Ingenieur verantwoordelijk voor de Technische Diensten van de Gebouwen (m/v/x)

ALGEMENE MISSIE:

Het departement Gebouwen, dat deel uitmaakt van de Directie Infrastructuur van de gemeente Schaarbeek, zorgt via 5 afdelingen voor het goede beheer van de gemeentelijke gebouwen tijdens hun volledige levensduur:

• Logistieke en administratieve steun

• Studiebureau Architecten

• Studiebureau Technieken

• Technische diensten van de gebouwen

• Onderhoud

Onder toezicht van de leidinggevend beheerder van het Departement Gebouwen, geeft u leiding aan de Technische diensten van de gebouwen, die ongeveer 70 medewerkers tellen, verdeeld over de verschillende werkplaatsen op basis van de betrokken interventiedomeinen:

- Schrijnwerkerij - Glaswerk - Slotenmakerij

• Afwerkingen

- Dakwerken - Metselwerken - Vochtbehandeling

• Vervoer & Verhuizingen

• Verwarming Ventilatie Airco Loodgieterij

• Elektriciteit

De belangrijkste taak van deze werkplaatsen is te reageren op verzoeken van de gebruikers van de gemeentegebouwen voor het gewone, buitengewone en preventieve onderhoud, dit in hun respectieve vakgebieden.

Elke werkplaats bestaat uit een technisch beheerder, een teamleider en arbeiders. U bent de rechtstreekse chef van 6 medewerkers (5 beheerders en de teamleider Transport).

Als hoofd van de Technische diensten van de gebouwen, bent u verantwoordelijk voor het in stand houden van optimale gebruiksomstandigheden, het comfort en de energieprestaties van het gemeentelijke gebouwenpatrimonium door het voorstellen en uitvoeren van programma’s voor preventieve en herstelwerkzaamheden. U stelt de uitvoering van de werkzaamheden van de dienst op en coördineert deze in overeenstemming met de strategische oriëntaties van de hiërarchie, en u bent verantwoordelijk voor het rechtstreekse beheer van de personele middelen van de dienst met de hulp van de HR-cel en de adjunct-directeur van het departement.

De administratie wenst een zorgzame managementstijl te hanteren die een cultuur van participatie bevordert. U werkt klantgericht en in het algemeen belang, dus u moet in staat zijn om de actieve deelname van iedereen te ontwikkelen, ideeën/suggesties uit te lokken, samen plannen op te stellen en uw medewerkers te betrekken bij de besluitvorming.

VERANTWOORDELIJKHEDEN EN TAKEN:

1/ Beheer van de dienst

• Samenwerken met de hiërarchie bij de uitwerken van de strategische oriëntaties en de doelstellingen van de dienst;

• Plannen van alle interventieprogramma’s van de dienst en bepalen welke middelen inzake personeel en materiaal nodig zijn om de deadlines te halen;

• De jaarlijkse budgetten van de dienst voorbereiden en laten goedkeuren;

• Een dynamiek in stand houden die de efficiëntie van de dienst bevordert en tegelijkertijd garant staat voor het imago van de gemeente;

• Ervoor zorgen dat de minimumvoorraden en de technische materialen voor de jaarlijkse leveringscontracten correct werden gedefinieerd.

2/ Projecten coördineren

• Plannen, organiseren, verdelen en coördineren van prioritaire programma’s, structurele projecten en ad-hocaanvragen binnen de verschillende werkplaatsen;

• Afhankelijk van de werklast en de complexiteit van de projecten, beslissen om projecten toe te vertrouwen aan externe dienstverleners en de opvolging ervan verzekeren;

• De gunningscriteria voor overheidsopdrachten bepalen en deze opdrachten opvolgen;

• Indien nodig de Technisch beheerder ondersteunen bij het opvolgen van interne projecten en interventies.

3/ Beheer van human resources

• Een constructieve samenwerking en een motiverende, serene sfeer op het werk bevorderen;

• De vaardigheden van de werknemers ontwikkelen: aanwervingen, individuele ontwikkeling aanmoedigen, feedback geven, beoordelen, zorgen voor welzijn, enz;

• De personeelsadministratie opvolgen;

• Ervoor zorgen dat veiligheidsprocedures en interne voorschriften worden nageleefd;

• De principes van transparantie en efficiëntie binnen de teams bevorderen.

