HR Consultant

Als HR consultant sta je in voor het volledige rekruteringsproces van vacature-intake tot opstart van de kandidaat:

• Jouw focus zal liggen op het succesvol invullen van technische vacatures. Via verschillende kanalen rekruteer je sterke kandidaten met ervaring in technische functies (operator, lasser, teamleader, onderhoudstechnieker, …).
• Je vormt een volledig beeld van de vacature, de bedrijfscultuur en de noden van de klant.
• Met je creatieve schrijfstijl stel je aantrekkelijke vacatureteksten op. Je vindt het fijn om deze op een unieke manier te delen via social media
• Via verschillende kanalen benader je pro-actief interessante kandidaten voor boeiende jobopportuniteiten.
• Je neemt diepte-interviews af, hanteert een gestructureerde methode en waakt erover dat jouw dossiers kwalitatief in orde zijn.
• Je kan jezelf vlot aanpassen aan verschillende gesprekspartners en hanteert een aangepaste communicatie- en interviewstijl.
• Je licht het interviewverslag toe aan de klant (inclusief testings en referenties) en zet de troeven van de kandidaat in de verf.
• Je begeleidt jouw kandidaten naar de volgende stap in hun carrière. Als expert in rekrutering neemt je het volledige proces in handen. Je geeft hen hen tips&tricks mee voor het sollicitatiegesprek bij de klant en volgt de gesprekken op t.e.m. het salarisvoorstel. Je verzekert verdere opvolging na opstart.
• Je ontplooit je tot externe HR-partner voor de bedrijven in jouw regio en bouwt een duurzame samenwerkingsrelatie op met de klant.

Talentus is HR partner in volgende domeinen:

• Werving en selectie van vaste medewerkers
• Werving en selectie van uitzendkrachten en tijdelijke medewerkers
• Project sourcing
• Assessment
• Payroll beheer

Als HR consultant sta je in voor het volledige rekruteringsproces van vacature-intake tot opstart van de kandidaat:

• Jouw focus zal liggen op het succesvol invullen van technische vacatures. Via verschillende kanalen rekruteer je sterke kandidaten met ervaring in technische functies (operator, lasser, teamleader, onderhoudstechnieker, …).
• Je vormt een volledig beeld van de vacature, de bedrijfscultuur en de noden van de klant.
• Met je creatieve schrijfstijl stel je aantrekkelijke vacatureteksten op. Je vindt het fijn om deze op een unieke manier te delen via social media
• Via verschillende kanalen benader je pro-actief interessante kandidaten voor boeiende jobopportuniteiten.
• Je neemt diepte-interviews af, hanteert een gestructureerde methode en waakt erover dat jouw dossiers kwalitatief in orde zijn.
• Je kan jezelf vlot aanpassen aan verschillende gesprekspartners en hanteert een aangepaste communicatie- en interviewstijl.
• Je licht het interviewverslag toe aan de klant (inclusief testings en referenties) en zet de troeven van de kandidaat in de verf.
• Je begeleidt jouw kandidaten naar de volgende stap in hun carrière. Als expert in rekrutering neemt je het volledige proces in handen. Je geeft hen hen tips&tricks mee voor het sollicitatiegesprek bij de klant en volgt de gesprekken op t.e.m. het salarisvoorstel. Je verzekert verdere opvolging na opstart.
• Je ontplooit je tot externe HR-partner voor de bedrijven in jouw regio en bouwt een duurzame samenwerkingsrelatie op met de klant.

• 
  Je hebt een bachelor- of masterdiploma.
• Een eerste ervaring in rekrutering of in een job waarin klantgericht werken centraal staat is een sterke troef
• Je hebt een sterke business mindset en bent een go-getter!
• Je werkt doelgericht en dankzij jouw winnaarsmentaliteit behaal je mooie resultaten.
• Je bent stressbestendig en een dynamische werkomgeving stimuleert jou.
• Team work komt bij jou op de eerste plaats!
• Je kan snel schakelen en een dynamische manier van werken stimuleert jou.

• 
  Een gevarieerde functie waar ideeën en inbreng geapprecieerd worden.
• Een opleidingsplan waarbij je de eerste dagen deelneemt aan de Talentus Business Academy, en nadien zowel interne als externe opleidingen geniet, aangevuld met coaching en learning on the job.
• Jouw toekomstige collega’s: een dynamisch team van HR-experts die jou graag mee op sleeptouw nemen. Een manager die voortdurend voor je klaarstaat. Een gespecialiseerd back-office team dat dagelijks ondersteuning biedt in sociaal-juridische zaken, HR-aangelegenheden, facility management, IT-opvolging, enzovoort…
• Talentus zet in op een goede work-life-balance: naast een flexibel uurrooster kan je genieten van 12 ADV-dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen.
• Een Talentus company DNA waarbij successen gevierd worden met bonussen, incentives en cava Fridays!
• Je komt terecht in een gloednieuw kantoor binnen een professioneel, warm kader.

Aantrekkelijk salarispakket:

• 
  Bedrijfswagen (Mini of BMW) met tankkaart afhankelijk van functie en ervaring
• Een uitgebreid en fiscaal aantrekkelijk bonussysteem o.b.v. behaalde resultaten, dit zowel voor persoonlijke prestaties als op basis van teamtarget.
• Tal van extralegale voordelen: netto onkostenvergoeding, eindejaarspremie, maaltijdcheques €8, hospitalisatieverzekering bij DKV met mogelijkheid aansluiting gezinsleden, opbouwende groepsverzekering, ecocheques, mobiel abonnement en een budget voor de aankoop van een gsm,…
• Een flex income plan waarbij je zelf extra voordelen op maat kan kiezen.