HSP A11/23 : Arts Diensthoofd voor de Dienst Kindergeneeskunde
☞ CHU Saint-Pierre / UMC Sint-Pieter
전망: 145
갱신일: 26-11-2025
범주: 금융 / 은행 / 재고 경영진
산업:
직업 종류: Full-time
작업 내용
Onderneming
Het volledige zorgaanbod van de dienst pediatrie van het UMC Sint-Pieter kan worden aangepast aan de specifieke situatie van kinderen, zowel medisch als chirurgisch en zowel ambulant als bij een opname.
In elk van de sectoren kunnen we een beroep doen op de zorg van een twintigtal pediaters en gegradueerde verpleegkundigen gespecialiseerd in pediatrie. Deze staf wordt bovendien vervolledigd door een team van kinesitherapeuten (longziekten en/of opvolging van de ontwikkeling van het kind), diëtisten, psychologen, gespecialiseerde opvoeders en maatschappelijk werkers voor een multidisciplinair zorgaanbod dat vaak noodzakelijk is op de afdeling pediatrie.
Raadplegingen:
De dienst pediatrie beschikt over tal van raadplegingsruimten waar jaarlijks zo’n 40.000 kinderen op raadpleging komen.
Voor veelvoorkomende situaties of situaties waarbij dringende zorg vereist is, is er elke dag van de week en op zaterdag vrije raadpleging mogelijk.
Kinderen worden regelmatig en tijdens hun volledige traject opgevolgd dankzij algemene pediatrieraadplegingen (op afspraak) of gespecialiseerde raadplegingen, bijvoorbeeld op de afdelingen pneumo-allergologie, gastro-enterologie, neurologie, nefrologie, pediatrische gynaecologie, cardiologie, infectieziekten, hematologie, adolescentiegeneeskunde of genetica.
De meeste functionele onderzoeken kunnen hier worden uitgevoerd (longfunctieonderzoeken, allergietesten, lactose- of ureumtesten enz.).
Ook gastroscopieën worden georganiseerd in nauwe samenwerking met de afdeling gastro-enterologie voor volwassenen en de afdeling anesthesie. Op die laatste werken verschillende anesthesisten gespecialiseerd in pediatrische zorg.
Ziekenhuisopname:
De dienst pediatrie kan rekenen op twee aangrenzende opname-eenheden met in totaal 40 bedden, onderverdeeld in kamers voor één of twee kinderen. Een van de ouders kan samen met het kind op de kamer verblijven en we raden dit ook aan. We hechten veel belang aan de leefomgeving van het kind dat in het ziekenhuis wordt opgenomen. De afdeling beschikt over een grote speelzaal waar elke dag van de week animatie wordt voorzien door gespecialiseerde opvoeders. Daarnaast is er een groot ingericht terras en zijn er twee klaslokalen (Ecole Robert Dubois), waar kinderen terecht kunnen voor ludieke en educatieve activiteiten. In 2022 werden 2.469 kinderen in het ziekenhuis opgenomen.
De dienst beschikt eveneens over een voorlopige opname-eenheid waar in 2022 594 kinderen tijdelijk verbleven.
De pediatrische heelkunde wordt er verzorgd in samenwerking met het UKZKF. Een deel van het operatiekwartier en van het ziekenhuis zijn hiervoor bestemd.
Waar mogelijk wordt ook thuiszorg georganiseerd.
Pediatrische spoeddienst:
Het UMC Sint-Pieter beschikt zeven dagen per week en dag en nacht over een afzonderlijke tak voor pediatrische spoedgevallen, duidelijk gescheiden van die voor de volwassenen. Een team van pediatrische spoedartsen is geheel verantwoordelijk voor deze afdeling en kan rekenen op gespecialiseerde verpleegkundigen. In 2022 werden meer dan 22.000 patiënten verzorgd op deze afdeling.
Samenwerkingen:
De dienst pediatrie werkt nauw samen met de dienst neonatologie, met name voor de verdeling van de artsen in opleiding, alsook met de dienst kinderpsychiatrie en het vertrouwenscentrum kindermishandeling waarvoor bepaalde kinderen in het ziekenhuis in de E-bedden verblijven.
Functie
Hij/zij houdt toezicht op het medisch personeel wat betreft alle activiteiten die verband houden met de zorgverlening. Hij/zij is ook verantwoordelijk voor de continuïteit van de zorg, de organisatie en de goede werking van de dienst en de evaluatie van de medische en paramedische activiteit, onder het gezag van de medische en algemene directie van het ziekenhuis en in samenwerking met de andere instanties van het ziekenhuis en het personeel van de dienst.
Hij/zij bevordert, organiseert en structureert de onderzoeksactiviteiten binnen de dienst en kent er de nodige werktijden aan toe. Dat gebeurt in overeenstemming met de doelstellingen van de dienst en het ziekenhuis.
Het diensthoofd ziet toe op de opleiding van de assistenten pediatrie en de masterstudenten geneeskunde die stage komen lopen op de dienst door bijscholingen te organiseren in de vorm van lessen en seminars. Dat gebeurt indien nodig in overleg met hun respectievelijke stagemeesters.
Hij/zij werkt nauw samen met de hoofdverpleegkundigen en hun directie, evenals met het hoofd van de apotheek en de leden van die dienst.
