Interne evaluator / Projectleider - Stadspreventie

Onderneming

De gemeente Jette bevordert de diversiteit en de inclusie te midden van zijn personeel. Menselijke kwaliteiten zijn bepalend, ongeacht de leeftijd, de afkomst, de handicap, het geslacht, of de seksuele geaardheid van de persoon.

Volgens het neutraliteitsprincipe van de overheid is het dragen van politieke, filosofische of religieuze symbolen niet toegestaan binnen het gemeentebestuur van Jette.

Het gemeentebestuur van Jette voert in het bijzonder een aanwervingsbeleid voor mensen met handicap.

Als u een handicap hebt, raden wij u aan om dit in uw kandidatuur te vermelden. Alle administratieve kantoren van de gemeente van Jette zijn toegankelijk voor personen met beperkte mobiliteit.

Functie

De stedelijke preventiedienst van het gemeentebestuur van Jette beheert verschillende teams die bestaan uit 12 Gemeenschapswachten, 1 Bemiddelaar, 2 Socio-sportief animators, 2 Interveniënten strijd tegen schoolzuim, 2 Sociaal straatwerkers, 1 Pedagogische animator in verkeersveiligheid en een Medewerker Stadspreventie. We zijn op zoek naar een "Interne evaluator / Projectleider - Stadspreventie" om deze grote team compleet te maken.

Als Interne evaluator / Projectleider - Stadspreventie ben je verantwoordelijk voor het evalueren van projecten van de Preventiedienst met de nodige aandacht voor de kwaliteit van de resultaten. Je coördineert het geheel van de menselijke, financiële en materiële middelen om de gestelde doelstellingen te bereiken en dient als referentiepersoon voor de projecten waarvoor je verantwoordelijk ben in samenwerking met de preventiemedewerker. Je bent eveneens verantwoordelijk voor de planning, het ontwerp of de verbetering van de methodologische instrumenten, de mobilisatie en evaluatie in verband met het project.

Hoofdtaken

Het conceptuele aspect van de projecten en hun evaluaties verzekeren

• Identificeren van de behoeften en het belang van het project, de betekenis die eraan te geven is, zijn richtlijnen, de strategische en operationele doelstellingen, de te behalen resultaten, de opportuniteiten, de bedreigingen, de verwachtingen en analyse van de behoeften van de gebruikers
• Deelnemen aan het opstellen van de oproepen voor projecten (vierjarenplannen) in het kader van de subsidiëring van de projecten
• De evaluatiecriteria ontwerpen op basis van de te behalen resultaten
• Helpen bij het plannen van de uit te voeren acties en het vaststellen van hun doelstellingen, hun te behalen resultaten en hun evaluatiemethodologieën
• De tussentijdse en/of definitieve evaluatierapporten voorbereiden (rooster per doelstellingen en indicatoren, SWOT-analyse ...)

Methodologische ondersteuning verstrekken aan de teams betrokken bij de projecten in het kader van de evaluatie

• De specialisten, de verenigingen (intern en extern), de scholen, de nuttige netwerken, de mogelijke financieringen mobiliseren...
• Synergiën tot samenwerking ontwikkelen met alle netwerkpartners
• Kwantitatieve en kwalitatieve mobiliseerbare gegevens verzamelen en analyseren
• Anticiperen op eventuele valkuilen

De samenhang verzekeren van de acties uitgevoerd met de teams van de Preventiedienst

• Bijeenkomsten voor het project organiseren en beheren in al zijn aspecten
• Het netwerk ontwikkelen en de contacten onderhouden met de actoren die verband houden met het actiedomein
• Partnerschapsovereenkomsten opzetten in voorkomend geval
• Het project en de uitgevoerde activiteiten voortdurend opvolgen en nagaan of de gewenste resultaten worden behaald.

Het aspect van de projectfinanciering verzekeren

• De planning van de gebeurtenissen becijferen betreffende de uitgaven en de inkomsten, het beheer en de budgettaire opvolging van het evenement.
• Opstellen van de budgettaire vooruitzichten en wijzigingen

Specifieke taken verzekeren

• Deelnemen aan het opstellen en bijwerken van de lokale diagnostiek Veiligheid: verwerken en analyseren van de statistieken in verband met de lokale veiligheidsproblemen
• Deelnemen aan het schrijven van activiteitenverslagen (gemeente, regio, FOD Binnenlandse Zaken en aan het regionale platform van interne evaluatoren

Profiel

Vereist diploma: Master in Criminologie of andere Master in verband met de functie
Kandidaten met een buitenlands diploma mogen aan de selectie deelnemen op voorwaarde dat ze voor hun diploma een gelijkwaardigheidherkenning van de Vlaamse of de Franse gemeenschap hebben ontvangen

Je kent de openbare en/of private, Brusselse en Jetse instellingen

Je beheerst de wetgeving betreffende de Strategische plannen van Veiligheid en preventie en betreffende de Brusselse buurt- en veiligheidsplannen

Je bent sterk in ontwerpen, beheersen en evalueren van projecten (dashboards, opbouw van databases)

Je volgt de evolutie van de tendensen en gereedschappen in de diagnostiek van veiligheidskwesties

Beheersing van de Suite Office 365 (Word; Excel; Outlook : mails, agenda)

Soft skills: een netwerk opbouwen, analyseren, creatief handelen, communiceren, overtuigen, samenwerken, blijk geven van autonomie en initiatief, onderhandelen, zich aanpassen, kordaat optreden en zijn werk kunnen structureren.

Aanbod

Wij bieden u :

• Een spannende job in een innovatieve gemeentelijke administratie, die een vriendelijke, flexibele en snelle werkomgeving biedt.
• Als nieuwe medewerker kun je rekenen op een grondige opleiding. We willen in je investeren. Naast onze opleidingscatalogus hebben we een e-learningplatform (Goodhabitz) waartoe je op elk moment toegang hebt via je computer of smartphone.

• We bieden u een voltijds contract van onbepaalde duur, een flexibele werkomgeving en de mogelijkheid om tot 40 dagen verlof te hebben.

• Wij bieden u een aantrekkelijk salaris op niveau A (Master) => Min - zonder anciënniteit: 3.375,20 bruto ; Max - met 27 jaar anciënniteit : 4.852,34€ bruto.

Wij bieden ook :

• Maaltijdcheques van 8€ per dag
• Taalpremie in geval van het behalen van het Selor taalbrevet (schriftelijke en mondelinge proeven)
• Terugbetaling (100%) van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer (NMBS, MIVB, TEC, De Lijn)
• Fietskilometervergoeding per km (0,27euro/km)
• Mogelijkheid om opleidingen te volgen
• Eindejaarspremie
• Telewerken (1 of 2 dagen per week)
• Een mobiele telefoon en een computer
• Een aanvullend pensioenplan (uitkering gefinancierd door de overheid tijdens je loopbaan en uitbetaald wanneer je met pensioen gaat)

Talen

Nederlands / Frans

Over het Selor taalbrevet - schriftelijk (artikel 8) en mondeling (artikel 9) – beschikken, of bereid zijn om erin te slagen