HR Support Officer

☞ Konnekt

전망: 125

갱신일: 18-11-2025

위치: Lokeren East Flanders

범주: 인적 자원

산업:

직업 종류: Full-time, Permanent contract

Loading ...

작업 내용

BEDRIJFSINFORMATIE

Voor onze klant, een bedrijf gelegen in Lokerenzijn we op zoek naar een HR Support Officer.

FUNCTIE

  • Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de tijds- en verlofregistratiesen zorgt voor een correcte personeelsadministratie.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt bij vragen van de medewerkers.
  • Je schrijft aantrekkelijke vacatures uit en helpt waar nodig op vlak van werving en selectie.
  • Je helpt mee met het uitwerken van verschillende HR projecten.
  • Je zorgt voor de aankoopadministratieen assisteert bij de leveranciersfacturatie.

PROFIEL

  • Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een administratieve functie.
  • Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlandsen Engels.
  • Je hebt sterke communicatievevaardigheden zowel schriftelijk als gesproken.
  • Je hebt een goede kennis van MS Office.
  • Je bent empathisch, hands-on, nauwkeurig en een echte teamplayer.

AANBOD

  • Je komt terecht in een dynamischewerkomgeving waar ruimte is om je verder te ontwikkelen.
  • Je ontvangt een aantrekkelijk loonpakket, met extralegale voordelen als hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en maaltijdcheques.

LOCATIE

Regio Lokeren

CONTACTPERSOON

tav Inneke Thienpont op het nummer 0472/35 19 15

Interesse in deze job? Of discreet op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen HR, neem zeker contact met ons op. Wij nodigen u graag uit voor een kennismakend gesprek.

Dienstverband: Voltijds, Vaste Jobs

Extralegale voordelen:

  • Ecocheques
  • Elektronische maaltijdcheques
  • Flexibele werkuren
  • Hospitalisatieverzekering
  • Pensioensparen

Flexible Language Requirement:

  • Frans niet vereist

Rooster:

  • Dagdienst
  • Flexibel werkrooster
  • ma-vr

Soorten aanvullende vergoedingen:

  • 13e maand
  • Vakantiegeld

Werklocatie: Eén locatie

Loading ...
Loading ...

마감 시간: 02-01-2026

무료 후보 신청 클릭

대다

작업 보고
Loading ...

동일한 작업

Loading ...
Loading ...