een maatschappelijk assistent (m/v/x)

Onderneming

Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Sint-Lambrechts-Woluwe werft aan voor

het Lokaal Opvanginitiatief van het Departement Maatschappelijk Welzijn

EEN MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT (m/v/x)

in het kader van een overeenkomst van onbepaalde duur, voltijds, op de schaal BH1 van de publiek sector, met een zo snel mogelijke indiensttreding.

Opdracht:

De maatschappelijk assistent oefent een functie uit van begeleiding, sturing, preventie en educatie van de bewoners, vooral op individueel en/of familiaal niveau. Dat gebeurt onder het toezicht van de coördinator van het Lokaal Opvanginitiatief (LOI). Hij staat in voor de opvolging van de asielprocedure van elke bewoner; hij mobiliseert de bewoners in de zoektocht naar een privéhuisvesting; hij bepaalt de noden en vragen van de residenten, onderzoekt die vragen tegen het licht van de procedures voor toegang tot maatschappelijke hulp van het OCMW, stelt de steunmaatregelen voor aan het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst van het OCMW en zorgt ervoor dat de residenten toegang krijgen tot de verleende steunmaatregelen.

Hij werkt in teamverband met de opvoeders, die vooral actief zijn op het niveau van de leefgemeenschappen. Samen beheren zij het dagelijkse leven in gemeenschap, staan ze in rechtstreeks contact met de residenten en waken ze erover dat de opvang gebeurt met eerbied voor de menselijke waardigheid; ze wijzen op de naleving van de rechten/plichten van eenieder om zo bij te dragen aan de beste cohesie binnen de leefgemeenschappen en waken over het goede onderhoud van de ter beschikking gestelde huisvesting. Om die begeleiding te verzekeren kunnen zij terugvallen op het vigerende huisreglement.

Functie

Taken:

• Zorgen voor de toegang van de residenten tot de steunmaatregelen die zijn voorzien in het kader van de materiële hulp bepaald door FEDASIL (zakgeld, toegang tot gezondheidszorg, toegang tot vormingen, tot onderwijs, enz.);
• Zorgen voor de strikte opvolging van de asielprocedures van de residenten;
• De residenten voorbereiden op een integratie in de Belgische maatschappij wanneer ze een verblijfsvergunning krijgen of de herdefiniëring van een leefproject in geval van verblijfsweigering;
• Steunmogelijkheden voorstellen voor afgewezen residenten (vrijwillige terugkeer, opvang in een terugkeercentrum);
• Werken in teamverband met de opvoeders om te waken over de levenskwaliteit van de residenten, het respect voor de menselijke waardigheid, de naleving van het huisreglement en het goede onderhoud van de leefplek;
• Een bemiddelende rol opnemen tussen de residenten om eventuele conflicten te ontzenuwen;
• Aan de coördinator feedback geven over zijn werk.

Profiel

Profiel:

Voorwaarden voor deelname aan de aanwerving:

• Houder zijn van het diploma maatschappelijk assistent.

Persoonsgebonden competenties:

• Het belang van het openstaan voor de culturele diversiteit van het publiek;
• Respect voor ieders eigenheid, streven naar inzicht in de cultuur van de andere wars van alle vooroordelen of stereotiepen;
• Vlot zijn in de contacten, in de omgang met anderen en zin voor het relationele;
• Openstaan voor de problematiek van het leefmilieu en van het welzijn van de residenten;
• Proactiviteit, initiatief nemen, creativiteit en nieuwsgierigheid in het streven naar projectverbetering;
• Dynamisch en gemotiveerd zijn;
• Luisterbereid, empathisch en begripvol zijn;
• Respect voor de vertrouwelijkheidsregels – het beroepsgeheim;
• Discipline en organisatie;
• Kritische kijk op de beroepspraktijk; evolueren in de eigen praktijk.

Technische vaardigheden:

• Inzicht in de wetgeving inzake asielprocedure, inzake de toegang tot maatschappelijke steunmaatregelen verleend door het OCMW, inzake huisvesting, inzake de door FEDASIL gevraagde psycho-sociale opvolging;
• Het vermogen om gedragingen te observeren, om inzicht te hebben in de problemen van de mensen, om een groep te beheren en ermee te communiceren;
• Autonoom kunnen werken, werken in een pluridisciplinair team en in netwerk;
• In het academische en/of professionele parcours blijk geven van belangstelling voor en specifieke kennis van de problematiek van asielaanvragers;
• Werkervaring binnen de multiculturele sector;
• Beheersing van de basis computertools (Word, Excel, Outlook);

Troeven:

• Ervaring in het OCMW binnen een Algemene Maatschappelijke Dienst of ervaring in de opvolging van asielprocedures;
• Het bezit van het Selor-taalbrevet volgens uw niveau van het Nederlands en/of kennis van het Engels/Arabisch;
• Ervaring in bemiddeling en conflictbeheer;
• Een rijbewijs B en rijervaring.

Aanbod

Voordelen :

• Een brutomaandloon op basis van een voltijdse betrekking van minimaal 2.689,39 euro met overname van de nuttige anciënniteit en gekoppeld aan de functie onder voorbehoud van overhandiging van volledige en geldige bewijsstukken (tot 10 jaar in de privésector en 15 jaar in de overheidssector)
• Een eindejaarspremie;
• Een tweetaligheidspremie (indien geschikt Selor-certificaat);
• Maaltijdcheques;
• Tussenkomst woon-werkverkeer mogelijk naargelang de persoonlijke situatie:
• Gratis abonnement voor het openbaar vervoer (MIVB, De Lijn, NMBS, TEC)
• Gratis toegang tot de parking
• Een fietspremie (€ 0,27/km)
• Een voetgangerspremie (€ 0,27/km)
• Diverse voordelen via de collectieve sociale dienst (huwelijkspremie, geboortepremie, tussenkomst bij bepaalde uitzonderlijke uitgaven …);
• Een hospitalisatieverzekering;
• 10 % korting bij Ethias voor persoonlijk afgesloten verzekeringen;
• Een aangename werkomgeving in volle ontwikkeling, met respect voor uw werk-privébalans:
  • Een collegiale dynamiek die professionalisme en efficiëntie promoot in een geest van innovatie, creativiteit, transparantie en respect voor het personeel;
  • Een mooi aantal vakantiedagen (ongeveer 40 dagen bij voltijdse tewerkstelling);
  • Een verlofkrediet vanaf de indiensttreding;
  • Glijdende werkuren met aankomst tussen 6.30 u en 10.00 u en vertrek tussen 15.00 u en 20.00 u;
  • Mogelijkheid om tot 2 dagen per week te telewerken op basis van een voltijdse betrekking;
  • Ondersteuning van de interne mobiliteit (verticaal en horizontaal) en de ontwikkeling van competenties via een individueel en aangepast opleidingsplan.
• Terbeschikkingstelling van een laptop voor professioneel.

Geïnteresseerd?

Uiterste datum van kandidaatstelling: 15/05/23

Selectieprocedure :

Geselecteerde kandidaten voor de functie van maatschappelijk assistent bij het Lokaal Opvanginitiatief worden rond 23/05/23 gecontacteerd.

Om u in staat te stellen uzelf te organiseren, vragen wij u vriendelijk om de volgende datum voor de mondelinge test te noteren:

• Op 30/05/23 in de namiddag.

Dit schema kan door de instelling worden gewijzigd.