Medewerker juridische zaken

• Ter versterking van onze juridische dienst en de dienst onderzoek zijn we op zoek naar iemand met kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht en die dit kan vertalen in de concrete werking van onze organisatie;
• Je staat mede in voor het uitschrijven van het arbeidsreglement voor onze personeelsleden en biedt daarnaast juridische ondersteuning in diverse dossiers;
• Je ondersteunt adviseurs dienst onderzoek en onderzoekers bij het opstellen/nalezen van contracten/overeenkomsten specifiek voor onderzoek en dienstverlening;
• Je helpt antwoorden zoeken op vragen mbt. staatssteunregelgeving, IP, GDPR;
• Je staat in voor juridische ondersteuning van onze projecten;
• Je bent indien nodig aanwezig op het HOC (Hogeschool Overlegcomité);
• Je hebt of verwerft goed inzicht in de werking van VIVES, haar omgeving en haar activiteiten om efficiënt en met kennis van zaken te kunnen oordelen over de vragen die je worden gesteld;
• Je werkt in samenwerking met onze medewerker juridische zaken;
• Je rapporteert finaal aan de directeur HR & financien alsmede aan andere belangrijke stakeholders.

• Je beschikt over een masterdiploma in de Rechten;
• Kennis van de regelementering en statuten binnnen hoger onderwijs is een pluspunt;
• Werkervaring binnen de juridische sector is een pluspunt;
• Je bent bereid (waar nodig) je te verplaatsen naar de verschillende campussen van VIVES.

• Een systematische manier van werken blijkt uit jouw planning en organisatie. Je werkt projectmatig en denkt hierbij analytisch en logisch.
• Je houdt helikopterview.
• Jouw contactvaardigheid blijkt uit jouw inlevingsvermogen, de kunst om samen te werken en open te communiceren.
• Je bezit vakdeskundigheid en bent bereid deze ook verder te optimaliseren.
• Je bent sterk in het geven van advies, het argumenteren en onderhandelen.
• Je actualiseert door vooruit te kijken en in te spelen in op ontwikkelingen in de maatschappij.
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid.
• Je gaat constructief kritisch te werk.

Salarisschaal barema 587 van het departement Onderwijs.

Je krijgt een laptop ter beschikking bij een opdracht vanaf 35%.

PERIODE VAN AANSTELLING

Het betreft een opdracht van 80 tot 100% te starten vanaf april 2022 tot en met 31 december 2022. Verlenging is mogelijk mits positieve evaluatie.

Kandideren kan tot en met 20 maart 2022.

CONTACT

Inhoudelijk:
de heer Jeffrey Ottevanger, interne auditor, directeur HR & financiën a.i.
via mail jeffrey.ottevanger@vives.be
OF

mevrouw Isabel Vanslembrouck, directeur onderzoek,
via mail isabel.vanslembrouck@vives.be

Administratief:
mevrouw Liene Holvoet, medewerker dienst HR administratie,
via mail liene.holvoet@vives.be