DIRECTEUR WOONZORGCENTRUM HOF VAN EGMONT

Situering

In woonzorgcentrum Hof van Egmont wordt volop gewerkt aan de toekomst. Een team van geëngageerde medewerkers bouwt mee aan de plannen voor de nieuwbouw (2025), de reorganisatie van de huidige werking en het uittekenen van de toekomstige werkorganisatie. Om dit alles in goede banen te leiden zijn we op zoek naar een betrokken en daadkrachtige directeur.

Woonzorgcentrum Hof van Egmont maakt deel uit van Zorgbedrijf Rivierenland. In alles wat we doen, laten we ons leiden door de drie kernwaarden van onze organisatie.

Samen

• Je staat in voor het algemeen beleid, het financieel en operationeel management. Als People manager zet je daarbij mensen en middelen efficiënt en zorgvuldig in en werk je resultaatgericht.
• Je maakt deel uit van het Managementteam van Zorgbedrijf Rivierenland waarmee je de strategische lijnen voor de organisatie uittekent.
• Je bent trekker van het veranderingsproces dat in het woonzorgcentrum reeds geïnitieerd is. Daarbij ben je gids en inspirator voor je medewerkers en stakeholders.

Uniek

• Je bent gericht op innovatief ondernemen met aandacht voor het uitbouwen van een relevant netwerk en het zorgcontinuüm.
• Je bent trekker in het uitwerken van een organisatiestructuur volgens de principes van de Innovatieve Arbeidsorganisatie (IAO) en deze structuur zal je ter plaatse consolideren.

Passie en bezieling

• Je hebt een hart voor de ouderenzorg. Autonomie, participatie, ontmoeten en samen be-leven zijn daarbij jouw keywords.
• Je inspireert en motiveert medewerkers om hun talenten te ontplooien en hun autonomie te versterken.
• Je volgt actief de evoluties en ontwikkelingen in het vakgebied op en je houdt je kennis up-to-date in functie van deze evoluties.

Verder ook:

• Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig met 4 jaar functierelevante ervaring.

Wat mag jij verwachten?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur op A4a-b niveau met een bruto aanvangsloon zonder anciënniteit € 3.815,69 per maand. Relevante beroepservaring wordt onbeperkt in aanmerking genomen.
• Glijdende uren en mogelijkheid tot thuiswerken en telewerken.
• Laptop en smartphone.
• Een interessant opleidingsaanbod.
• Extra voordelen zoals maaltijdcheques, terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en/of fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, …

Interesse?

De selectieprocedure bestaat uit verschillende onderdelen:

• Casusopdracht (thuis voor te bereiden)
• sollicitatiegesprek (30 september 2021)
• assessment (voor wie geslaagd is in de voorgaande onderdelen)

Solliciteerhier voor 20 september 2021.

Meer info?

Tot 20 augustus 2021
Pascale Diddens, Teamcoach personeelsdienst
T 015 45 33 54
E pascale.diddens@mechelen.be

Vanaf 20 augustus 2021
Astrid Gepts, Directeur wzc De Lisdodde
T 015 47 81 01
E astrid.gepts@zbrivierenland.be