Educateur IPPJ de Saint-Hubert (F/H/X)

작업 내용

Votre rôle

Vous avez pour mission de favoriser la réinsertion sociale des jeunes qui vous ont été confiés, leur permettre d’améliorer l’image qu’ils ont d’eux-mêmes et les amener à prendre conscience des faits ayant entraîné la détention et des conséquences pour les victimes et la société

.
Votre intervention vise l’acquisition par les jeunes d’un savoir-être et d’un savoir-faire axés sur la préparation individualisée à leur réinsertion social

e.
Assurer l’accompagnement et l’encadrement du je

• uneVous observez le jeune lors de prises en charge collectives ou individualis
• éesVous préparez et organisez des activités variées répondant aux prescrits et attentes du projet pédagogi
• queVous amenez le jeune à respecter les règles élémentaires d’hygiène de vie et de vie en communa
• utéVous menez des entretiens individuels en vue de développer du lien et d’instaurer une relation de confia
• nceVous saisissez les liens entre les faits et les observations comportementales pour engager une remise en quest
• ionVous organisez les prises en charge en tenant compte du groupe, de sa dynamique et de ses spécifici
• tésVous incitez le jeune à augmenter ses compétences sociales, personnelles, émotionnelles et relationnel
• lesVous assurez, en tant que référent, un suivi plus spécifique et approfo
• ndiVous surveillez, par une présence constante, le ou les jeunes dont vous avez la charge de manière à assurer la sécurité de cha
• cunVous encouragez l’émergence de la parole du je
• uneVous collaborez avec les équipes mobiles d’accompagnement pour les prises en charge post-institutionnelles du je

une
Participer à la réflexion, à la conception et à la réalisation du projet individuel du j

• euneVous appréciez les besoins, les ressources spécifiques au j
• euneVous déterminez et évaluez les nécessités et les contraintes propres à la mise en perspective du projet du j
• euneVous concevez un projet réaliste, adéquat et individualisé, tout en tenant compte des décisions du magis
• tratVous stimulez le jeune à s’insérer dans un réseau social plus large et pos
• itifVous établissez des collaborations avec d’autres professionnels afin d’augmenter les possibilités de réinsertion sociale et d’épanouissement perso

nnel
Collaborer activement et étroitement avec les intervenants impliqués dans le suivi du

• jeuneVous participez activement aux réunions de clarification, de synthè
• se, …Vous participez activement aux diverses réunions relatives au jeune, en collaboration avec l’équipe psycho-so
• cialeVous participez activement aux diverses réunions organisées au sein de l’instit
• utionVous échangez toute information utile avec toutes les équipes de l’instit
• utionVous participez aux réunions organisées sur site ou à l’extérieur avec les Juges de la Jeunesse et les délégués du service de Protection judic
• iaireVous assurez le suivi des décisions médicales (psychiatre, médecin généraliste, infirmier

,...)
Entretenir ou développer les liens avec le milieu familial ou les personnes ressources du

• jeuneVous incitez la famille du mineur à instaurer ou réinstaurer l
• e lienVous échangez régulièrement des informations sur le séjour du
• jeuneVous organisez les week-ends et retours en congés et vous vous informez de leur dérou
• lementVous encadrez les visites au sein de l’institution ainsi que les étudiants dans le cadre de leurs t

ravaux
Tenir à jour les informations relatives au jeune, rédiger des rapports divers et assurer un rep

• orting Vous tenez à jour les dossiers des jeunes, réalisez des notes d’observation quotidiennes, rédigez différentes notes d’évolution d
• u jeuneVous complétez les carnets de bord et rédigez les différents rapports (les rapports d’incidents, de fugues, d’absenc
• es,...)Vous respectez les procédures en vigueur en termes de communication avec les juges de la jeunesse, la police fédérale, les délégués du Service de Protection judiciaire et les parents des

jeunes
Respecter les obligations inhérentes au bon fonctionnement du service public et de la vie institut

• ionnelleVous respectez la réglementation spécifique au personnel de l’IPPJ en matière de sécurité et d’hygiène, en matières médicale, administrative et bu
• dgétaireVous appliquez les consignes et décisions émanant de la hi

