Contrôleur de Gestion - Chantiers

작업 내용

• Le Contrôleur de Gestion s’imprègne du fonctionnement du programme de gestion intégré (ERP) dont il devient l’un des utilisateurs «clés»;
• Pour chaque chantier, il prend connaissance des budgets établis lors de l’étude de prix et, en collaboration étroite avec le gestionnaire de chantier, les adapte, si besoin, aux méthodes d’exécution retenues en production;
• Il adapte aussi lesdits budgets à l’évolution des ressources y consacrées (encadrement, main d’œuvre, matériaux, matérielset sous-traitances)
• Il travaille en étroite collaboration avec le Services Achats en intégrant aux budgets de chantier les prix contractés par ce dernier;
• Mensuellement, pour chaque chantier et pour chaque ressource, il met en correspondance, d’une part le budget dégagé par l’avancement des travaux fourni par le gestionnaire, et d’autre part les charges fournies par la comptabilité (factures, appointements, …);
• Il analyse les écarts entre budgets et dépenses, entre chiffres d’affaires encouru et prévu, et en collaboration étroite avec le gestionnaire de chantier, détecte les causes de ces écarts, leur réversibilité;
• Il informe dans des délais très courts, la Direction et l’encadrement de chantier, qui peuvent alors agir sur l’outil de production;
• En fonction des résultats à date, et des tendances qui s’en dégagent, il établit les prévisions à terminaison et les propose à la Direction qui statue.
  
  

• Ingénieur en construction ayant une bonne expérience de la gestion de chantier, ou Master en Gestion avec une expérience en contrôle de gestion;
• Expérience probante en Contrôle de gestion et connaissance des principes de fonctionnement du programme de gestion intégréqui est son principal logiciel de travail;
• La connaissance du programme KPD, qui est l’outil utilisé, est un atout;
• Toute autre expérience dans le secteur de la construction est un atout ;
• Langues :français+ bonnes connaissances dunéerlandais(écrit et oral). L’anglais est un plus;
• Maîtrise des outils Microsoft Office;
• Analytique,précis, rigoureux, autonome et téméraire ;
• Esprit critique développé mais réflexe et attitude de facilitateur;
• Expert en communication assertive et diplomate;