Head of Human Resources

작업 내용

Taken

Een Hoofd Personeelszaken is verantwoordelijk voor het leveren van eersteklas diensten op het gebied van personeelsrelaties aan het hotel om een uitstekende personeelservaring te bieden, terwijl hij/zij ook verantwoordelijk is voor de personeelsstrategie en het beheer van het opvolgingsplanning.

Wat moet ik doen?

Als hoofd personeelszaken bent u verantwoordelijk voor het uitvoeren van de volgende taken volgens de hoogste normen:
Eersteklas personeelsrelatiediensten leveren aan het hotel.

Beheren van de uitvoering van de HR-strategie en de kerngebieden van de HR-afdeling, waaronder Employee Relations, Recruitment, Employee Engagement, Payroll, Reward and Recognition, Diversity, Equity and Inclusion, Welzijn van werknemers, HR-budget en HR-systemen.
Een leidinggevende rol spelen bij het versterken van de organisatiecultuur en ervoor zorgen dat de bedrijfswaarden en -aanpak worden weergegeven.
Samen met andere managers het opvolgingsplanning beheren tijdens het tweejaarlijkse beoordelingsproces om talent te behouden en te ontwikkelen.
Opleidings- en ontwikkelingsstrategieën toepassen om de prestaties en de klantenservice voortdurend te verbeteren
Op vertrouwelijke wijze omgaan met personeelsrelaties in het hotel, waaronder tuchtmaatregelen en klachten.
Ondersteunen van managers om het succes van hun teams te waarborgen
Bijstaan en oplossen van vragen van teamleden en management
Zorgen voor de voltooiing van managementrapporten voor het hoofdkantoor en de regionalen
Waar mogelijk kosten beheersen en helpen om de financiële doelstellingen van het hotel/de afdeling te halen.
Ervoor zorgen dat salarisbeoordelingen/afwezigheidscontrole/vragen over lonen worden beheerd in overeenstemming met de bedrijfsrichtlijnen.
Zorgen voor het volgen van trainingen voor hotelbeveiliging, brandvoorschriften en andere gezondheids- en veiligheidswetgeving
Samenwerken met lokale organisaties en scholen om de horeca te promoten
Formele en informele contacten onderhouden met externe organisaties zoals de vakbond om een langdurige relatie op te bouwen.
Profiel

Een Head of Human Resources bij Hilton, werkt altijd voor onze gasten en werkt samen met andere Team Members. Om deze functie met succes te vervullen, moet u de volgende houding, gedragingen, vaardigheden en waarden aanhouden:

Eerdere HR-managementervaring en een positieve houding
Goede kennis van de arbeidswetgeving
Het vertrouwen om gedegen professioneel advies te geven
Uitstekende leidinggevende vaardigheden en uitzonderlijke communicatie- en sociale vaardigheden
Toegewijd aan het leveren van een hoog niveau van klantenservice, zowel intern als extern
Vermogen om onder druk te werken
Het vermogen om zelfstandig of in teamverband te werken
Kennis van de horeca industrie
IT-vaardigheid
Nederlands en Engels, Frans is een troef
Aanbod
Je wordt lid van het "GO Hilton" programma met sterk gereduceerde tarieven (staff rates) in alle Hilton Hotels wereldwijd en dit volgens beschikbaarheid.
U krijgt de mogelijkheid tot verdere persoonlijke ontwikkeling.
Solliciteren

Adres van de werkplek:
Groenplaats 32
2000 Antwerpen

Solliciteren:
t.a.v. Sophie Josson
T.: +32 (0)3 204 86 85
M.: Sophie.josson@hilton.com

Of via de buttons onderaan deze pagina.

Statistics
Aantal keer bekeken: 531
Opdrachtgever
Hilton Antwerp Old Town
Publicatiedatum
15.02.2023