HR Business Partner - Armonea

Heb je zin in een nieuwe uitdaging?
Heb je ervaring met Human Resources en ben je een geboren organisator?
Dan ben jij misschien de geknipte kandidaat om de dagelijkse HR-realiteit in goede banen te leiden.

Als HR Business Partner ben je het centrale aanspreekpunt en adviseur betreffende HR gerelateerde thema’s van verschillende woonzorgcentra in een regio. Daarnaast ben je de schakel tussen HR en de operationele directie. Je rapporteert aan de Country Human Ressource Officer.

Je adviseert proactief op technische, organisatie- en ontwikkelvraagstukken zoals comp&ben-issues, talent- en prestatie-aanpak, cultuur- en leiderschapsontwikkeling, complexe verandervraagstukken, teamgericht werken, enz.

Meer concreet omvat deze functie volgende aspecten:

• Samen met de Regio Manager, sta je in voor de dagelijkse dienstverlening van HR naar het lokale management team van een aantal woonzorgcentra in West en Oost vlaanderen.
• Je ondersteunt en adviseert het lokale management bij de juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden en sociaal recht binnen de bestaande regelgeving.
• Je ondersteunt het lokale management bij complexe personeelsaangelegenheden in het kader van instroom, uitstroom en interne mobiliteit. Je zoekt mee naar oplossingen en begeleidt bij de uitvoering.
• Je informeert het lokale management over HR onderwerpen en trends die effect kunnen hebben op de operationele bedrijfsvoering.
• Je begeleidt organisatie- en veranderingsprocessen vanuit HR oogpunt.
• Je begeleidt het lokale management bij gesprekken met de sociale partners.
• Je adviseert bij ontwikkelingsplannen en je coacht het lokale management bij de individuele of teamgerichte implementatie ervan.
• Je neemt een organiserende projectrol op bij jaarlijkse overkoepelende HR-processen zoals evaluaties, functioneringsgesprekken, loonronde, bonussen, of andere HR-verbeteringstrajecten.
• Je verzekert een goede communicatie en samenwerking met de andere HR teams om te garanderen dat de strategieën, procedures en inhouden die zij vanuit hun expertise domeinen uitwerken en aanleveren perfect aansluiten bij de behoeften op de werkvloer.
• Je bent nationaal HR expert in een specifieke materie afhankelijk van je ervaring en kennis.

• Je hebt meer dan 5 jaar ervaring in één of meerdere HR-domeinen. Een ervaring als HR Business Partner is hierbij zeker een troef.
• Je hebt een goede sociaalrechtelijke basis.
• Je kent het kneepjes van het vak met betrekking tot de samenwerking van HR en business management en je kan hierin een meerwaarde aanbrengen.
• Je hanteert een goede communicatie en bent in staat om snel relationeel vertrouwen op te bouwen.
• Je weet business sense en pragmatisch handelen te combineren.
• Je bent oplossings- en resultaatsgericht.
• Je bent een teamspeler en houdt rekening met de mening van anderen.
• Je hebt een goede kennis van het Frans
• Je hebt affiniteit met IT-oplossingen voor HR en kan zelf goed overweg met Excel en PowerPoint.
• Je bent flexibel, bereid om 50% te werken in de sites van West en Oost-vlaanderen en deel op HQ Mechelen.

• Een uitdagende job in een toekomstgerichte sector
• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen
• Verdere ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
• Een voltijdse functie