Europe Learning/Alstom University Campus

작업 내용

Req ID: 328647

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l’avenir des transports. Notre portefeuille de produits s’étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

PURPOSE OF THE JOB

Responsible for coordinating Learning Culture improvement and promoting Learning Innovation in the respective Region for all functions, whilst meeting TM targets for Learning Hours and Effectiveness (Skills Development) and continuously improving cost per learning hour.

Ensure the strong level of cooperation with AU CoE and with the Region (Business) to transform the appropriate opportunities of Sales and Partnerships in the Region.

POSITION IN THE ORGANISATION

Network & Links

Internal

• Alstom University team in France, India and Romania (Learning Program Managers, Learning Innovation Team, learning coordinators)
• Trainers, Innovation Champions, Innovation VR, Internal customers
  
  

External

• Industrial partners, Universities, Start-Up, Customers, Suppliers…
• External Training Providers & organizations, Trainers
  
  

Accountabilities & Authorities

• L&D Integration Continuity
• Ensure one single LMS is used to manage all training activities across the new Alstom
• Create own Dashboards Data reports (Self-Service)
• Promotes learning innovation and digitalization to improve learning impact, reduce costs and carbon footprint (in-person sessions only if essential)
• Leverage digital capabilities vs “on-site” trainings
• Customer Relationship Management
• Reinforce Alstom University (AU) CoE centralized approach for L&D admin. activities (AU CoE India & Romania), and training design / budget activities (AU CoE Central)
• Maintain proximity with the Business: local HRBP / L&D coordinator liaising with Employees and Line Managers for trainings at local level (i.e. mandatory / regulatory / certifications): Ensuring Only mandatory & regulatory trainings are deployed from the local level (“2/3 global and 1/3 local”).
• Represents Alstom University locally to ensure consistent promotion towards internal departments of its L&D and Digital Learning services for Alstom clients.
• Represents Alstom University locally to ensure direct proximity with customers, identification of new leads (AU Sales) and follow-up of ongoing projects.
• Represents Alstom University locally to ensure direct proximity with partners (Universities, Industrial companies, Start-Up, Engineering schools, ...).
• Talent Management
• Engage fully in CoE AU team through operations reviews and policy deployment and ensure effective support for Region/countries.
• Ensure with Regional HR that the proper yearly Training Plan is clearly understood and coordinated with AU CoE.
• Consolidate Training requests from Country/Sites/Managers, handle escalations from managers and HRBPs, continually monitoring and managing quality of service, workloads and priorities (coordinating with AU CoE to ensure the proper balance of load to allow the completion of the training plan)
• Coordinate with AU CoE to ensure global consistency of the Group training plan together with the Regional Talent Directors
  
  

Performance measurements:

• Supplier/Trainer performance
• Training hours, %employees trained, NPS, Costs Optimization.
  
  

Educational Requirements

Mandatory:

Master degree

Desirable:

University degree in human resources / business

Experience

Mandatory:

L&D and Digital Learning experience (5+ years)

Desirable:

Operations management experience is an advantage

Competencies & Skills

• Customer Focus & Project Management
• Organization skills, Communication skills, Multicultural sensitivity
• Ability to coordinate and follow-up multiple tasks from start to end
• Reactivity to manage unexpected / short notice requirements
• At ease with IT tools: Excel, Word, LMS
• Networking – excellent interpersonal skills: foster open dialogue and listen,
• Collaboration &Teamwork
• Fluent in the English language, written and spoken
  
  

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C’est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d’apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l’égalité des chances et s’engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.

Job Type: Expérimenté