Diensthoofd Water | Groen |Leefmilieu

작업 내용

Taken en verantwoordelijkheden

Zit leiding geven en coachen in je DNA? Wil jij helpen om de ambities van RSL in praktijk vorm te geven? Wil je een vooraanstaande rol spelen in het stedelijk beleid rond water groen en leefmilieu? Hou je er van om complexe projecten in goede banen te leiden? Bereid om een stevige steen bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie en de stad? Durf jij nieuwe methodes toe te passen, en collega’s enthousiasmeren om dezelfde houding aan te nemen? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Je bent verantwoordelijk voor de Dienst Water, Groen en Leefmilieu. Je neemt de coördinatie van de 3 betrokken thema’s en de bijhorende projecten op. Aanvullend geef je ondersteuning op beleidsmatig/inhoudelijk vlak.

Je geeft leiding aan een divers team. Je motiveert en ondersteunt het team bij de werking en/of dienstverlening, de administratie en het uitwerken van de verschillende projecten/processen en activiteiten binnen de dienst.

Je maakt deel uit van het departementsoverleg van het departement Beleidsontwikkeling Ruimte en je bouwt samen met de collega diensthoofden mee aan de verdere uitbouw van het departement.

Jouw Takenpakket

• Je coacht de individuele medewerkers op dossierniveau en inzake persoonlijke groei. Je coacht je teams in teamontwikkeling.
• Je verhoogt de individuele en collectieve effectiviteit en efficiëntie van de medewerkers aan de hand van een capaciteitsoefening. Je stroomlijnt taakverdeling, tijdsbesteding, beleidsprioriteiten en budget. Je optimaliseert het teamoverleg.
• Je versterkt structureel de samenwerking en informatiedoorstroming tussen de thema’s en met andere diensten binnen en buiten het departement. Je bewaakt de uitrol van kennisbeheer in Teams. Je optimaliseert de thema overleggen.
• Je doet optimalisatievoorstellen met betrekking tot de terugkerende processen in de dienst en versterkt de cultuur van continue verbetering.
• Je verhoogt het financieel bewustzijn van de medewerkers en staat in voor een performante budgetopmaak en budgetopvolging.
• Je doet optimalisatievoorstellen met betrekking tot de werking van de dienst en de samenwerking met de andere diensten in het departement en de directie.
• Je werkt mee aan de opmaak van een Integraal Plan Openbaar Domein (IPOD) mbt tot je dienst.
• Je verbetert (de voorbereiding van) het beleidsoverleg.
• Je bewaakt de doorvertaling van beleidskaders in de operationele werking. Je ondersteunt de ontwikkeling van samenwerkingskaders tussen departementen (vb kader bermen en trottoirs, visie ecologisch maaibeheer, kader boombeheer op openbaar domein, kader proactieve visie overstromingsgevoelige gebieden, …).
• Je ondersteunt de uitrol van projectmanagement in de themacellen, waaronder MS Projects.
  
  

Profiel kandidaat

• Je hebt ervaring met leiding geven en projectmanagement.
• Je weet mensen te inspireren te coachen en te motiveren.
• Je kan goed plannen en organiseren.
• Je communiceert vlot schriftelijk en mondeling. Je houdt rekening met verschillende belanghebbenden, bent diplomatisch en weet op creatieve wijze (schijnbaar) tegenstrijdige belangen te verzoenen.
• Je bent niet bang om belanghebbenden te betrekken in elke stap van het project, in Roeselare werken we niet alleen voor maar ook mét onze burger.
• Je hebt een goed inlevingsvermogen.
• Je bent resultaats- en oplossingsgericht. Een probleem is een uitdaging voor jou.
• Je bent bij voorkeur vertrouwd met de thema’s groen, water en leefmilieu.
• Je weet strategische beleidsinsteken vanuit een veelvoud van invalshoeken door te vertalen in concrete oplossingen.
• Leiding geven is jouw tweede natuur. De 4 leiderschapsrollen die we als organisatie vooruit schuiven kan je in de praktijk brengen (zie bijlage).
• Je hebt een masterdiploma of 2 jaar relevante ervaring.
  
  

Geboden wordt

• Een aantrekkelijke verloning volgens niveau A1a-A3a. (zie bijlage)
• Alle relevante beroepservaring wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke anciënniteit en de schaalanciënniteit.
• In het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (laptop + GSM).
• Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
• Mogelijkheid tot telewerk.
• Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
• Maaltijdcheques van € 7,5 per gewerkte dag.
• Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
• Pluspas (kortingspas).
• Een hospitalisatieverzekering.
• Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Mogelijkheid tot fietsleasing.
• Een fietsvergoeding.
• Een tweede pensioenpijler van 3%.
• Een fijne werkomgeving, bekroond met het certificaat ’Baanbrekende Werkgever ’22’ en een ’Employee Engagement Award ’22’ .
• Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega’s om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.
  
  

Meer informatie

• Voor meer info over de inhoud van de functie kan je contact opnemen met: Bart De Witte, Departementshoofd Beleidsontwikkeling Ruimte, 0498 91 14 47, bart.dewitte@roeselare.be
• Voor meer info over procedure, loon of aanwervingsvoorwaarden kan je contact opnemen met Justien Beernaert, deskundige werving en selectie: jobs@roeselare.be of 051 26 22 63.