HR Business partner

• Met een overeenkomst van onbepaalde duur heb je recht op volgende voordelen:
• Financieel
  • Een brutoloon dat start bij € 3 200 en gaat tot € 4 200 op basis van jouw kennis en ervaring.
  • Forfaitaire onkostenvergoeding.
  • Maaltijdcheques ter waarde van € 8,00 per gewerkte dag.
  • Cao 90 bonus: bonusplan met collectieve groepsdoelstellingen.
  • Eindejaarspremie.
  • Personeelskortingen via het platform BenefitsAtWork.
  • Groepsverzekering.
  • Cafetariaplan: je kan ervoor kiezen om jouw eindejaarspremie in te ruilen voor bepaalde extralegale voordelen. Denk maar aan een nieuwe smartphone, extra vakantiedagen, terugbetaling van jouw pensioensparen, leasefiets, …

Jouw takenpakket bestaat uit 4 aspecten:

Rekrutering van A tot Z + employer branding (60 % van je takenpakket)

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van externe kandidaten (technische profielen) van de eerste ontmoeting tot en met contractonderhandeling.
• Je zet processen, rapportages en tools op die nodig zijn voor een succesvolle werving en fungeertals dé expert op het gebied van recruitment binnen onze organisatie.
• Samen met onze marketingafdeling zet je verschillende acties en campagnesop. Je stelt een plan op om onze vier waarden sterker intern en extern uit te dragen.
  
• Dankzij een proactieve sourcingstrategie vind je efficiënt potentiële kandidaten (via LinkedIn, social media, jobboards, jobbeurzen, etc.).
• Je selecteert kandidaten door hen vooraf te screenen en competentiegericht te interviewen, waarbij je ook oog hebt voor het potentieel van de kandidaten. Je maakt een degelijk interviewrapport op en formuleert een rekruteringsadvies.
• Je bouwt mee aan een sterk werkgeversmerken bedenktcreatieve en vernieuwende wervingsstrategieën(buiten de traditionele kanalen).
• Je onderhandelt de jobaanbieding met de kandidaten en bezorgt kwalitatieve feedback aan kandidaten die we niet aanwerven.
• Je versterkt onze langetermijnsamenwerking met technische scholen in de buurt en ondersteunt bij stages.
• Je onderhoudt contacten met potentiële medewerkers en onderaannemers. Zo blijft GIEC hen bij als mogelijke toekomstige werkgever.
• Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen en coördineren van alle onderaannemers. Je waakt over de naleving van de contracten, de controle van de facturen, het uitvoeren van evaluaties, de communicatie en je onderhoudt contacten met outsourcingskantoren.

Onboarding

• Je bent verantwoordelijk voor het onboardingproces van nieuwe collega’s en onderaannemers. Dankzij jouwwarme welkomintegreren zij snel in het team en onze bedrijfscultuur.
• Je coördineert alle aspecten van de onboarding van de eerste werkdag tot het einde van de inwerkperiode.

Talentontwikkeling en coaching

• Je volgt onze collega’s doorheen hun loopbaan bij GIEC. Zo volg je hun ontwikkelbehoeften via gesprekken en evaluaties.
• Je werkt POP’s uit en coördineert leertrajecten en opleidingen.
• Verder begeleid je ook onze collega’s tijdens onze veranderingsprocessen.

Offboarding

• Je werkt het exitbeleid verder uit en zorgt ervoor dat collega’s die het bedrijf verlaten hierin een goede ondersteuning ontvangen.
• Je registeert feedback en signalen en rapporteert deze aan de HR Manager.

• Dankzij minimum 5 jaar ervaring in het rekruteren van technische profielen in een corporate omgeving weet je het zeker: de juiste collega voor een vacature vinden, geeft jou elke keer weer energie.
• Doener, zelfstandige werker en betrouwbaar? Helemaal top!
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en durft Frans en Engels te spreken.
• Je kan erg goed werken met de programma’s van MS Office.
• Je beheerst hetrecruitmentproces van A tot Z.
• Je weet hoe je talent aantrekt in een competitieve markt en schrikt niet terug van een blanco canvas – je ziet het als een kans om echt impact te maken.
• Je denkt voortdurend mee over hoe we onzeprocessen en resultaten kunnen verbeteren.
• Je hebt een passie voor rekrutering.

Veilig
Werken aan een veilige omgeving

Samen
Samenwerken is elkaar versterken

Persoonlijk
Zorgen voor
elkaar

Gedreven
Resultaten waar we trots op zijn