HR Generalist

작업 내용

Catalent Cell and Gene Therapy (CGT) hires people with a passion to make a difference to the health of millions of people globally. Your expertise, coupled with Catalent’s advanced technologies and collaboration with thousands of innovative pharmaceutical, biotech and healthcare companies, will help bring life-enhancing products to the people you know and love. Your talents, ideas and passion are essential to our mission; to develop, manufacture and supply products that help people live better, healthier lives.

Reporting the the Senior HR Manager, the HR Generalistwill support the CGT activities and be responsible for supporting the development, implementation and administration of all aspects of Human Resources services for the Gosselies Cell Therapy site.

The Role

The HR Generalist will assist in the management of day-to-day activities related to HR activities, specifically in the following areas: staffing, new hire orientation, policy and program administration, HR data collection, employee relations, performance and talent management, employee engagement, training, benefits, and HR regulatory compliance. The HR Generalist will partner with employees, business leaders and HR colleagues to support the business needs

• You provide day to day HR services to employees and business leaders on HR topics relating to work relationships, productivity and retention.
• You participate to varied HR projects together with other HR colleagues working in Learning & Development, Talent & Acquisition, Payroll and administrative department...: Play an active role as the HR-specialist in business projects, implement local HR projects to support the HR strategy of Gosselies site
• You ensure correct application of social legislation by maintaining in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance.
• In collaboration with your colleagues from the HR and Finance department, you collect specific HR metrics allowing you to give advice and recommendations, actions to the management (payroll evolution, hirings, absenteeism, turnover...)
• You support management in the implementation of the various processes (PMP,JR management...)
• You partner with hiring managers to identify current and future personnel needs; Perform analysis of hiring needs with the hiring managers and collect employee hiring forecast for various projects and staff development actions (e.g. recruitment planning, promotion, internal mobility, training program and development programs, ...)
• You partner with Talent Acquisition to fill vacancies in a timely manner and coordinate the recruitment, selection and integration process of new hires
• You participate (in collaboration with TA) in employment events: visit job/career fairs at Schools or universities, organize session with local training centers (cell therapy) to promote Catalent
• You contribute to the development and implementation in collaboration with the management and the HRD, HR senior Manager of coherent HR policies covering domains such as compensation policy, employment policy, workforce planning, organizational design
• You contribute, in collaboration with the HRD and HR Senior Manager, in the development of the short- and medium-term HR strategy (annual HR plan)
• You prepare input for budget files and HC forecast
• You represent the company culture and values across all the organization
  
  

The Candidate

• Bachelor’s Degree in Human Resources or equivalent experience
• Minimum of 2 - 4 years working in an HR capacity
• Working knowledge of multiple human resource disciplines including compensation practices, organizational diagnosis, employee and union relations, diversity, performance management, federal and provincial employment laws
• Relevant industry experience a plus i.e. in a pharmaceutical, manufacturing and/or GMP facility
• Demonstrated ability to collaborate with colleagues
• Focus on the data accuracy
• Rigorous, conscientious, open-minded & quality-minded
• Good judgment and ethics - Empowered to handle confidential information
• Excellent computer skills : MS Office, especially Excel; payroll software; HR systems (Workday), Time & Attendance systems
• Excellent communication skills
• Good planning and organization skills
• Solution-oriented
• Flexibility, able to adapt to changes
• Able to work automonously
• Ability to analyze data, and provide requested information
• Fluency in French & English
  
  

Position Benefits

• The opportunity to take part in a growing dynamic biotech company with a convivial atmosphere.
• Defined career path and annual performance review and feedback process
• Health & group insurance
• Meal vouchers
  
  

Catalent’s standard leadership competencies that are used to interview and for Performance & Development

• Delivers Results
• Leads with Integrity and Respect
• Demonstrates Business Acumen
• Fosters Collaboration and Teamwork
• Champions Change
• Engages and Inspires
• Coaches and Develops
  
  

Catalent offre des opportunités enrichissantes pour faire avancer votre carrière! Rejoignez le leader mondial du développement et de la production de médicaments et aidez-nous à proposer plus de 7 000 produits qui sauvent et améliorent la vie des patients du monde entier. Catalent est une société internationale passionnante et en pleine croissance où les employés travaillent directement avec des sociétés pharmaceutiques, biopharmaceutiques et de santé grand public de toutes tailles pour faire progresser de nouveaux médicaments, du développement précoce aux essais cliniques et à la mise sur le marché. Catalent produit plus de 70 milliards de doses par an, et chacune sera utilisée par quelqu’un qui compte sur nous. Rejoignez-nous pour faire la différence.

Catalent s’engage à protéger la santé et la sécurité de ses employés, de ses visiteurs et des clients et patients que nous servons. À la suite de la pandémie mondiale, nous avons modifié bon nombre de nos processus de recrutement et d’intégration pour assurer la sécurité de tous. Les équipes des ressources humaines communiqueront tous les processus et procédures de sécurité nécessaires à chaque étape.

Initiative personnelle. Rythme dynamique. Un travail significatif.

Visitez Catalent Careers pour explorer les opportunités de carrière.

Catalent est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base d’une caractéristique protégée par la législation locale.

Si, en raison d’un handicap, vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour une partie ou plus du processus de candidature ou d’embauche, vous pouvez soumettre votre demande en envoyant un courriel et en confirmant votre demande d’aménagement et en incluant le numéro de poste, le titre et le lieu à DisabilityAccommodations@catalent.com. Cette option est réservée aux personnes ayant besoin d’un aménagement en raison d’un handicap. Les informations reçues seront traitées par un employé de Catalent aux États-Unis, puis acheminées vers un recruteur local qui fournira une assistance pour assurer une prise en compte appropriée dans le processus de candidature ou d’embauche.

Avis aux représentants des agences et des cabinets de recherche : Catalent Pharma Solutions (Catalent) n’accepte pas les curriculum vitae non sollicités d’agences et/ou de cabinets de recherche pour cette offre d’emploi. Les curriculum vitae soumis à tout employé de Catalent par une agence tierce et/ou une société de recherche sans un accord de recherche écrit et signé valide, deviendront la propriété exclusive de Catalent. Aucuns frais ne seront payés si un candidat est embauché pour ce poste à la suite d’une recommandation non sollicitée d’une agence ou d’un cabinet de recherche. Merci.