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수평: Mid-Senior level
직업 종류: Part-time
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작업 내용
Functieomschrijving Missions- Vous développez un partenariat avec les Managers de département; vous leur apportez conseils et guidance dans la gestion pérenne de leurs ressources humaines.
- Vous accompagnez les projets de changement de vos clients pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs.
- Vous participez activement au développement et à l’implémentation d’une politique HR performante
- Vous êtes l’interface entre vos clients et le RH Groupe et les services partagés RH pays.
- Initier, coordonner et suivre l’ensemble des processus RH, selon les besoins du business, en vue d’attirer et de retenir les talents nécessaires
- Recrutement - Workforce planning
- Développement des talents – Formations
- Gestion des carrières – Mobilités
- Gestion de la performance et de la non-performance
- Révisions salariales
- Apporter un soutien opérationnel (avec l’aide des services partagés pays) et être force de proposition au management et aux employés pour tout ce qui concerne les relations de travail individuelles et/ou collectives, l’application de la législation sociale et de la politique RH.
- Identifier les axes d’amélioration en matière d’attractivité, de gestion humaine
- Participer à la réflexion stratégique menée à l’échelle des Ressources Humaines du Groupe en partageant les bonnes pratiques et en amenant sa vision opérationnelle
- Implémenter les projets RH stratégiques communs à l’ensemble du Groupe ou spécifiques à son secteur d’activités, conduire et accompagner le changement aux niveaux humain et organisationnel.
- Elaborer et suivre les KPI’s demandés au niveau du périmètre opérationnel et du Groupe.
- Veiller au bon maintien du climat social avec nos partenaires sociaux, dans son secteur d’activités.
- Expérience probante de minimum 10 ans dans une fonction RH généraliste avec une dimension internationale
- Orientation « Business », service aux clients internes et proximité du terrain .
- Vous êtes capables de développer, piloter et mener au succès des projets RH complexes.
- Qualités relationnelles incontestables
- A l’aise dans une organisation matricielle
- Flexibilité, disponibilité et capacité d’adaptation.
- Force de proposition et d’influence.
- Disposé(e) à être mobile sur le territoire belge ainsi que pour des déplacements occasionnels à l’étranger.
- Bon niveau d’anglais.
Actif dans différents secteurs d’activités (energie, environnement,...), il est à la pointe de son secteur et propose à ses collaborateurs un environnement rempli de challenges et de défis, humains et techniques.
Pour une de ses business units, notre client recherche activement un HR Business Partner Part-Time (2 jours/semaine) (H/F) pour une mission de consultance de minimum 6 mois, avec possibilité de prolongation.
Si vous n’êtes pas consultant/freelance, Select HR peut vous proposer une solution contractuelle. N’hésitez donc pas à postuler si vous pensez répondre aux exigences de la fonction. Aanbod Notre client propose une mission de consultance de 6 mois, potentiellement renouvelable.
La rémunération journalière, suivant l’expérience, est dans une fourchette entre 600 et 650€, tout compris.
Si vous n’êtes pas consultant/freelance, Select HR peut vous proposer une solution contractuelle. N’hésitez donc pas à postuler si vous pensez répondre aux exigences de la fonction.
Pour Postuler, Vous Avez Plusieurs Possibilités
- répondre directement à cette annonce
- m’envoyer votre CV par mail : jean-michel.lahaut@selecthr.be
- par téléphone : 042745135 ou 0491869975
PS : Pour avoir plus de chances de trouver l’emploi de vos rêves, suivez ce lien!
- Deze functie staat open voor iedereen. Ongeacht gender, seksuele geaardheid, origine, filosofische of religieuze overtuiging, leeftijd of handicap.
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마감 시간: 10-01-2026
무료 후보 신청 클릭
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