Global HR Business Partner

Rejoindre cette entreprise, acteur industriel mondial et leader dans son secteur, c’est contribuer par votre approche RH dynamique, innovante et impactante à l’accompagnement de l’organisation vers le monde de demain.

Contactez-nous sans attendre! stessy.deschutter@headsandhunters.be

Notre client est un groupe d’envergure mondiale de l’industrie possédant plusieurs activités en Belgique servant différents marchés.

Le scope du Global HR Business Partner recouvre la coordination des activités belges du groupe ainsi que l’ownership RH des activités d’un marché au niveau international. Headcount BE N>1000 et International N>500

Au niveau international, le Business Partnering se traduit par votre implication dans les domaines suivants:

• Développement des talents – leadership et opérations.
• Strategic Workforce Planning
• Déploiement de la stratégie, des politiques RH, des programmes et des process RH. Conceptualisation, implémentation et facilitation
• Coordination HR sur différents sites en Europe
• Change management
• People Management des RH locaux
• Direction du programme de transformation sociale / engagement des employés,
• Maintien d’un climat social serein et constructif
• La participation active aux projets de développement de l’entreprise en étant un vrai moteur pour votre équipe et l’organisation en général.

Au niveau national la coordination de

• HR Policies
• Relations industrielles
• Stimuler l’attractivité et la rétention des talent par une stratégie Comp&Ben

Quelles sont les attentes pour cette mission?

• Une expérience d’au moins 10 ans dans un rôle RH d’envergure au sein d’un environnement industriel manufacturier,
• Une expérience dans un environnement international et matriciel.
• D’excellentes connaissances en législation sociale Belge.
• Fortes capacités de négociation, compétences managériales, capacité à conduire des projets et à obtenir des résultats dans une organisation matricielle.
• Une aptitude communicationnelle et une assertivité avérées envers les différents niveaux : le comité de direction, les travailleurs, le management, les acteurs sociaux,…
• Une forte orientation business et solution, un attrait pour le développement permanent et l’envie de contribuer activement à l’atteinte des objectifs et résultats escomptés.
• De la flexibilité et de la structure.
• De bonnes capacités en langues notamment en anglais, le néerlandais étant un atout.

Notre client vous offre

Un contrat à durée indéterminée. Un poste clé ayant un fort impact dans l’organisation.

En plus d’un salaire attractif, votre package se compose entre autres, d’un véhicule de fonction, gsm et laptop, frais de représentation et d’un bonus largement au-dessus du marché,…

Le télétravail structurel prévoit un jour de homeworking par semaine.

Heads & Hunters vous offre :

L’opportunité de participer à un process de recrutement transparent, humain et orienté vers vos aspirations.

Le respect et la confidentialité.

Une relation de confiance, un accompagnement et un coaching lors des contacts avec votre futur employeur.

Quel que soit l’issue de nos échanges, nous mettons un point d’honneur à vous communiquer un feedback constructif et complet.