Coordinateur - DÉPARTEMENT DE L'ACTION SOCIALE H/F/X

Le CPAS de Schaerbeek cherche un Coordinateur(H/F/X)

Le Phareyers : Durant chaque période hivernale depuis 2012, le CPAS (en collaboration avec la Croix rouge) ouvre ses portes afin d’y installer un accueil de jour pour personnes sans-abri, mal-logées ou isolées. Cette année, le Phareyers sera ouvert de manière pérenne. On y sert du café, de la soupe, des tartines, ¿ mais c’est également un lieu de repos, d’échange et de soutien.

• Le Phareyers est encadré par une équipe de 3 travailleurs fixes du CPAS, soutenue par des bénévoles de la Croix-Rouge.
• Le/la coordinateur/trice du projet « Phareyers » assure le bon déroulement du projet aux points de vue organisation, gestion d’équipe, contacts avec les partenaires opérationnels du réseau, reporting et communication interne.
• Vous êtes la personne de référence sur le terrain et vous assurez le bon fonctionnement du Phareyers en termes d’accueil, règles de vie, gestion des conflits,¿
• Vous participez activement à la vie du Phareyers dans tous ses aspects
• Vous coordonnez le travail des bénévoles et des travailleurs sur place et êtes responsable de la fluidité du travail et des bonnes relations dans l’équipe : planning, organisation du travail,¿
• Vous faites un debriefing journalier avec les équipes de travailleurs et de bénévoles concernant la gestion quotidienne du dispositif.
• Vous assurez quotidiennement l’enregistrement des présences afin de pouvoir en tirer des statistiques
• Vous assurez les commandes nécessaires au bon fonctionnement du « Phareyers » auprès des équipes du CPAS
• Vous relayez toutes les actualités du Phareyers à votre hiérarchie au CPAS (activités particulières, pics de fréquentation, problèmes techniques,¿)
• Vous mettez en place, au sein du Phareyers, des activités avec la Croix Rouge et d’autres institutions/ASBL impliquées dans le Plan Hivernal (permanences juridiques, activités éducatives, etc.)
• Vous rédigez un rapport hebdomadaire reprenant, à minima, la fréquentation du Phareyers et des problématiques liées

• Vous êtes obligatoirement bachelier ou universitaire à orientation sociale
• Vous avez une expérience de minimum deux ans en gestion de projet et/ou animation d’équipes
• Vous faites preuve de flexibilité, de polyvalence et de bonnes facultés d’adaptation
• Vous êtes prêt à travailler le weekend en période critique
• Vous avez un bon sens de l’organisation, une bonne gestion du temps avec clarté des échéances à respecter
• Vous avez un esprit d’équipe avec une volonté d’autonomie et de responsabilisation de chaque travailleur
• Débrouillard et créatif, vous prenez des initiatives et proposez des solutions nouvelles à des problèmes inédits
• Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et de reporting : choix des informations, clarté de la communication, orthographe, maîtrise de l’outil informatique
• Ayant « la fibre sociale », vous avez de la déontologie professionnelle
• En plus du français, vous avez une bonne connaissance de l’anglais et/ou de l’arabe
• Notions en Néerlandais
• Vous connaissez le réseau dessecteurs Logement, Sans-Abrisme et Migrations àBruxelles
• Vous avez une formation en gestion de conflits

• CDD temps-plein jusqu’au 31/12/2021
• Des chèques-repas
• Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
• Transport : abonnement gratuit sur le réseau STIB / intervention dans les frais de transport SNCB
• Prime linguistique si réussite des examens du SELOR
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale :
• Mensuel brut à l’index actuel (Reconnaissance de l’expérience professionnelle sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire) : A1/B4
• Sans ancienneté = 3.118,49 € / 3.045,11 €
• 6 années d’expérience = 3.459,69 € / 3430, 34 €
• Conciliation vie personnelle / vie privée

• CDD temps-plein jusqu’au 31/12/2021
• Des chèques-repas
• Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
• Transport : abonnement gratuit sur le réseau STIB / intervention dans les frais de transport SNCB
• Prime linguistique si réussite des examens du SELOR
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale :
• Mensuel brut à l’index actuel (Reconnaissance de l’expérience professionnelle sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire) : A1/B4
• Sans ancienneté = 3.118,49 € / 3.045,11 €
• 6 années d’expérience = 3.459,69 € / 3430, 34 €
• Conciliation vie personnelle / vie privée

CONVAINCU(E) ?

Envoyez-nous votre candidature au plus tard le : 05.08.2021

Par mail :grh-hrm@cpas-schaerbeek.b russels

Ou par courrier :

CPAS de Schaerbeek

Ressources Humaines

70, boulevard Reyers, 1030 Schaerbeek

Les dossiers de candidatures doivent impérativementêtre accompagnés :

• de la référence du poste dans l’objet de votre candidature
• d’un CV à jour
• d’une lettre de motivation
• d’une copie du diplôme requis (ou équivalence)

Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

L’épreuve écrite a lieu le 09/08/2021 et l’épreuve orale le 16/08/2021.