HR Director

☞ Schelstraete Delacourt

전망: 115

갱신일: 04-11-2025

위치: Kortrijk West Flanders

범주: 인적 자원

산업: Financial Services

수평: Executive

직업 종류: Full-time

Loading ...

작업 내용

Voor een snelgroeiend bedrijf in een dienstenomgeving is Schelstraete Delacourt op zoek naar een Chief HR Officer (CHRO).

Deze van oorsprong familiale onderneming wordt ondersteund door een succesvolle private equity, en beoogt op vier jaar tijd te verdubbelen in omvang.

Om deze groei vanuit een mensenverhaal te kunnen schrijven, brengt de CHRO HR van de basis naar een strategisch niveau binnen de onderneming. Je hebt de mogelijkheid om van een ‘wit blad’ te vertrekken en trekt daarvoor zelf de handen uit de mouwen.

Hiervoor ontwikkelt en implementeert de CHRO enerzijds een HR-beleid dat de business kan adviseren, uitdagen en ondersteunen in de verdere groei van de onderneming. Anderzijds ligt de focus van de CHRO op het bouwen aan een uniforme bedrijfscultuur over de onderneming heen. Als CHRO zetel je mee in het directiecomité en rapporteer je aan de CEO.

Wat kunnen we bieden?

  • Werken in een gevestigd bedrijf met een succesvol trackrecord, en met ambitieuze groeiplannen waar er de ruimte is om verder te professionaliseren en stroomlijnen op vlak van HR, IT en data.
  • Deel uitmaken van een ambitieus en ervaren directiecomité die voor een deel ook nieuw samengesteld is en die samen een nieuw verhaal willen schrijven met respect voor de ‘legacy’ van het bedrijf.
  • De mogelijkheid om de eindverantwoordelijkheid te dragen over HR en het kunnen werken van een ‘wit blad’ in een functie waarin zowel het strategische aspect als het implementatieluik aanwezig is.
  • Werken in een aantrekkelijke sector met een terugkerende dynamiek die veel interesse wekt bij investeerders.
  • Werken in een markt met sterk internationaal consolidatiepotentieel, ondersteund door een Pan-Europese private equity en in samenwerking met de oprichtende familie.

Wie zoeken we?

  • Je spreekt vloeiend Nederlands, Engels én Frans
  • Je functioneert vandaag op het niveau van HR Director of HR Manager en hebt een bewezen ervaring in het begeleiden van een groeifase in een onderneming.
  • Ervaring in een dienstenomgeving met een sterke klantgerichtheid is een sterke plus.
  • Je hebt minstens 10 jaar ervaring in een generalistische HR-functie met een bewezen trackrecord in rekrutering & selectie en/of talent management.
  • Je hebt ervaring in het leiden van een (klein tot middelgroot) HR-team.
  • Je hebt ervaring met transformatieprojecten en het opzetten en implementeren van een HR-beleid/organisatie.
  • Internationale ervaring is een sterke troef. Een internationale mindset is noodzakelijk.
  • Persoonlijkheid is doorslaggevend: een matuur, dynamisch, hands-on en proactief persoon met een sterk empathisch vermogen.
Loading ...
Loading ...

마감 시간: 19-12-2025

무료 후보 신청 클릭

대다

작업 보고
Loading ...

동일한 작업

Loading ...
Loading ...