Werken bij de gemeente Schaarbeek betekent deel uitmaken van een team van 1.500 medewerkers met diverse profielen en functies. Gedreven door een gemeenschappelijke missie en gedeelde waarden gaan we samen dagelijks de uitdaging aan om een kwalitatieve leefomgeving te bieden aan de 133.000 inwoners en een optimale werkomgeving voor onze medewerkers te creëren.

Zin om bij ons te komen werken? Ontdek wie we zijn, wat we doen en wacht niet langer om te solliciteren! Website: https://jobs.1030.be

De gemeentelijke administratie verbindt zich ertoe de maatregelen die ingaan tegen alle vormen van discriminatie te respecteren en belooft een politiek te voeren die gericht is op diversiteit.

PROFIEL:

• Universitair diploma in de bouwsector: ingenieur-architect, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, enz.;

• Ten minste 5 jaar aantoonbare ervaring in het managen van technische teams;

• Ervaring in de publieke sector strekt tot aanbeveling;

• Rijbewijs B is een pluspunt

• Tweetaligheid FR/NL gewenst

KENNIS EN VAARDIGHEDEN:

Technische competenties:

• Kennis van bouwtechnieken (inclusief speciale technieken);

• Kennis van bouwpathologieën;

• Opstellen van specificaties voor overheidsopdrachten;

• Planning;

- Naleving van veiligheids- en hygiëneregels op bouwplaatsen;

Kennis van openbare aanbestedingen of bereidheid zich deze eigen te maken.

Gedragscompetenties:

• Een visie ontwikkelen

• Beslissen

• Professioneel en integer handelen

• Verandering sturen

• Onderhandelen

• Leid een team

• Het werk van de medewerkers organiseren

• Resultaatgericht werken

ONS AANBOD:voltijds contract van onbepaalde duur, volgens het barema A2 – Ingenieur

Evolutie in het barema: A5 na 6 jaar dienst, afhankelijk van het slagen voor een aanstellingsexamen op een latere datum.

VOORDELEN:

• Valorisatie van jaren beroepservaring

• Ter indicatie: bruto maandelijkse verloning van 5.044 euro voor 5 jaar ervaring en 5.708 euro voor 15 jaar voor een niveau A2.

• Mogelijkheid tot het bekomen van een tweetaligheidspremie

• Maaltijdcheques (8 EUR)

• Eindejaarspremie

• Gratis MIVB-abonnement, tussenkomst in de kosten van andere duurzame transportmiddelen (voetganger, fiets, NMBS, TEC, De Lijn)

• Tussenkomst in een aanvullend pensioenregime

- Aandacht voor een goed evenwicht tussen beroeps- en privéleven dankzij het regime van wettelijke en reglementaire verlofdagen

• Gratis persoonlijke hospitalisatieverzekering (6 maanden anciënniteit voltooid op 1 januari daaropvolgend)

• Opleidingsmogelijkheden

• Indien de functie het toelaat, mogelijkheid tot téléwerken

Na ontvangst van uw online sollicitatie, zal een eerste selectie doorgevoerd worden op basis van de informatie in uw kandidatuur (CV en motivatiebrief). De kandidaten die het best beantwoorden aan het gezochte profiel zullen uitgenodigd worden voor schriftelijke en/of mondelinge proeven. Meer informatie op: Werken bij de administratie | Schaarbeek (1030.be)

Voor eventuele vragen met betrekking tot de inhoud van de vacature kunt u contact opnemen met meneer Cyril GENU, Adjunct manager van het Departement Gebouwen, per email: cgenu@1030.be.

Indien u nog verdere vragen heeft over het selectieproces, kunt u contact opnemen met onze rekruteringsdienst via het volgende e-mailadres: jobs@1030.be.

Om te solliciteren, vragen wij u vriendelijk gebruik te maken van ons online sollicitatieformulier op onze website: https://jobs.1030.be Zorg ervoor dat u de juiste vacature identificeert aan de hand van de volgende referentiecode INFRA- BAT- STB- Ingénieur- RBA en begin uw sollicitatie onderaan de vacature.

De gemeentelijke administratie verbindt zich ertoe de maatregelen die ingaan tegen alle vormen van discriminatie te respecteren en belooft een politiek te voeren die gericht is op diversiteit.

Indien u een handicap, een leerstoornis of een ziekte heeft (visueel, motorisch, gehoor, …) en indien u wenst te genieten van redelijke aanpassingen in het kader van de selectieprocedure, vermeld dit dan in uw kandidatuur. Wij zullen erover waken dat de selectieomstandigheden aangepast worden.