Field Sales Manager South

전망: 185

갱신일: 16-11-2025

위치: Leuven Flemish Brabant

범주: 매상 경영진

산업: Food Beverage Services Manufacturing Retail

수평: Mid-Senior level

직업 종류: Full-time

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작업 내용

Principales responsabilités:

Direction régionale d’une equipe de represantans dans retail afin d’assurer une croissance rentable d’AB InBev dans le canal Off Trade. Vous êtes responsable pour l’élaboration et l’application d’un plan strategique régional et le suivi avec des plans d’action.
Gestion des activités de vente au quotidien. Développement et mise en œuvre des field sales plans. Analyse des données de volume et de rentabilité dans la région pour assurer un contrôle adéquat. Construire des réseaux externes sur votre région.
People Management d’une équipe de 8 personnes (y compris le suivi d’objectifs, gestion de la performance, Soutien de ton equipe dans la négociation)
Plusiers jours par semaine assurer la supervision par des visites de terrain, des observations et la mesure des résultats et encadrement de l’équipe vers la réalisation de l‘objectif (par exemple des coaching sur le terrain).
Établir des relations efficaces et une bonne collaboration avec d’autres départements (marketing, le trade marketing, ventes Tech, etc.) pour résoudre les problèmes et identifier des opportunités. Assurer un bon échange entre les départements pour avoir l’info juste pour votre equipe.
Traduire les plans nationale off trade vers des plans field specifiques. Développer promoplans et plans d’actions régionaux.
Des rapports réguliers au directeur national sur les progrès et les risques.

Profil:

Education: University or bachelor level
Experience: + 5ans d’expérience dans un environnement de vente
Compétences techniques: (liée à l’emploi)
Pour cette région: excellente connaissance du français, bonne connaissance d’anglais et en néerlandais
Impact: Aptitude à gagner le respect et la confiance des équipes et des clients et aptitude à influencer l’évolution de l’organisation
Passionné(e) et positif (ve): motivation et leadership
Créatif (ve): Toujours en avance du marché. Être ouvert d’esprit et capable de mener le changement
Connecté (e): Aptitude à établir des relations de travail positives, à la fois internes et externes.
Challenger: jamais satisfait avec le statu quo
Leadership et capacité de motivation. Première expérience dans la gestion des personnes est un atout.
Connaissances informatiques: Microsoft Office

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