HR Business Partner

☞ Jan De Nul Group

전망: 150

갱신일: 16-11-2025

위치: Aalst East Flanders

범주: 인적 자원

산업: Construction Maritime Transportation

수평: Mid-Senior level

직업 종류: Full-time

Loading ...

작업 내용

Het HR Staff Department staat in voor het A tot Z personeelsgebeuren van alle Jan De Nul bedienden. Dit gaat van het vinden van de beste kandidaat-organisatie match tot het geven van ondersteuning bij opbouwen van de loopbaan. Om onze business te ondersteunen in het aantrekken van nieuwe profielen en te ondersteunen bij hun groei, zijn we op zoek naar een HR business Partner.

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en implementeren van een coherent HR beleid in overeenstemming met de algemene bedrijfsbeleid.

Je werkt wereldwijd overkoepelend over de verschillende domeinen binnen het HR Staff Department: Recruitment en Onboarding, Training en Development , Employer Branding, Organisatie & structuur, Performance Management,...

Jouw Taken
  • Je zet samen met jouw afdelingen de beleidslijnen uit voor een HR beleid dat inspeelt op de noden van het bedrijf en de medewerkers.
  • Je bent het eerste klankbord van de divisie -en afdelingshoofden rond hun organisatie en mensen waarbij je op regelmatige basis met hen afstemt over de de globale werking en de daarbij operationele uitdagingen.
  • Je begeleidt afdelingen en organisaties in verandering en loopt met je verschillende businessdomeinen het hele traject door.
  • Je initieert, begeleidt en implementeert diverse HR-projecten.
  • Je coördineert de Recruiters in het wervings-en selectieproces teneinde de juiste profielen aan te trekken en aan te werven binnen jouw afdelingen.
  • Je maakt een selectie, onderhoudt en volgt de samenwerking met externe HR partners (coaching, employer branding, selectie,..) en coördineert lopende initiatieven.
  • Je bepaalt mee de content van het Competentie en Performancemanagement en volgt het hele proces hierrond nauwgezet op.
Profiel

Profile

Je bent Master (in een HR richting) waarbij een ruime kennis binnen alle HR domeinen en de daar bijhorende processen een grote plus is.

Je kan terugblikken op minstens 5 jaar ervaring binnen een gelijkaardige rol. Je bent pragmatisch, doelgericht en staat constant open voor verandering. Je beschikt over een groot netwerk binnen HR.

Je hebt een zeer goede Engelse en eventueel Franse talenkennis.

Je verdiept je graag in een technische omgeving en denkt steeds creatief na over mogelijke oplossingen.

Je woont en werkt in België vanuit ons hoofdkantoor in Aalst.
Loading ...
Loading ...

마감 시간: 31-12-2025

무료 후보 신청 클릭

대다

작업 보고
Loading ...

동일한 작업

Loading ...
Loading ...