Loading ...

작업 내용

Datum:16-dec-2021

Plaats: BE

Bedrijf:Universitair Ziekenhuis Gent

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieveomgeving die oog heeft voor je talenten je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagementvan alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?

Ga voor een uitdagende job als EPD Ontwikkelaar .NET (100 % Statutair).


Functieomschrijving

Het EPD (Elektronisch Patiëntendossier) is een van de grootste en belangrijkste softwaretoepassingen binnen het UZ Gent. Het EPD van UZ Gent is volledig in eigen beheer van het UZ Gent, waarbij verschillende technologieën gecombineerd worden binnen de ICT-architectuur. Het EPD wordt momenteel zowel grondig technisch gemoderniseerd als functioneel uitgebreid.
Deze softwaretoepassing wordt door het departement ICT beheerd, op systeemtechnisch en functioneel vlak en inzake reactief, curatief, preventief en evolutief onderhoud. Als informaticus neem je een aantal van deze taken op in een multidisciplinair team.

  • Je werkt, samen met een aantal collega’s met dezelfde focus, binnen een team van een tiental ontwikkelaars. Je hoofdtaak is het verder ontwikkelen en onderhouden van het Elektronisch patiëntendossier.
  • Je maakt een technische analyse / ontwerp ter voorbereiding van de te ontwikkelen componenten. Je verwerft inzicht in de functionele werking van het EPD.
  • Je werkt samen met de functionele specialisten en de andere EPD ontwikkelaars om de verschillende technologieën optimaal te laten samenwerken.
  • Je analyseert operationele problemen en werkt oplossingen uit.
  • Je neemt deel aan end-to-end testen.
  • Je werkt actief aan de innovatie van het EPD en bent voortdurend op zoek naar mogelijke verbeterpunten, waarbij je ook nagaat of deze haalbaar/bruikbaar zijn binnen het ziekenhuis.
  • Je biedt operationele ondersteuning, identificeert en escaleert indien nodig problemen.
  • Je rapporteert aan het diensthoofd EPD, maar gaat ook in nauw overleg met collega’s uit andere ICT diensten, zoals de dienst zorgtoepassingen (die instaat voor alle andere zorgtoepassingen binnen UZ Gent).

Gewenst profiel

  • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.
  • Je hebt het kennisniveau van een master in een ICT-richting en beschikt over minstens 3 jaar relevante werkervaring inzake software ontwikkeling.
  • Ervaring met .NET (C#), SOAP, REST, XML, XSD, XSLT, XPATH is een sterk pluspunt.
  • Ervaring met VB 6 is een sterk pluspunt.
  • Ervaring met relationele databases (Microsoft SQL, Oracle RDBMS, …) is een pluspunt.
  • Affiniteit met de ziekenhuisomgeving is een pluspunt.
  • Je staat voor de 3 kernwaarden van het UZ Gent: Je handelt respectvol, integer en verantwoordelijk.
  • Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken centraal staan.
  • Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.
  • Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je bent bereid om met zorgverleners in dialoog te gaan over de te ontwikkelen functionaliteiten.
  • Je signaleert kansen en overweegt en/of onderneemt uit eigen beweging acties.
  • Je zet je enthousiast en vastberaden in, ook als het moeilijk gaat.
  • Je beschikt over goede analytische en communicatieve vaardigheden. Je kan zelfstandig de noden van eindgebruikers vertalen naar technische analyses en oplossingen of je betrekt je collega’s waar nodig.
  • Je hebt een goede kennis van het Engels en het Engels IT – vakjargon.

Selectieprocedure

  • Deel 1: Screening van CV en motivatie. De kandidaturen die het dichtst aanleunen bij het gevraagde profiel worden uitgenodigd voor het volgende deel.
  • Deel 2: Computergestuurde proef rond cognitieve vaardigheden en een persoonlijkheidsvragenlijst. Kandidaten die slagen voor de test op cognitieve vaardigheden, worden uitgenodigd voor het selectiegesprek.
  • Deel 3: Competentiegericht interview met (voorafgaande) kennisvragen. Dit zal doorgaan op dinsdag 1 februari (namiddag).

Salarisschaal
Je wordt verloond volgens volgens de schaal A111i-A112i met een minimum brutomaandloon van 3734,74 € en een maximum brutomaandloon van 6466.36 € voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring.

Troeven UZ Gent

  • Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
  • Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
  • Flexibiliteit en een goeie work-life balans. Mogelijkheid tot thuiswerken.
  • Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot maximum 18 jaar meenemen.
  • Ontdek ook de andere troeven.

Hoe solliciteren
voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op donderdag 13 januari 2022.

Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Bram Vereecken
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be

of voor functionele inlichtingen bij:
Marco Busschots
Leidinggevende Elektronisch Patiëntendossier

T 09 332 05 59
E marco.busschots@uzgent.be



Denk zorg, denk samen– voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.

Loading ...
Loading ...

마감 시간: 31-12-2025

무료 후보 신청 클릭

대다

Loading ...

동일한 작업

Loading ...
Loading ...