Junior HR medewerker

Natuurpunt vzw zoekt voorindiensttreding vanaf 1 maart 2022op het hoofdkantoor in Mechelen een:

Junior HR medewerker

(voltijds contract van bepaalde duur voor 6 maanden)

Wil je mee bouwen aan een groenere leefomgeving? Wil je je graag professioneel engageren in de grootste natuurvereniging van Vlaanderen? En ben je sterk in HR, organisatie en omgaan met mensen? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven.

Natuurpunt vzw heeft een personeelskader van ongeveer 500 arbeiders en bedienden in verschillende gesubsidieerde stelsels.

Wat ga je doen?

We zoeken iemand om het team werving en selectie tijdelijk te versterken. Jij bent verantwoordelijk voor de aanwervingen en het onthaal van nieuwe medewerkers.

Op vlak van aanwervingen, neem je als junior medewerker een deel van de vacatures op jou.

• Je screent de cv’s en nodigt geschikte kandidaten uit.
• Je bekijkt in samenspraak met de leidinggevende welke openstellingskanalen geschikt zijn.
• Via sollicitatiegesprekken ga je samen met de leidinggevende op zoek naar de perfecte match voor de vacature.
• Tenslotte doe je de contractaanbieding en verzorg je het onthaal van de nieuwe medewerkers.
• Je geeft feedback aan kandidaten die niet geselecteerd werden.

Op vlak van onthaal, zorg je ervoor dat alle nieuwe medewerkers een kwaliteitsvol onthaal krijgen.

• Je stemt de opstart af met de betrokken leidinggevende en de nieuwe medewerker.
• Je zorgt ervoor dat alles administratief in orde is voor deze opstart en stemt hiervoor af met team payroll.
• Je zorgt ervoor dat de nieuwe medewerker alle nodige werkinstrumenten, IT-toegangen, werkkledij heeft.
• Je organiseert het onthaalmoment en geeft ook zelf de nodige uitleg aan de nieuwe medewerker.
• Je doet de communicatie rond de opstart binnen de organisatie (aanpassen medewerkerswebsite, voorstelling interne nieuwsbrief).
• Je organiseert de introductiedagen voor nieuwe medewerkers.
• Je bouwt in samenwerking met het team het onthaaltraject verder uit.

Wie ben jij?

• Je hebt een bachelordiploma behaald.
• Rijbewijs B is een pluspunt
• Je hebt een goede kennis van HR processen, werving- en selectietechnieken en personeelsbeleid.
• Kennis van sociale wetgeving en interim is een pluspunt
• Je bent sterk in organisatie en planmatig werken.
• Je kan goed met mensen samenwerken. Met je empathische en diplomatische persoonlijkheid en door je maturiteit, weet je snel het vertrouwen te winnen.
• Je hebt een grondige kennis van MS Office (Word, Excel) en andere basis IT toepassingen.
• Je hebt een servicegerichte houding, je bent discreet en bent een echte teamplayer.
• Je bent gemotiveerd om te werken voor een natuurbehoudsvereniging.

Wat bieden wij?

We bieden je een voltijds contract van bepaalde duur voor 6 maanden, bij voorkeur vanaf 1 maart 2022.

• Je werkt 38 uren per week van maandag tot vrijdag in glijdende werkuren. Je kan opteren voor een 38 uren werkweek of je kan ervoor kiezen om 40u per week (indien -45 jaar) te werken en zo ADV-dagen op te bouwen.

• Het aanvangssalaris is minimum 2350,85 euro bruto bij 0 jaar anciënniteit. Relevante ervaring wordt gedeeltelijk overgenomen in loonanciënniteit. Je krijgt ook maaltijdcheques en een dertiende maand.

• Je krijgt een plaats in het team werving en selectie dat momenteel bestaat uit 4 medewerkersen je werkt samen met professionals en vrijwilligers van heel Natuurpunt.

• Je zal werken vanuit ons secretariaat in Mechelen, dat op 5 minuten wandelafstand gelegen is van Station Mechelen. Natuurpunt voert een beleid van hybride werken waarbij deels van thuis uit wordt gewerkt. Er kan ook deels in een Natuurpunt hub gewerkt worden.

• Je komt terecht in een verenigingscultuur gericht op samenwerking en vertrouwen tussen mensen. Kansen om te leren, jezelf te ontwikkelen en respect voor een goede werk-privébalans kenmerken ons personeelsbeleid.

Over de overige arbeidsvoorwaarden vind je hier alle nodige informatie