Coordinateur Maintenance

What you’ll do

Sous la responsabilité du responsable maintenance, vous dirigez les opérations de maintenance curative et préventive des actifs de production.

Vous veillez au bon fonctionnement de l’atelier en optimisant l’organisation du travail et des équipes tout en respectant les procédures et les réglementations en matière de sécurité et d’environnement.

Vous contribuez à la gestion de l’équipe (+/- 30 personnes) et participez à la diminution des temps de réparation.

Responsabilités

• Coordonner les arrêts de maintenance planifiés et veiller au bon déroulement des opérations de maintenance préventive.
• Coordonner les équipes en cas de défaillances majeures et apporter son soutien si nécessaire.
• Respecter, et faire respecter activement les procédures QSE de la société.
• Etablir des procédures de travail et de sécurité tout en veillant activement à la sécurité du personnel.
• Suivre les résultats et prendre les mesures nécessaires en cas de déviation par rapport aux objectifs en accord avec son responsable hiérarchique (temps moyen des réparations, backlog SAP, planning, etc.).
• Coordonner l’équipe maintenance et participer à son développement.
• Prendre le leadership des réunions de débriefing, approbation des demandes de travail, préparation et planification des ordres de travail.
• Coordonner les priorités avec le responsable de production.
• S’assurer de la qualité des rapports de maintenance curatifs et préventifs.

Who we’re looking for

• Vous êtes ingénieur civil ou industriel, ou détenteur d’un BTS avec une expérience de terrain plus importante.
• Vous avez minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion de la maintenance.
• Vous disposez d’une première expérience relevante en management d’équipe.
• Vous êtes à l’aise dans la lecture de plans électriques, mécaniques et hydrauliques.
• Vous avez de l’expérience en gestion de la maintenance via la GMAO SAP (système informatisé de gestion de la maintenance).
• Connaissances en anglais technique (min. B1).

Compétences

• Excellentes compétences personnelles et relationnelles
• Compétent en résolution de problèmes, en constitution d’équipe, en planification et en prise de décision.
• Excellentes compétences en leadership et en gestion d’équipes.
• Aptitudes au dialogue : capacités d’écoute et de communication.
• Homme/Femme de terrain.
• Sens de l’organisation et des priorités.
• Autonomie dans la prise de décision.

What you’ll get

Un salaire compétitifen fonction de votre expérience et des avantages sociaux attrayants tels que :

• une voiture de société et une carte de carburant
• une assurance hospitalisation et une assurance de groupe
• des chèques-repas et éco

Investissez dans votre développement, notre gestionnaire de talents s’engage à vous aider à atteindre votre plein potentiel :

• des opportunités de formation et d’évaluation pour développer pleinement votre potentiel et élargir votre expertise
• des opportunités de carrière
• des moments de contact réguliers pour faire le point avec vous et voir quels sont vos besoins et objectifs actuels
• des sessions d’apprentissage et des ateliers

Développez votre réseau : vous ferez partie d’un vaste réseau d’ingénieurs et de clients en ayant la possibilité de travailler pour plusieurs entreprises et d’être impliqué dans différents projets.

Accédez aux événements ludiques et instructifs que nous organisons tout au long de l’année et qui constituent l’épine dorsale de notre culture d’entreprise :

• Afterworks
• Teambuildings mensuels
• Voyage de ski annuel

Catalay fait partie du Groupe SISU:, un écosystème d’entreprises de capital humain, actif dans plus de 15 secteurs d’activité. Rejoindre Catalay signifie rejoindre Sisu et avoir un accès exclusif à notre réseau dynamique de professionnels du talent, de clients et de projets. Pour plus d’informations, consultez le site www.sisu.be