HR-adviseurs

Als HR-medewerker begeleid je leidinggevenden. Ze kunnen bij jou terecht met HR-vragen. Dankzij jou kunnen leidinggevenden hun medewerkers juist informeren, begeleiden en motiveren. Ben je sociaal, heb je HR-kennis en kan je ook projecten leiden? Solliciteer nu en maak mee het verschil voor de medewerkers van de stad. We zoeken momenteel 2 nieuwe collega’s.

• Je begeleidt, ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij HR-processen en veranderingstrajecten: instroom, competentie-ontwikkeling, waardering, opvolging van verzuim, uitstroom, ontslag …
• Je bent de vaste contactpersoon voor personeelsvragen. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en de collega’s van de ondersteunende personeelsdiensten.
• Je promoot enthousiast HR-producten: opleidingen, communicatiekanaal voor leidinggevenden, e-loket voor meldingen ...
• Via de leidinggevenden detecteer en behandel je signalen en behoeften op vlak van HR, zoals vormingsbehoeften.
• Je pakt bepaalde (organisatiebrede) HR-projecten vast en werkt die uit: ziekteverzuim, opleidingen, onthaal nieuwe medewerkers …

• Algemene HR-kennis (evaluatie, feedback, verzuim, functioneringsproblematiek …) is een pluspunt. Die HR-kennis kan je ook hebben door leidinggevende geweest te zijn.
• Klantgerichte communicatie en je flexibele instelling zijn je grote troeven.
• Je bent proactief en resultaatsgericht.
• Ervaring in het coachen van leidinggevenden is een pluspunt.
• Je bent een sterke en enthousiaste teamspeler.
• Je bent analytisch: je kan cijfers interpreteren en erover rapporteren.
• Je werkt diplomatisch, integer en respectvol. Je gaat vertrouwelijk om met personeelsinformatie.
• Je bouwt een netwerk uit.
• Je wil je verplaatsen tussen verschillende locaties in Antwerpen.
• Je hebt dezelfde waarden als de stad. Je wil je inzetten voor een betere stad.
  

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden.

• Je start bij Personeel & Organisatie in Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen) met een contract van onbepaalde duur.
• Je verdient een minimum bruto maandloon van 2.913,18 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3.145,81 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 3.299,84 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: deskundige (B1/3-niveau).

• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een werkweek van 38 uren, 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en ruimte voor flex- en thuiswerk.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, leeftijd, geaardheid of beperkingen.

De selectie bestaat uit een psychotechnische test (abstract redeneren), opdracht en sollicitatiegesprek.

• Je ontvangt de test en opdracht via mail. Je hebt daarvoor tijd tot 25 juni 2023.
• Het gesprek vindt plaats op 26 juni 2023 (tussen 12 en 17 uur) of op 28 juni (tussen 9 en 17 uur) in de Hofstraat 17, 2000 Antwerpen.

• Solliciteerten laatste op 18 juni 2023.
• Voeg je cv toe en beantwoord enkele vragen.
• Heb je een beperking die een aanpassing aan de selectie of op de werkvloer vraagt? Voeg een kopie van je attest toe in je sollicitatie.
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons gerust even op:

• vragen over de selectieprocedure: Nele Marcoux – dossierbeheerder – 0471 45 09 61
• vragen over de jobinhoud: William Vlayen – recruiter – 0476 78 26 45