érarchie
Cette liste de tâches est non-ex

haustive.
Vous avez une question sur la fonction ? selection.md(

at)cfwb.be
Rôle

du service
Les IPPJ accueillent en régimes ouvert et fermé des jeunes poursuivis pour des faits qualifiés infractions qui lui sont confiés par le Tribunal de

la Jeunesse.Les missions assignées aux IPPJ consistent à favoriser la réinsertion sociale des jeunes qui leur sont confiés, à leur permettre d’acquérir une meilleure image d’eux-mêmes et à les amener à prendre conscience de leurs actes et des conséquences pour la(les) victime(s). Pour ce faire, les IPPJ développent des actions pédagogiques différenciées tendant à répondre de manière optimale aux besoins

des jeunes

.
Objectifs :Dans le cadre de l’application du projet pédagogique, du respect du règlement général des IPPJ, du règlement particulier du service auxquelles vous serez affecté et du code de déontologie, vous serez sous la responsabilité directe du chef de section et du responsable

pédagogique.Vous veillerez à favoriser la réinsertion sociale des adolescents qui vous seront confiés, à leur permettre d’améliorer l’image qu’ils ont d’eux-mêmes et à les amener à prendre conscience des faits ayant entraîné le placement et des conséquences pour

les vic

times.
Prof

il
Diplôme(s) Vous disposez d’un diplôme Graduat/baccalauréat professionnalisant de l’enseignement supérieur pédagogique ou social

de type court.Ou un des diplômes suivants, complété par un certificat ou diplôme d’aptitud

e pédagogique :-Diplôme de l’enseignement supérieur technique, économique, agricole ou artistiqu

e de type court-Diplôme de l’enseignement artis

tique supérieur-Graduat / baccalauréat professionnalisant en kinésithérapie, ergothérap

ie ou logopédie
Expérience(s) pro

fession

nelle(s)
Requis Aucune expérien

ce n’est

requise.
Atout(s) -Une expérience professionnelle d’au moins une année dans le secteur de l’Aide à la Jeunesse constitue un atout

pour la fonction.-Une expérience professionnelle d’au moins une année dans la prise en charge et l’animation de groupes d’adolesc

ents est un atout.Les atouts sont classés par ordre de préférence, nous nous réservons le droit de sélectionner les candidats su

r base des atouts.
Compétences évaluées lors de l’entr

etien de sélection
Com

pétences techniques -Connaissances de base du domaine de l’Aide à la Jeunesse : pour toute information www.aid

ealajeunesse.cfwb.be-Connaissance élémentaire du Décret du 18 janvier 2018 portant le code de

l’Aide à la Jeunesse-Connaissance élémentaire de l’AGCF du 03/07/2019 relatif aux Institutions publiques de prote

ction de la jeunesse
Compéten

ces comportementales -Analyser l’information : Analyser de manière ciblée les données et juger d’un œil critique l’i

nformation (pondérée)-Travailler en équipe : Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre

collègues (pondérée)-Faire preuve de fiabilité : Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter tout

e forme de partialité-Communiquer : S’exprimer, tant par écrit qu’oralement de manière claire et compréhensible et rapporter les donnée

s de manière correcte
Votre motivation sera évalué

e lors de l’entretien.
Les compétences marquées d’un « Pondérée » sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importan

te dans le score final.
Vous avez une question sur la procédure ?

selection.md(a

t)cfwb.be
Li

eu de t

ravail
Saint-Hubert
Contrat

Contrat à durée i

ndéterminéeTem

ps plein (38h)
Salaire annuel
• Entre 38.480

,52 € brut et 61.993,95 € b

rut• Echelle barémique : 250/

3• Niveau d’emploi : Bachelier• Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra

être val

orisée pécuniairement
Avantages
• Télétravail possible à 50% (avec acc

ord) et indemni

té de télétravail• Chèques-repas• Pécule de va

cances et allocation fin d’année• Gratuité des transports en commun pour les déplace

ments domicile –

lieu de travail• Indemnité vélo• Assurance

hospitalisation de base gratuite•

27 jours minimum de congé par an• Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, all

ocation

de rentrée scolaire, ...
Postuler
Pour postuler, veuillez compléter votre candidature sur notre site internet : https://recrutement.cfwb.be/detail-job/educateur-ippj-de-saint-hubert . Date limite de

candidature le 20/08/2025 inclus.Votre dossie

rde candidature devra comporter :• un curriculum vita

eactualisé et rédigé en fr

ançais.• une lettre de motivation.• une copie du (ou des) diplôme(s) requis

ou de l’attestation d’équivalence.• tout autre document demandé dans l’offre d’emploi (par exemple

: la copie du permis de conduire)Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de