Gestionnaire de Dossiers (Bachelier) (H/F/X) pour son Service Finances

Mission

Vous êtes responsable des dossiers courants liés à la trésorerie et aux arriérés de loyer, conformément à la législation et aux procédures en vigueur

Tâches principales

• Vous rédigez et établissez des documents tels que des factures, plans et notes de crédit, garanties locatives, pv, courriers, …
• Vous procédez à des remboursements
• Vous effectuez le rapprochement bancaire entre les paiements et les factures des locataires
• Vous effectuez le suivi des créances ouvertes des ex-locataires auprès des huissiers de justice
• Vous êtes en charge de la gestion des rappels : vous contactez par téléphone et de façon proactive les locataires défaillants. Vous traitez la correspondance par rapport aux données financières des locataires et par rapport aux avertissements dûs aux retards de paiement
• Vous gérez les domiciliations des locataires
• Vous encodez des données financières et enregistrez les paiements en espèce
• Vous accueillez, informez et conseillez les locataires se présentant au guichet
• Vous renseignez et répondez aux questions des intervenants externes (CPAS, ASBL, …) et des locataires par téléphone et par mail

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier en comptabilité

Ou

Remplir les conditions de mobilité interne pour une fonction de niveau B (grade : secrétaire)

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, sauf exceptions, une déclaration d’équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=travaillerenbelgique)

• Une expérience en comptabilité des régies communales constitue un atout
• Vous structurez votre travail et êtes orienté solutions
• Vous disposez d’un esprit d’analyse développé
• Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles
• Vous maîtrisez les outils bureautiques de base (Word, Outlook, Excel, Internet Explorer, Powerpoint)
• Vous disposez d’une excellente connaissance écrite et orale du néerlandais

• Un contrat de remplacement
• Salaire mensuel brut : minimum 2345,43 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique)
• Avantages extra-légaux : Chèques repas, abonnement gratuit de la STIB et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo), possibilité d’une assurance hospitalisation
• Des formations régulières
• La prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l’Institut Jules Bordet et à l’HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).

Procédure de sélection

Envoyez-nous votre candidature pour le 21/09/2021 au plus tard (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis) via http://jobs.brussel.be/. Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Une première sélection sera réalisée par le Service Recrutement sur base du cv et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone aux tests informatisés et ensuite à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et les compétences techniques.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Centre Administratif
Département RH - Service Recrutement :
Boulevard Anspach 6 (13ème étage)
1000 Bruxelles
02 279 24 20
Heures d’ouverture : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et le mercredi jusqu’à 14h

La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.