Het diensthoofd heeft voornamelijk de volgende taken:
- a) Het werk van de aan de dienst verbonden artsen organiseren.
- b) Ervoor zorgen dat het medisch personeel zich aan de deontologie houdt en zijn wettelijke of contractuele verplichtingen nakomt; op deze gebieden moeten zij tekortkomingen melden aan de verantwoordelijke autoriteiten.
- c) De kwaliteit van de door het medisch personeel verstrekte zorg en de patiëntentevredenheid verzekeren en deze zorg bevorderen door middel van permanente opleiding en vervolmaking van dit personeel. Als zodanig moet hij/zij elke arts in staat stellen zijn verplichtingen op het gebied van jaarlijkse bijscholingen na te komen.
- d) De medische activiteit afstemmen op de dienstroosters die worden opgesteld door de beheerder om ervoor te zorgen dat het personeel optimaal wordt ingezet met respect voor iedereen, alsook met het oog op het optimale gebruik van de apparatuur die door de dienst ter beschikking wordt gesteld.
- e) De investeringsbehoeften van de dienst bepalen om kwaliteitsvolle en veilige zorg te kunnen bieden binnen de budgettaire beperkingen.
- f) De minimumbezetting bepalen die nodig is voor de goede werking van de dienst, rekening houdend met de verschillende activiteiten die in deze dienst worden uitgevoerd (raadplegingen, operatiekwartier, dagziekenhuis of klassieke ziekenhuiskamers ...) binnen de budgettaire beperkingen. In dat verband gaat hij/zij de nodige engagementen aan ten opzichte van de beheerder met het oog op het behoud van de verschillende activiteiten van de dienst.
- g) Erover waken dat de normen op het vlak van medische zorg voor kinderen op elk moment worden nageleefd.
- h) Zorgen voor de goede samenhang van het team, met name via:
o regelmatige dienstvergaderingen,
o een rechtvaardige verdeling van de klinische en onderzoeksactiviteiten en wetenschappelijk verlof zodat iedereen de kans krijgt zich te ontplooien en zodat ook de doelstellingen die de beheerder voor de dienst heeft vastgelegd, worden bereikt.
Het diensthoofd kan een aantal van zijn/haar opdrachten delegeren aan een of meerdere hoofdartsen van een kliniek.
Het diensthoofd vertegenwoordigt de dienst pediatrie buiten het ziekenhuis en doet dat in nauw overleg met de medische algemene directie.
Het diensthoofd is lid van het college van diensthoofden en neemt in die hoedanigheid deel aan de specifieke vergaderingen die voor dat college worden georganiseerd. Hij/zij zorgt ervoor dat de informatie over het ziekenhuis die tijdens deze vergaderingen wordt gegeven, wordt overgemaakt aan zijn/haar dienst en er ook wordt verspreid en dat de beslissingen die in overleg met hem/haar door de beheerder worden genomen, worden uitgevoerd.
Vereiste competenties:
U beschikt over leiderschapsvaardigheden
U kunt goed organiseren en structureren
U kunt goed analyseren
U hebt interesse voor het management en financiële beheer van een dienst
U bent empathisch en een goed bemiddelaar
U kunt goed overweg met druk
U beheert vlot conflicten
U bent oplossingsgericht
U beschikt over goede communicatievaardigheden
Een opleiding ziekenhuismanagement en ervaring met teammanagement zijn pluspunten.
Profiel
- De arts moet in het bezit zijn van een diploma van dokter in de geneeskunde, chirurgie en verloskunde of voldaan hebben aan de wettelijke formaliteiten voor het verkrijgen van deze erkenning.
- U bent gemachtigd om de geneeskunde te beoefenen in België.
- U draagt de titel van specialist in de discipline waartoe de voornoemde activiteitssector behoort.
- U bent tweetalig : Nederlands/Frans. U moet binnen twee jaar na indiensttreding met goed gevolg de tests voor de tweede taal op niveau 1 afleggen.
Aanbod
- Een verrijkende en gevarieerde functie in een universitaire werkomgeving met een menselijk gelaat;
- Een interessant financieel statuut waarbij het UMC de beroepsaansprakelijkheid op zich neemt;
- Een taalpremie indien geslaagd voor het examen bij Selor;
- Maaltijdcheques, wetenschappelijk verlof, verzorging met voorkeurstarief in alle ziekenhuizen van het Iris-netwerk;
- Een krachtige technische omgeving.
마감 시간: 10-01-2026
무료 후보 신청 클릭
작업 보고
동일한 작업
-
⏰ 26-12-2025🌏 Anderlecht, Brussels Capital
-
⏰ 27-12-2025🌏 Brussels, Brussels Capital
-
⏰ 26-12-2025🌏 Brussels, Brussels Capital
-
⏰ 25-12-2025🌏 Anderlecht, Brussels Capital
-
⏰ 26-12-2025🌏 Brussels, Brussels Capital
-
⏰ 25-12-2025🌏 Anderlecht, Brussels Capital
-
⏰ 27-12-2025🌏 Brussels, Brussels Capital
-
⏰ 30-12-2025🌏 Evere, Brussels Capital
-
⏰ 02-01-2026🌏 Evere, Brussels Capital
-
⏰ 25-12-2025🌏 Anderlecht, Brussels Capital