Learning & Development Manager (L&D) - NL/FR/EN

작업 내용

FUNCTIE:

In samenwerking met de HRBP, Talent Acquisition, BENU Academy en Talent Management (Corporate), ontwikkel en implementeer je de strategie voor opleiding en ontwikkeling. Je rapporteert aan de HR & Internal Communication Director.

Verantwoordelijkheden :

Ontwikkeling

• Prestatie-evaluatie:Volgen en verbeteren van processen, analyseren van resultaten om verbeterpunten te identificeren.
• Talentbeheer: Opstellen van carrièreplannen, identificeren van opleidingsbehoeften, volgen van talenten en rapporteren.
• Communicatie & advies: Begeleiden van medewerkers en managers over carrièremogelijkheden en talentbeheer.

Opleiding:

• Behoeftenanalyse & opleidingsbeheer: Plannen en coördineren van opleidingen (intern/extern), toezicht houden op wettelijke verplichtingen en het LMS.
• Onboarding: Ontwikkelen van een gestructureerd programma voor belangrijke functies.
• Evaluatie & verbetering:Volgen van de impact van opleidingen en continue aanpassingen.
• Innovatie: Inzicht in pedagogische trends en integratie van nieuwe technologieën.

PROFIEL:

Vereiste vaardigheden:

• Uitstekende communicatie en interpersoonlijke vaardigheden.
• Data-analyse om processen te optimaliseren.
• Beheersing van evaluatie- en carrièreontwikkelingspraktijken.
• Ervaring met digitale oplossingen, idealiter met een LMS.
• Projectmanagement, proactiviteit en teamspirit.

Kwalificaties:

• Diploma in HR, psychologie of een verwant vakgebied.
• Minimaal 3 jaar ervaring in talentontwikkeling en opleiding.
• Drietalig: FR/NL/EN.

AANBOD:

• Een gevarieerde functie in een stimulerende werkomgeving binnen een internationale groep.
• Kansen voor groei en ontwikkeling binnen het bedrijf.
• Een contract van onbepaalde duur.
• Aantrekkelijke en competitieve verloning.
• Interessante extralegale voordelen.
• De kans om deel uit te maken van een dynamisch en enthousiast team.