HR Manager

작업 내용

Alertis (www.alertis.be) is gespecialiseerd in technologische beveiligingsoplossingen voor de Belgische Fire & Security markt. Alertis ondersteunt en adviseert klanten voor wie veiligheid onmisbaar is. Het gaat vooral om grote bedrijven en organisaties waar veiligheid een basisvoorwaarde is om te kunnen functioneren en/of omdat veiligheid een impact heeft op hun imago. Alertis telt een 115-tal medewerkers verspreid over het hoofdkantoor in Roeselare, en de 3 service hubs in Lummen, Wilrijk en Merelbeke.

Ben jij een HR pro met ambitie en heb je zin om als HR manager mee verder te bouwen aan een groei verhaal ? Alertis zoekt een enthousiaste ondernemende HR Manager om van onze "great place to work" een "best workplace" te maken. 115 collega’s wachten op jou !

Doel van de functie, taken en uitdagingen

Gezien de forse groei van Alertis de laatste jaren en de verdere groeiambities van het bedrijf is human capital een key-factor binnen de organisatie. De ambitie is namelijk niet enkel groeien in termen van omzet of grootte, maar evenzeer om te evolueren van een “great place to work”, naar een “best workplace”! De HR Manager zal hierin uiteraard de voortrekkersrol in opnemen, en dit samen met haar/zijn team van 2 medewerkers (payroll & admin officer en talent acquisition officer). De HR Manager maakt deel uit van het managementteam en heeft als opdracht de toekomstige groei mee vorm te geven door het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent

Profiel

• Master-level, bij voorkeur in een menswetenschappelijke of bedrijfseconomische richting; aanvullende HR-opleidingen zijn een troef;
• Je hebt ongeveer 5 jaar generalistische HR-ervaring als HR Business Partner of HR Manager, bij voorkeur opgebouwd in een groeicontext;
• Parate kennis van sociale wetgeving;
• Innovatieve visie op vlak van HR, en meer bepaald op vlak van talent acquisitie;
• Nederlands moedertaal met goede kennis van Engels en Frans;
• Woonachtig op bereikbare afstand van Roeselare, en bereidheid om 1 maal per week vanuit één van de service hubs te werken;
• Businessgericht met een “hart” voor de mens; zorgt voor een cultuur waarin resultaten gehaald worden dankzij en niet ten koste van de medewerkers;
• Passie voor het aantrekken en ontwikkelen van talent;
• Kan vlot schakelen tussen strategisch denken en operationeel handelen; haalt hier ook voldoening uit; blijft niet hangen in de strategie of de visie, maar vertaalt die in concrete acties en oplossingen.

Interesse?

Word jij onze nieuwe HR manager die van Alertis mee een best workplace maakt? Bezorg dan nog vandaag jouw CV en begeleidende motivatiemail aan onze consultants van Altior Executive Search waar we voor deze vacature in exclusief partnership mee samenwerken. Je kan hen bereiken op info@altior.be of telefonisch op 056/62 26 30, ter attentie van Jan Verstraeten, Partner.