverse doelgroepen? Dan ben jij zeker de persoon die we zoeken!

De FOD Sociale Zekerheid ondersteunt het beleid rond de grote thema’s van de sociale zekerheidssector. Onze FOD is een lerende organisatie die voortdurend wil evolueren. Wij gaan dan ook op zoek naar enthousiaste medewerkers die al hun passies en talenten willen inzetten om voor deze innovatieve organisatie te werken.

Momenteel zetten we volop in op een betere gebruikerservaring door communicatie-interventies en dit voor een van onze voornaamste doelgroepen: personen met een handicap. In dit kader zijn we nu op zoek naar een Content creator voor de dienst Communicatie.

Jij als Content creator:

• Je voorziet de content voor de sociale media kanalen, websites, e-mail campagnes en magazines voor personen met een handicap.

• Je bent een geboren verhalenverteller en je creëert vlotte posts op onze sociale media kanalen, maar vergeet daarbij nooit vanuit de vooropgestelde communicatiestrategie te werken.

• Je krijgt inzicht in de doelgroep om zo het bereik te vergroten en een community op te bouwen.

• Onze medische centra zijn verdeeld over het ganse land: je bent graag onderweg om collega’s en bezoekers te leren kennen, te luisteren naar hun verhalen en deze later om te zetten in relevante content. Steeds met die -oh zo belangrijke- menselijke touch.

• Creativiteit is je tweede naam en je slaagt erin om elke week op een andere manier verrassend uit de hoek te komen.

• Je maakt en beheert de contentkalender voor je domein.

• Je werkt samen met de Business Partners van de Communicatiedienst om de doelen van onze FOD te bereiken.

• Media en nieuws in al haar vormen? Je volgt het proactief op en weet perfect wat er gaande is in het huidige medialandschap. Je gebruikt deze inzichten ook regelmatig als inhakers voor jouw contentkalender.

• Ook op grafisch vlak heb je een goede notie over wat hedendaags is. Je schrikt er bovendien niet voor terug om foto’s te nemen en te bewerken om zo je verhalen kracht bij te zetten door middel van beelden.

Dankzij de creativiteit van onze medewerkers zijn wij uitgegroeid tot een moderne en aantrekkelijke overheidsdienst met een aangename en efficiënte werkomgeving. Onze medewerkers dragen bij tot de ontwikkeling van een modern HR-beleid. Je komt dan ook terecht in een gedreven team in volle beweging met hoge ambities om een voorbeeldrol op te nemen als overheidsdienst en actief in te spelen op een draagvlak voor sociale zekerheid in het algemeen.

VIA TALENT EXCHANGE

Je maakt deel uit van de dienst Communicatie, als onderdeel van de centrale diensten van FOD Sociale Zekerheid.

De dienst Communicatie heeft een dubbele rol: enerzijds staat zij in voor de externe communicatie naar de burger en andere stakeholders toe; anderzijds is zij ook verantwoordelijk voor de interne communicatie binnen de FOD Sociale Zekerheid met de eigen personeelsleden als doelgroep. In die optiek wordt de dienst Communicatie geconfronteerd met een uitdagende opdracht: zichzelf positioneren binnen het landschap van de sociale zekerheid en een maatschappelijk draagvlak creëren voor een duurzame sociale bescherming in de toekomst en de dienstverlening aan de gebruikers.

De FOD Sociale Zekerheid staat, samen met de Openbare Instellingen voor de Sociale Zekerheid, in voor de uitwerking van het beleid van de sociale zekerheid, voor de interpretatie van de reglementering ervan en voor de toekenning van tegemoetkomingen aan personen met een handicap.

Vanuit zijn opdrachten en acties naar de publieke actoren en de sociale partners toe, draagt hij bij tot de leefbaarheid en doeltreffendheid van de sociale zekerheidsstelsels en tot het waarborgen van de sociale rechten.

Vacatures

• Aantal (1) - 1000 Brussel - Kruidtuinlaan 50

https://socialsecurity.belgium.be/nl

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Generieke competenties

• Je hebt talent om creatieve ideeën te bedenken en uit te voeren.

• Je wil betrokken zijn en toont de wil en ambitie om resultaten te behalen. Je neemt ook verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de ondernomen acties.

• Je werkt graag in een team waarin geluisterd wordt naar je mening en ideeën en er rekening mee gehouden wordt.

• Je wil je competenties graag ontwikkelen in een omgeving die veel belang hecht aan autonomie en verantwoordelijkheid.

• Je communiceert graag, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je bent gemotiveerd en klaar om meteen aan de slag te gaan.

Technische competenties

• Je hebt uitstekende copywriting skills: van krachtige oneliner tot inspirerende artikels, allemaal zonder fouten.

• Je hebt notie van wat goede visuals en illustraties zijn en bent in staat om zelf goede foto’s te maken en te bewerken (of bereid je daarin bij te scholen).

Troeven

• Je hebt al een eerste ervaring in content creatie.

• Affiniteit met de sociale sector, en meer specifiek een hart voor personen met een handicap, is een pluspunt.

• Aangezien je in een tweetalig werkomgeving terechtkomt, is kennis van het Frans een pluspunt.

Niveau

• Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)

• Bachelor (hoger onderwijs van het korte type)

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Duur van het opdracht : max 12 maanden

Voordelen :

• glijdende werkuren in een 38-uren week
• mogelijkheid tot telewerk
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie
• mogelijkheid voor een fietsvergoeding
• uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten en het internetabonnement
• bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen

Contract: Talent Exchange

Werkregime: Voltijds

1. Analyse van de cv’s op basis van de competenties en de motivatie

Bedankt om uw kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken

2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief en een recent cv ten laatste op 08/08/2021naar het volgende e-mailadres: talentexchange@minsoc.fed.be - met het referentienummer SOC/CD/TE_2021-0073.

De deelnemende organisaties van het netwerk Talent exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing, ...