HR-medewerker

작업 내용

KARUS vzw zet zich dagelijks in voor warme en toonaangevende geestelijke gezondheidszorg. Verdeeld over een breed aanbod van behandelprogramma’s en –mogelijkheden, op verschillende locaties in de Gentse regio, heeft Karus vzw een zorgcapaciteit van 643 bedden/plaatsen. Naast professionele en kwalitatieve zorgverlening voor mensen met psychische kwetsbaarheden (en hun naasten), engageren we ons voor een maatschappij waarin geestelijke gezondheid een prioriteit is. Voor dit alles kunnen we rekenen op de betrokken inzet van zo’n 850 medewerkers. Met boeiende jobs waarin voldoende uitdaging, verantwoordelijkheid en initiatief centraal staan, maar ook met vorming en ontwikkelkansen, een goede privé-werkbalans en ondersteuning via werkbegeleiding en coaching maakt Karus vzw werk van een zorgzame werkomgeving.

Om dit laatste professioneel mee vorm te geven, investeren we in de verdere ontwikkeling van een sterk en aantrekkelijk Personeels-en organisatiebeleid (P&O). Om het team personeelszorg, binnen Karus, te versterken, zoeken wij een enthousiaste HR medewerker

JOUW FUNCTIE

Als HR medewerker sta je mee in voor

• de vertaling van het HR- beleid naar doeltreffende instrumenten, processen en acties
• het opvolgen van werving en selectie via HR Organizer
• (administratieve) taken rondom in-, door en uitstroom van medewerkers
• opvolging onthaalbeleid (uitwerken onthaaldag, opvolgen inwerking, evaluatie onthaal)
• de operationele opvolging van het VTO beleid via eblox (SD Worx)
• aanleveren van de nodige HR data (verzamelen en samenvoegen van gegevens)

BEN JIJ ONS DROOMPROFIEL?

We zoeken een collega die:

• beschikt over een bachelor opleiding HR (of gelijkwaardig door ervaring)
• bij voorkeur ervaring in een HRM functie bij een middelgrote social-profit of dienstverlenende organisatie
• beschikt over kennis en ervaring in de implementatie van hedendaagse HRM systemen en instrumenten
• zeer gedreven is en beschikt over een hands-on mentaliteit. Initiatief nemen en planmatig uitvoeren zitten in jouw genen
• voorstellen doet om de processen vorm te geven en te optimaliseren
• vlot kan werken met MS Office, kennis van EBlox is een meerwaarde
• beschikt over een warme en open communicatiestijl die stimuleert tot samenwerking en overleg
• flexibel, betrouwbaar en discreet is
• zich thuis voelt in een waardengerichte organisatie

ONS AANBOD

• voltijds of deeltijds (minimum 32u) contract onbepaalde duur
• klein dynamisch team
• ruimte voor persoonlijke inbreng in de uitbouw van de zorg voor medewerkers
• een vergoeding aan het wettelijke ziekenhuisbarema IFIC 14 (bachelor niveau) en overname van relevante anciënniteit
• mogelijkheid tot glijdende uren en/of thuiswerk
• bijkomende voordelen zoals een gratis hospitalisatiever­zekering, maaltijdcheques, een fietsvergoeding en vormingsmogelijkheden
• we hechten veel belang aan een gezonde privé-werkbalans en aan persoonlijke groei.

INTERESSE IN DEZE JOB?

• Voor meer informatie, contacteer zorgmanager Els Blomme via 0478 60 47 83 of contacteer Veerle Dekoninck, departementsverantwoordelijke via 09 210 65 04.
• Solliciteer met een motivatiebrief en je cv via https://jobs.karus.be