Medewerker gezinshulp Thuiszorg

Omschrijving

Wij verzetten bergen om van Heist-op-den-Berg de tofste, warmste en schoonste plek te maken! Hoe doen we dat? Door samen te werken, te durven en uit te blinken! Word je ook enthousiast van onze missie en kernwaarden? Kom dan onze organisatie versterken!

Lokaal Bestuur Heist-op-den-Bergwerft aan:
MEDEWERKER GEZINSHULP (m/v/x) VOOR TEAM THUISZORG
Vol- of deeltijds – werfreserve – niveau C1-C2

Taken:Als medewerker gezinshulp sta je in voor de totaalzorg van onze cliënten. Je neemt verzorgende taken op zoals vb. aan-en uitkleden, dagelijks toilet, hulp bij eten en drinken. Je verricht huishoudelijk werk zoals boodschappen doen, koken, wassen en strijken. Je biedt hulp bij kleine administratieve taken. Je hebt aandacht voor de noden van je klant, biedt hen een luisterend oor en stimuleert hun zelfredzaamheid. Je cliënten zijn heel divers o.a. ouderen, jonge gezinnen, personen met een handicap, personen met en psychische problematiek (vb. depressie, verslaving…). Al je klanten bevinden zich in Heist-op-den-Berg en deelgemeenten.

Profiel:Je voldoet aan de kwalificatievereisten voor gezinszorg. Deze vereisten kan je terugvinden via: https://www.zorg-en-gezondheid.be/kwalificatievereisten_personeel_GZAT_en_LH

Je hebt voldoende kennis van het Nederlands. Dit betekent dat je een gesprek kan voeren met cliënten, je actief kan deelnemen aan teamvergaderingen en de nodige info kan doorgeven aan je leidinggevende.

Je bent flexibel. Je hebt verschillende cliënten, vervangt collega’s en levert indien nodig ook prestaties in het weekend, op feestdagen en ’s avonds. Gezien de grote omvang van de gemeente moet je je vlot kunnen verplaatsen (bij voorkeur wagen, brommer of elektrische fiets).

Aanbod:We leggen een werfreserve aan waaruit we het komende jaar kunnen putten wanneer er openstaande vacatures zijn. Een verloning volgens barema’s (bruto geïndexeerd voltijds loon tussen 2.000 en 2.400 euro in weddeschaal C1). We bieden maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, 2e pensioenpijler, fietsvergoeding en een volledige terugbetaling van het openbaar vervoer. We bieden ook een kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen, een telefoonvergoeding en een goede verzekering. We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling.

Je werkt voor een stabiele werkgever in een sterk groeiende zorgsector. Van bij de start krijg je een goede ondersteuning, persoonlijke begeleiding en ontwikkelingskansen. Een job in een fijne werksfeer, regelmatig bijeenkomsten met je collega’s, samenwerking met collega-experten (o.a. van palliatieve zorg) en vaste klanten!

Info:Personeel en Organisatie, 015 22 86 82, vacature@heist-op-den-berg.be, of team Thuiszorg, 015 23 87 84, thuiszorg@heist-op-den-berg.be

Procedure:Er vindt een objectieve screening plaats op basis van je motivatiebrief. In je motivatiebrief dienen de volgende vragen beantwoord te worden:

• Motiveer waarom je voor deze functie en het Lokaal Bestuur Heist-op-den-Berg solliciteert.
• Wat zijn jouw concrete verwachtingen van de functie?
• Wat trekt je het meest aan in de functie?
• Wat zijn voor jou de minder aantrekkelijke aspecten van de functie?
• Wat zijn je troeven voor de functie?

Schriftelijke proef op dinsdag 12 oktober 2021 (’s avonds). Voor de geslaagde kandidaten volgt nog een sollicitatiegesprek op maandag 18 oktober 2021 (overdag).

Kandidatuur:CV, sollicitatiebrief en kopie van diploma gericht aan de algemeen directeur te bezorgen tegen uiterlijk woensdag 6 oktober 2021via mail (vacature@heist-op-den-berg.be ), brief (Stationsstraat 2, 2220 Heist-op-den-Berg) of afgifte bij team Personeel en Organisatie (zelfde adres).